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金九银十，营地研学、素质教育（德智体美劳）迎来业务集中筹备期，大量机构面临专兼职导师缺口、后备师资储备难题。营地研学与素质教育已成为教师就业的重要新赛道。一方面大量优质机构求贤若渴，一方面大批毕业生、在职教师渴望多元化的教育岗位，恰逢其时！

为进一步做好2026年就业援藏工作，帮助阿里地区高校毕业生到陕就业，经研究，现就陕西省事业单位2026年面向阿里地区高校毕业生公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘计划 陕西省事业单位公开招聘工作人员30名。 二、招聘条件

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发[2013]141号）等有关规定，自治区人力资源和社会保障厅将组织实施2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作，本次公开招聘共计4069个岗位4789人。现将有关事项公告如下。 一、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （三）具有良好的思想素质和道德品行。 （四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 （五）具有符合岗位要求的工作能力。

2026年中国国际服务贸易交易会教育服务专题展区，"AI+教育"成为最大看点。证券日报、中国网、北京青年报等多家媒体走访发现，小猿学习机、北教智学、科大讯飞等企业集中展示新一代教育AI产品，AI老师的定位已从"答疑入口"升级为"教学系统"，教育AI正在进入一个全新的深水区。过去几年，教育AI的核心能力停留在识题、解题、讲解层面。但本届服贸会释放的信号是：AI正在从"答题工具"进化为真正的"教学参与者"。以猿力科技旗下小猿学习机为例，其新一代"超拟人AI老师"首次融合分学科教学、个性化辅导和全场景伴学三大能力。猿力科技集团副总裁、小猿学习机CEO王向东在接受证券日报记者采访时明确表示："教育AI的关键，不是增加一个会答题的入口，而是建立能够持续感知学情、作出教学决策并验证学习结果的系统。我们希望'超拟人AI老师'真正进入学习过程，在恰当的时机提供恰当的帮助，让每一次辅导都指向学生能力的真实提升。"

教师节的礼物能有多"硬核"？河南周口太康县新时代高级中学给出了答案——教师节当天现场发放约181.87万元现金奖励，面向2026届53名高三任课教师，单人最高达7.6万元，被网友称为"最硬核礼物"。据大河报、极目新闻报道，9月10日教师节当天，太康县新时代高级中学举行高考奖金颁奖仪式。学校专门拨付181.87万元作为高考专项奖励资金，面向2026届50余名高三任课教师发放。奖金并非平均分配，而是依据教师带班数量、学生本科上岸率等教学指标综合核算——"干得多、干得好，就拿得多"。年级负责人孟老师拿到7.6万元的最高考奖，他表示："这是学校对我过去教学成果的高度肯定，接下来我会继续带好高一年级，三年之后创造更加辉煌的成绩。"另一位获得6万多元奖金的张老师则说："在教师节这天收到这份嘉奖，我心里特别惊喜，感谢学校对我们一线教师的认可。"

本期最重大的变化是国务院总理李强9月11日主持召开国务院常务会议，听取贯彻落实全国教育大会精神、加快建设教育强国情况汇报，为下一阶段教育强国建设部署三大重点任务；同时，2026年下半年中小学教师资格考试（笔试）开考在即，教师招录门槛放宽、人工智能素养进考核等改革同步落地，教师从业标准面临重塑；服贸会教育服务专题展也集中展示了企业级AI教育产品从工具化走向场景化的落地进展。

教师节前夕，高途联合新京报发起了一场关于"AI时代，什么是好老师"的追问，资深媒体人杨澜、高途名师以及各年龄段家长共同参与了这场讨论。话题迅速引发共鸣，也把"老师会不会被AI替代"这个萦绕已久的问题再次推到台前。这场讨论触及的深层焦虑很实际——AI确实太能干了。在高途视频中，AI这样描述自己："我的数据库里有全世界所有被记录下来的智慧。"据新京报报道，在高考数学领域，AI对新题目的答题准确率已接近95%，知识储备与解题能力远超任何一位人类教师。但讨论的结论清晰而坚定：AI擅长给出答案，却教不会孩子学会提问。视频中有个耐人寻味的片段——杨澜追问AI："你能陪孩子学会提问吗？"AI回答："这并不在我的算法里。"这正是核心所在：知道结果、知道过程，很多时候对思考能力和学习能力的提升并没有太多帮助；而用好AI的前提，恰恰是学会提出好问题。

9月10日上午，2026年中国国际服务贸易交易会（服贸会）教育服务专题展在北京首钢园8号馆正式开幕。作为服贸会九大核心专题之一，本届教育服务专题展以"教育强国，智创未来"为主题，展览规模约3300平方米，聚焦国际教育合作和智慧教育创新两大主线。开幕式上，两项国家级成果备受关注：中国—上海合作组织基础教育合作中心正式揭牌成立，由教育部副部长任友群、北京市委常委于英杰等为中心揭牌。据教育部披露，中心成立后将重点围绕青少年人文交流、教师培养培训与交流、人工智能赋能基础教育、教育政策研究与智库等方面开展工作，与上合组织成员国共享基础教育发展经验。国家人工智能应用中试基地（教育领域·基础教育方向）同步启动建设。据北京市教委透露，这是我国基础教育领域唯一的国家级人工智能应用中试基地，将重点打造可推广、可落地的教育AI应用场景，促进人工智能赋能教育变革。

长期以来，师范生和在职教师在择业时，普遍存在"待遇高地=一线城市/省会城市"的惯性认知。但综合各地公开招聘公告披露的岗位信息来看，一批地级市和非省会城市的教师薪酬表现并不逊色，部分岗位甚至在薪资与性价比上具备明显优势。本文结合公开数据，梳理当前值得关注的4个城市。

为进一步做好2026年就业援藏工作，帮助那曲籍（那曲户籍，或高考时户籍在那曲的那曲生源，以下简称"那曲籍"）高校毕业生到浙江就业，经那曲市人力资源和社会保障局与浙江省人力资源和社会保障厅沟通协商，现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 浙江省事业单位拟公开招聘事业编制工作人员26名（详见附件1，以下简称《招聘计划表》）。 二、招聘对象范围 本次公开招聘面向2026届那曲籍少数民族高校毕业生；2024年、2025年那曲籍少数民族高校毕业生；2024年以后服务期满的那曲籍少数民族"三支一扶"人员、西部计划志愿者可同等报考。

根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），结合我市实际，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次和龙市事业单位计划公开招聘工作人员78人（其中，稳边固边专干1人，乡村振兴专干1人），具体招聘岗位及资格条件详见《2026年和龙市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）及急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2026年福安市事业单位公开招聘紧缺急需人才计划的批复》（宁人社批复〔2025〕80号）、《宁德市人力资源和社会保障局关于同意调整2026年福安市事业单位公开招聘紧缺急需人才计划的批复》（宁人社批复〔2026〕38号），我局拟于2026年9月统一组织福安市第一中学等4所学校公开招聘紧缺急需人才工作，现就有关事项公告如下：

为贯彻省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，加强珠海市教师队伍建设，优化教师队伍结构，大力推进珠海教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及珠海市有关文件精神，经研究决定，珠海市教育局在珠海公开招聘事业编制教师68名。现将招聘有关事项公告如下。 一、珠海市简介 珠海下辖香洲、金湾和斗门三个行政区。东邻香港，南接澳门，是中国内地唯一同时与港澳陆路相连的城市。珠海山水相间，陆岛相望，是全国唯一以整体城市景观入选“全国旅游胜地四十佳”的城市，“美丽中国”珠海实践经验做法作为广东省首批正面典型案例获生态环境部宣传推广。

为助推我市加快建成中国特色社会主义科技创新先行区和省域经济副中心，以人才支撑和智力支持精准服务企业、服务产业、服务发展，现启动绵阳市2026年下半年招才引智系列活动，计划引进各类人才8400余名。现将有关事项公告如下。 一、招引计划 （一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进917名（详见附件1）。 （二）绵阳市重点企业拟公开引进急需紧缺人才2599名（详见附件2）。 （三）绵阳市重点企业拟公开引进技术技能人才4929名，详见科技城人才网（www.kjcrcw.com）。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中组部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2024]57号),以及我省事业单位公开招聘有关规定,结合省直事业单位工作需要,面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将2026年省直事业单位第四次公开招聘有关事项公告如下:

按照铜仁市2026年“千名英才·智汇铜仁”引才工作安排，拟赴武汉市开展引才工作。现将有关事宜公告如下。 一、引才计划及对象 （一）引才计划：计划引进296人（其中：事业单位岗位233人，企业岗位63人），赴武汉市引才单位和岗位详见附件。 （二）引聘对象：具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2027年应届毕业生）。 二、引才时间

为认真贯彻落实中央关于就业援藏相关工作决策部署，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，北京市部分事业单位面向西藏籍高校毕业生公开招聘25名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持讲政治、顾大局，铸牢中华民族共同体意识。坚持有利于促进内地与边疆地区人才交往交流交融，各民族共同繁荣发展，不断推动经济发展和社会进步。坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持因岗择人、人岗相适，坚持德才兼备、以德为先。

绵阳南山中学实验学校坐落于绵阳市教育园区，占地近300亩，是绵阳市委市政府站在进一步促进绵阳基础教育优质化、多样化、特色化发展的战略高度，由市属国有企业绵阳市人才集团（原教投集团）于2009年投资兴建的一所市直属、高规格、寄宿制、新机制优质高中学校。

湘潭江声实验学校位于长株潭两型社会核心区——湘潭县易俗河镇凤凰西路858号（八斗丘）。学校交通便利，北接湘潭北高铁站（车程约40分钟）、城铁湘潭板塘站（车程约20分钟）；东连株洲西高铁站（车程约25分钟）。学校始创于1946年，有78年的办学历史，是湘潭县教育局所属公益一类正科级事业单位，是“湖南省劳动教育实验校”、“湖南省中小学知识产权教育试点学校”、“湘潭市创新人才教育培养基地校”。学校努力践行“关注学生核心素养”“关注学生个性特长”“关注学生生活能力”等优质教育理念，取得了丰硕的办学成果。 因学校教育教学发展需要，现面向社会公开招聘就业见习教师，欢迎广大热爱教育事业、胸怀教育理想的优秀人才加盟。有关招聘事项公告如下：

杭州高级中学教育集团(浙江省杭州高级中学，简称杭高)面向全国招聘教师!一边招数学、物理、化学、生物、信息学五大学科竞赛教练，一边同步招语文、英语、政治、历史、体育等全学科优秀教师 20 人，投递截至 9 月 15 日。 　　▍一、招聘单位简介 　　浙江省杭州高级中学创办于 1899 年养正书塾，是江南"四大名中"之一，被誉为"江南名校""院士摇篮"，走出 54 位院士，鲁迅、朱自清、徐志摩、金庸等名家名流曾在此教学求学。集团现有贡院、钱江、钱塘、临平四个校区，成立杭高"钱学森学院"开展拔尖创新人才选培，并与华东师范大学第二附属中学签约、设立竞赛中心。2026 年五大学科竞赛获奖人数均居杭州大市前三。 　　▍二、招聘岗位与人数

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定组织开展2027年度全区事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员8825人。根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“服役满5年的高校毕业生退役军人”（以上两类人员统称“项目人员”）；部分岗位定向招聘“高校毕业生”、“优秀嘎查村（社区）党组织书记”、“优秀社区工作者”、“残疾人”、“退役军人”和“兼通蒙古语言文字”人员。具体详见《2027年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）和《2027年度内蒙古自治区事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才岗位表》（附件2），以下统称《岗位表》。

为加强六枝特区教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通[2020]212号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发 [2024]57号）等有关规定，六枝特区2026年计划面向社会公开招聘理科教师48名。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区2026年面向社会公开招聘理科教师公告》（以下简称《招聘公告》）。

为加强事业单位人才队伍建设，持续优化人才队伍结构，积极促进高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，桓仁满族自治县教育系统事业单位面向普通高校公开招聘教师18名。 一、招聘对象 招聘对象为符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件，纳入普通高校统一招生计划的应届毕业生。应届毕业生指2026年毕业及择业期内（2024、2025年毕业）未落实工作单位的全日制高校毕业生。2024年、2025年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生，离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

为深入实施新时代人才强市战略，持续加强全市教育系统教师队伍建设，广泛吸引集聚各类优秀人才投身金昌教育事业，为金昌教育高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑，决定开展金昌市教育系统2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事宜公告如下。 一、引进计划 金昌市教育系统2026年第二批计划引进高层次和急需紧缺人才11名。具体岗位和引进条件详见《金昌市教育系统2026年第二批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。

为深入实施人才强市战略，着力加强基层人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，决定面向社会公开引进教育、卫生领域高层次人才。现将有关事项公告如下： 一、引进计划 本次高层次人才引进工作按照领军人才、骨干人才、青年人才三个类别分类实施。 领军人才、骨干人才不限招聘名额；青年人才计划招聘240名，其中：教育领域120名（含“县聘县用”70名、“市聘县用”50名），卫生领域120名（含“县聘县用”60名、“市聘县用”60名），具体岗位、人数、专业要求等详见《榆林市教育领域青年人才引进岗位表》（附件1）、《榆林市卫生领域青年人才引进岗位表》（附件2）。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发[2016]182号）等有关规定，现将临沧市2026年度下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘计划 临沧市2026年下半年计划公开招聘事业单位工作人员240名，其中：市直单位56名、县（区）乡（镇）184名。具体招聘岗位详见《临沧市2026年度下半年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。《岗位信息表》有关资格条件在2026年9月7日9:00以前可能作细微调整，考生报名以9月7日9:00以前更新的岗位信息为准，考生报考具体事宜请于报名期间电话咨询各招聘单位。

广州南沙地处粤港澳大湾区几何中心，面积803平方公里，是广东省唯一国家级新区、广东自贸试验区面积最大片区、粤港澳全面合作示范区。2022年6月，国务院印发《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》，明确提出将南沙打造成为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台，南沙在国家发展大局中的战略地位不断提升。 为贯彻落实广东省"百万英才汇南粤"的行动计划部署，根据广东省、广州市事业单位招聘有关文件精神，结合南沙区实际，我局决定于2026年下半年在上海公开招聘50名事业编制教师。现将有关事项公告如下：

为全面提升我市教育综合发展水平，进一步补充优秀师资，决定公开(补)招13名中小学教师，其中会计5名、体育8名。为保证招聘工作顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下： 一、招聘方式及原则 1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式。 2.坚持面向社会公开招聘。 3.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）及《衡山县县属企事业单位人才引进实施办法》（山人办[2024]1号），经研究，衡山县15家县属企事业单位面向社会公开引进29名急需紧缺人才。为做好此次人才引进工作，现将有关事项公告如下： 一、引进计划及条件要求 （一）引进单位和岗位计划 引进计划、岗位及具体条件详见《衡山县2026年度县属企事业单位急需紧缺人才引进需求目录》（附件1）。 （二）报考条件

为进一步优化贵阳贵安教育系统人才队伍建设，助推贵阳贵安教育事业持续高质量发展，不断优化教师队伍结构，根据国家及省、市关于公费教育师范生就业相关政策要求，结合贵阳贵安师资队伍建设实际，决定开展贵阳贵安教育系统公费教育师范生招聘工作。为确保招聘工作顺利进行，现将相关事宜进行公告，具体内容如下： 一、工作原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的用人标准 。