【教师招聘网】教师人才网 -2026年教师招聘信息平台

无锡市滨湖区紧紧围绕立德树人根本任务，立足区域深厚历史底蕴与丰富科创资源，创新打造“湖湾思政”育人品牌，系统构建“资源整合、课程重构、协同赋能”三位一体的育人新生态，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定坚实基础。绘制资源地图，串珠成链拓展育人空间。绘制“美丽湖湾德育地图”，将阖闾城遗址博物馆等实

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黔南州惠水县探索推行“护学专线” 破解农村学生出行难题

近年来，黔南州惠水县紧扣民生保障核心，聚焦撤乡并镇后农村学生“乘车难、风险大、费用贵”的问题，率先在边远乡镇探索推行“护学专线”服务模式，目前共开通护学专线17条，惠及学生4100余人。科学设置专线，乘车“更便捷”。坚持需求导向、精准施策，从线路、站点、路况三个维度发力，让护学专线贴合学生出行需

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2026抚顺基础教育持续发力七大举措打造家门口的好学校

为进一步推动基础教育扩优提质、创新赋能，锚定“建设更多家门口的好学校”发展目标，2026年抚顺市教育局敲定七大核心举措，全方位夯实教育发展根基，促进学生全面发展、健康成长，持续提升区域基础教育发展质量。织密家校社协同育人网络。深化“教联体”建设，推动学校、社区、家庭常态化沟通，积极利用好家长学

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“润心”家庭教育周末大讲堂等系列家庭教育讲座反响热烈家校共育...

2026年中小学春季开学季如期而至。为深入落实国家“双减”政策和规范办学、减负提质要求，切实缓解社会教育焦虑，吉林省教育厅于开学前面向全省学生家长开展了“润心”家庭教育周末大讲堂和开学家长第一课活动。活动采取线上线下相结合方式，累计观看人次突破6万，收获点赞量超122万次。此次活动立足开学关键节

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南通海安市实施“青蓝赋能计划” 打造教育高质量发展新引擎

南通海安市教体局实施“青蓝赋能计划”，构建“3+N”青蓝培育体系，通过青蓝工程促成长，借助技能比赛促发展，激活教师队伍发展的内生动力。在体系构建中实现“精准赋能”。精准结对，修订《海安市“青蓝工程”管理办法》，建立“师徒动态数据库”，形成“一师一徒”“专师专徒”等多维模式。分层培养，将新教师成长

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玉门：科技赋能，校园更“智慧”更安全

新学期伊始，走进玉门市第三中学，学生们正在田径场上做广播体操，队列整齐，秩序井然。校园“智慧安防”系统的显示大屏上，校园各个角落的场景及人员活动情况一览无遗。作为2025年度重点惠民工程，玉门市投入230万元，聚焦校园安全薄弱环节补短板、强弱项，各学校的“智慧平安校园”建设项目系统相继投用。各学

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南昌交通学院：推动科研创新为学校高质量发展注入动能

近年来，南昌交通学院立足应用型高校办学定位，紧扣国家战略与江西省“1269”产业布局，创新构建“制度保障+团队攻坚+导师领航+平台支撑”四位一体科研发展体系，推动科研工作从“分散探索”向“有组织攻坚”转型。完善制度建设，夯实创新根基。学校出台系列政策文件，形成项目申报、经费管理到成果转化全流程闭

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南京交通职业技术学院深耕雷锋精神沃土构建实践育人新名片

近日，南京交通职业技术学院举办2026年信仰公开课暨“学雷锋，做志愿，共同奋进‘十五五’”主题活动，通过深挖榜样力量、建强实践阵地、系统化推进项目，将雷锋精神深度融入“大思政课”建设和育人全过程，探索形成具有交通特色的实践育人新路径。以榜样力量铸魂，提升思政引领“高度”。学院坚持将价值引领摆在首

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常州市武进区教育局下属事业单位2026年公开招聘111名教师公告...

为更好地选拔优秀人才，充实武进区学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规[2016]1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人[2022]7号）精神，结合本地实际，20

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上海市松江区教育系统2026年3月招聘教师公告（第二批）

松江区教育局下属相关事业单位拟面向社会公开招聘优秀教育人才，现将2026年松江区教育系统第二批教师招聘有关事项公告如下。一、招聘需求上海市松江区部分公办学校事业编和储备教师。具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件。二、招聘对象符合条件的2026届应届毕业生、在编在职教师及社会

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烟台市福山区教育和体育局2026年公开招聘高层次人才公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合区属中学岗位空缺情况和工作需要，现将2026年烟台市福山区教育和体育局公开招聘高层次人才有关事项公告如下：一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）应聘人员年龄应在40周岁以下（1985年3月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到

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福建省莆田市仙游县中学2026年公开招聘130名新任教师方案

为进一步优化我县教师队伍结构，推进新课程改革，促进教育均衡发展，根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规[2022]3号）和省教育厅、省人社厅《关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师[2026]2号）和

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福建省莆田市荔城区2026年公开招聘50名新任教师方案

为进一步优化师资队伍结构，提升教师队伍整体水平，推进我区教育事业又好又快发展，根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教规[2022]3号）和省教育厅、省人社厅《关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师[20

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福建省莆田市城厢区2026年公开招聘45名新任教师方案

为进一步优化师资队伍结构，提升教师队伍整体水平,根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规[2022]3号)和省教育厅、省人社厅《关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》(闽教师[2026]2号)精神，结合城厢区教

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山东省平阴县教育和体育局所属事业单位2026年公开招聘21名优秀应...

根据平阴县教育和体育局所属事业单位人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将平阴县教育和体育局所属事业单位2026年公开招聘优秀应届高校毕业生事宜公告如下。一、招聘对象和条件（一）本次招聘对象为2026届研究生学历毕业生。（二）应聘人员须具备如下条件： 1.具

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常州市新北区区属学校2026年公开招聘82名教师公告

为更好地选拔优秀人才，充实学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）、《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规[2016]1号）和《关于规范中小学教师流动的意见（试行）》（苏教人[2022]7号）精神，结合本地实际，2026年

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