智聘教师

职位要求 1 热爱教育事业，热爱学生，为人师表;具有良好的职业道德操守，敬业精神和责任心; 2 应届毕业生：2027年应届硕士及博士研究生;具有相应学科高中教师资格证;高中阶段有物理、化学学科竞赛学习经历或获奖者优先考虑; 3 在职教师：有工作经历、京籍，市区级骨干教师优先考虑; 4 竞赛教师：热爱并熟悉中学拔尖人才培养工作，学科功底扎实，熟练掌握初高中学科竞赛知识体系、竞赛大纲及强基考核内容，能够独立承担初高中竞赛辅导、梯队培养、专题集训及赛前冲刺教学等工作，有辅导竞赛经验的教师优先考虑。 联系方式 将“电子版个人简历”及“北京市广渠门中学教育集团招聘教师报名表”发送至邮箱； 邮件及电子简历命名要求： 应届毕业生：应聘学科+姓名+学历+毕业院校 在职教师：应聘学科+姓名+职称

二、招聘条件 (一) 基本要求 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正，热爱教育事业，身心健康，责任感强;具有团队精神，志愿服务于创新中学教育事业。 (二) 学历要求 大学本科及以上学历，获得相应学位证书。 (三) 年龄要求 年龄在35周岁以下(1990年8月31日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 (四) 专业要求 学科教师要求所学专业与申报学科对口，能够熟练操作各种办公教学软件。 (五) 从业资格 1. 学科教师要求已取得应聘岗位相应学科的教师资格证书。 2. 教学基本功扎实，专业水平及能力强，综合素质全面，一专多能，性格活泼，有亲和力，合作意识强，服从学校工作安排，富有团队精神、创新精神。 3. 有教学实践经历者优先录用;有班主任、备课组长、学科带头人经验的优先考虑;有特级教师、省市优质课一等奖、齐鲁名师、地市级专业技术拔尖人才、教学能手、优秀教师等荣誉的优先考虑。 (六) 有下列情形之一的，不得报名： 1. 无法开具无犯罪证明的; 2. 因犯罪受过刑事处罚的; 3. 受行政开除处分或其他行政处分正在处分期内的; 4. 近三年内，在国家机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; 5. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 6. 法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。 注：本条所规定的处分期限计算截止日期为本公告发布之日。 三、报名方式 个人报名，投放简历。简历中应包含大学期间成绩、曾获得荣誉奖项及其它证明材料。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书。研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证电子扫描件或照片。简历及登记表发送到邮箱，邮件统一命名为“姓名+专业+电话”。 四、招聘流程 报送简历——初步审查——讲课答辩——签约聘用。 五、资格审查 1.学校组织人员对报名信息进行资格初审。 2.面试时间：电话通知为准。 六、工资待遇 1. 试用期一个月，试用期合格，双方协商一致签订劳动合同。 2. 与同级公办学校在编教师同工同酬，缴纳五险一金，同时享受学校课时补贴、值班补助、班主任补助、学期绩效工资、餐费补助等待遇。按同资质在编教师执行工资增长政策。 3. 学校建有标准化公寓、餐厅，可为教师提供住宿。

招聘条件 (一) 必备条件 1. 热爱教育事业，品行端正，无不良记录，富有强烈的责任心和团队协作精神，要求师范类公办本科及以上学历(第一学历)，应聘学科与学历证书基本一致。 2. 身体健康，相貌端正，年龄40周岁以下(有一轮以上高三、初三教学经验者，可以适当放宽年龄限制)。 3. 具有相应教师资格证书和普通话合格证书;学历为公办一本院校、211、985院校且专业符合相关岗位要求者可适当放宽限制。 4. 有以下情形之一的人员，不予录用： (1) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; (2) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (4) 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; (5) 其他不符合招聘单位有关要求的人员。 教师待遇 1. 高中综合年薪10-15W+，初中综合年薪5-18W+,旗县级以上教学能手、学科带头人等待遇面议。 2. 符合录用的教师签订聘用合同，三个月试用期(履历优秀者可酌情免去试用期)后缴纳五险;工作满一年，符合工作要求的缴纳住房公积金。 3. 享受寒暑假等节假日带薪休假等节日福利。 4. 学校提供食宿。 5. 我校教师直系亲属在我校就读的，学费享受一定优惠。 招聘办法 (一) 报名 1. 报名方式 方式一：线上投递简历，将带照片电子简历、学历证书、教师资格证、职称证明、教学履历等材料，发送至邮箱，邮件命名格式：学段 + 学科 + 应聘者姓名。 方式二：线下现场报名，携带所有证件原件及复印件，前往学校高中部综合楼二楼校办室登记报名。 2. 考核流程 材料初审通过人员，学校将通过电话统一通知，后续到校参加统一考核，包含学科笔试、面试、说课;笔试为对应学科知识、新课标等，面试、说课形式为微课、交流。 3. 入职安排 笔试、面试、说课全部考核合格者安排跟岗实习，2026 年秋季学期正式上岗，同步签订就业协议与聘用合同。

岗位要求: 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献; 2. 硕士研究生(含)以上学历，“双一流”高校相关专业优先。硕士年龄30岁及以下，博士年龄35岁及以下，有相应学科的教师资格证书; 3. 能参加2027年就业派遣的全日制普通高校应届毕业生(不含定向、委培)。 应聘方式: 请将个人简历以附件形式发送到指定邮箱，邮件命名格式为：岗位名称+生源地+学历+姓名。

1. 本科及以上学历，必须持有相应学科教师资格证，师范类院校毕业、有高中教学经验者优先; 2. 热爱教育事业，师德高尚，具备扎实的专业知识与良好的课堂把控能力; 3. 认同学校办学理念，责任心强，善于沟通协作。 薪酬待遇 1. 薪资待遇优厚月薪6-8k，高于当地同类学校标准，绩效奖金、年终奖金齐全; 2. 缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、节日福利、免费食宿、定期体检; 3. 完善的教师培训体系，清晰的职业晋升通道，优质教研平台助力成长。 应聘方式 简历投递：将个人简历、学历证书、教师资格证等材料发送至邮箱，邮件主题注明应聘学科+姓名+学历; 注意事项 1.应聘者须确保所提供信息真实有效，学校将对报名材料进行严格审核; 2.符合条件者将在3日内收到面试通知，请保持通讯畅通; 3.如有疑问，请致电咨询。 新泰市正德高级中学诚邀优秀教育工作者加入，让我们携手共筑学生美好未来!

基本条件： 1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针; 2. 遵纪守法，品行端正，无师德师风失范情况。 3. 身心健康、五官端正、乐观向上，真心关爱每一位学生; 4. 具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责; 5. 爱校爱集体，遵守学校各项规章制度，服从学校日常管理，尊重学校的工作指导。 具体要求： 1. 大学本科及以上学历，取得高中语文教师资格证。 2. 应聘者普通话水平要求达到二级甲等及以上。 3. 具有高三教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。 有下列情形之一者不予招聘： (1) 曾因犯罪受过各类刑事处罚; (2) 曾被开除公职; (3) 有违法、违纪行为正在接受审查; (4) 尚未解除党纪、政纪处分; (5) 有其它违反国家法律、法规行为; (6) 因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。 教师待遇与福利 1、年薪10-30万，具体面议。 2、入职即购买五险一金; 3、免费提供教师公寓、一日三餐。 5、子女入学享受学校优惠政策。 6、具有与公办教师同等的教师培训机会和学分登记渠道，共享明德教育集团与玉潭教育集团专业发展平台。 招聘程序 1. 报名：将个人简历发送到邮箱。投递要求：邮件标题为“应聘学科+学历+姓名+毕业院校” 2. 资格审查：网上初审通过，学校将发送短信通知来校参加笔试、面试。 3.笔试：主要测试学科专业知识。 4. 试教：试教采用无生片段教学，试教内容现场通知。 5. 面谈：以考核综合应变能力和仪表举止为主。 6. 签约：考察合格者签订正式聘用合同并办理相关人事手续

岗位要求： 1、具有本科及以上学历，师范类相关相近专业，有教师资格证（应届生需在入职一年内考取）； 2、在校期间获得奖学金、校级优秀大学生、学生干部、社团负责人或有学校实习经验者优先； 3、身心健康，

资质要求 1> 本科及以上学历，特殊人才可例外； 2> 身体健康，师德高尚，热爱教育事业； 3> 具有高中教师资格证(需在正式上岗前取得)，特殊人才可例外； 4> 具有高中班主任工作经验、有高中学生管理工作经验的优先。 基本条件 1>遵守中华人民共和国宪法和法律； 2>具有良好的品行和职业道德； 3>适应岗位要求的身体条件。 薪资待遇 薪资待遇：提供行业内极具竞争力的高薪，年薪 [5万-10万]（具体根据工作经验、职称及能力面议），能力与待遇成正比 其他福利 1. 福利保障：缴纳五险，提供教师公寓或住房补贴，享有带薪寒暑假、专业培训等完善的人才权益保障； 2. 发展空间：学校重视教师专业成长，提供职称晋升、外出交流学习、教学科研项目参与等多元发展机会。 应聘流程及注意事项 有意者请致电或将个人简历及相关证书发送至邮箱。 我们长期期待教育英才的加入，共筑优质教育平台！ 我们诚挚地邀请有志于教育事业的优秀人才加入我们的团队。如果您对教育充满热情，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，我们热切期待您的加入。 请在发送简历时，详细描述您的教育背景、教学成果以及您在相关领域的专业技能。同时，请附上您的个人近照，以便我们更好地了解您。 注意事项 >凡提供的报名信息、证书及相关资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，将取消考核资格或不予聘用。

1.爱党、爱国、爱教育事业，遵纪守法;形象气质好，身心健康，富有爱心、耐心与上进心。 2.全日制本科及以上学历，专业与应聘学科一致。 3.持有对应学段学科教师资格证书，普通话水平达到相应等级标准。 4.在学科领域有深入研究，熟悉高考命题趋势，能有效指导学生备考;课堂驾驭能力强，能灵活运用多种教学方法激发学生学习兴趣。 5.有教学经验者优先;省(市)级骨干教师、名师、特级教师，或在省级以上教学竞赛中获奖者优先考虑。 招聘流程 1.线上报名：应聘人员需按照以下清单顺序整理好材料，扫描成一个PDF文件，并以“学科+姓名+联系电话”的方式命名并上传到邮箱。材料清单如下： (1) 身份证(正反面扫描到同一页); (2) 所有学历、学位证书及验证报告; (3) 教师资格证; (4) 普通话等级证书。 (报名时暂未取得毕业证、教师资格证人员要求： ① 应聘人员须在规定入职报到日前取得毕业证及相应学段学科教师资格证书; ② 如期无法取得上述证书的，取消聘用资格，不予办理入职手续; ③ 报名时可凭教育部学籍在线验证报告、教师资格笔试/面试合格证明/师范生职业能力证书报名。) 2. 资格审核：学校将严格筛选简历，通过者将以电话通知考核时间及事宜。资格审查贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合条件者，一经查实取消资格。 3. 考核内容： (1) 笔试(应聘学科高考考查范围) (2) 20分钟微型课 4. 录用： 根据笔试及讲课结果综合评分，择优录用。 薪资待遇 1. 参照国家和省规定的事业单位岗位绩效工资制度执行。在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用、人员交流、社会保险等方面，参照正泰博文高中教师工资标准，与在编人员同等对待，且逐年提高。 2. 学校有教师餐厅，提供就餐便利。 3. 学校免费安排住宿。 4. 新招聘人员实行编外人事代理，工资享受同级公办教师工资福利待遇;参加年度考核，有评先表优资格。 5. 录用的博士生，入职前三年由董事会拨付专项安家费5万元(入职当年一次性发放)。

教师应聘条件 1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。 2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。 3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。 录用后待遇 学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金 学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险，入职一年后享受企业年金 被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会 在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利 教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

岗位要求 (一) 骨干教师岗位 1. 从业经验要求：具备多年公办、民办学校一线教学工作经验，不接受教育机构教学经验，教学功底扎实，入职即可独立承担对应学科授课工作，快速适配学校教学节奏与教学模式。 2. 综合能力要求：熟悉初中各学段课程标准、教材体系及中考考情，能够独立完成备课、授课、作业批改、学情分析、培优补差等全套教学工作，教学方法成熟，课堂把控能力强。 3. 优先录用条件：具备中小学班主任工作经验、曾获评县级及以上“教学能手”等专业荣誉称号者，予以优先录用。 4. 基本素养要求：遵纪守法、师德端正，热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力，认同学校教育理念。 (二) 潜力实习教师岗位 本岗位旨在吸纳优质应届人才，定向培养储备青年骨干教师，重点考察个人教学潜力、学科基本功、教育理论基础，不苛求成熟教学资历。 1. 学历优先条件：硕士、博士学历应聘者优先考虑。 2. 实习经验要求：具备长期、完整的中小学一线教学实习经验;短期2-3个月、仅旁听无全职代课实操的实习经历不予认可，要求实习期间深度参与课堂授课、班级辅助管理、学情跟进等全职教学相关工作。 3. 核心能力要求：学科基础知识扎实，熟练掌握教育学、心理学及学科教学理论，普通话、板书、教学设计等教师基本功过硬，学习能力、适应能力强，有良好的教学悟性和成长潜力。 4. 基本素养要求：品行端正、积极上进，热爱基础教育事业，服从学校教学安排，愿意潜心深耕教学、长期稳定发展。 三、薪资待遇 1. 骨干教师：8000—15000 享受校内高薪薪资待遇，薪资水平高于行业标准，配套完善的岗位福利、评优晋升、职称评定等保障体系，多劳多得、优绩优酬，优秀人才享有专属待遇。 2. 潜力实习教师： 提供系统、全面的岗前培训和在岗带教指导，由校内骨干教师一对一带教，搭建完善的成长晋升通道，实习表现优异者可优先转正留任，正式入职后享受学校统一薪资福利。 1. 应聘者需保证个人简历、从业经历、荣誉资质、实习经历等信息真实有效，学校将进行严格核查，弄虚作假者一经发现，取消应聘及录用资格。 2. 本次招聘长期有效，招满即止。 3. 我校专注基础教育教学发展，氛围纯粹、平台稳定，为教师提供良好的工作环境、成长资源和发展空间。 报名方式 有意向者可将个人简历、学历证书、资质证书、荣誉证书、实习证明等相关材料打包发送至我校指定邮箱，邮件主题统一备注：学科+岗位+姓名。我校将筛选简历后，尽快通知合格人员面试、试讲。

本次招聘对象应符合国家规定的教师资格条件，具有良好的思想品质，身体健康，素质过硬，热爱教育事业。欢迎具有教育情怀、创新精神和团队合作意识的优秀人才加入我们的教师团队。 招聘条件 大学本科及以上学历，具备相应的教师资格证书，师范背景优先考虑。 普通话水平达到二级乙等及以上，能用标准普通话流畅地组织课堂教学。 具备一定的计算机应用能力，能熟练运用现代教育技术辅助教学。 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与学生、家长及同事保持良好的沟通与协作。 一年以上教学经验者或有班主任工作经验者优先考虑。 简历投递 自公告发布之日起，请将个人简历(备注好姓名及意向任教学科)、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关材料扫描件发送至邮箱。 初筛与面试 学校将对应聘者提交的材料进行资格初审，符合条件者将以电话或邮件的方式通知参加考核。面试内容为试讲，试讲环节将根据学科特点设置相应题目，面试者需在规定时间内完成教学设计并进行现场授课。 录用与培训 经过综合评定，最终确定录用人员名单，签订劳动合同。 加入我们 薪资待遇 5000元—10000元(上不封顶) 职称晋升;绩效奖励;带薪休假;

1、热爱教育事业、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、具有良好的政治素质和职业道德。 2、具有较强的教学科研能力、良好的团队合作精神。 3、大学本科及以上学历，有相应学科专业的教师资格证。 4、身体健康、业务能力和水平过硬，服从学校工作安排。 5、有高中教学经历和经验，有毕业班教学经历和经验者，有班主任工作经历和经验者优先录用。 福利待遇 1、薪资待遇 面谈。 2、录用人员签订聘用合同，基础工资+绩效，充分体现多劳多得、优质优酬原则、购买五险、免费提供工作日早、中、晚餐、为外地教师提供集体公寓。 3、教师子女享受子女就读的优厚待遇。 应聘流程 1、教学岗位人员必须参加学校组织的试教(30分钟左右) 2、将个人简历、学历证、教师资格证、普通话等级证、无犯罪记录证明、体检报告复印件递交至邵阳县博文中学办公室，或发至电子邮箱（邮件主题：学科+姓名)

三、招聘条件 (一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有终身从事基础教育的职业理想。 (二)遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪违规行为。 (三)应聘者保证毕业时能顺利拿到学历、学位证、相对应学科三、招聘条件 (一) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有终身从事基础教育的职业理想。 (二) 遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪违规行为。 (三) 应聘者保证毕业时能顺利拿到学历、学位证、相对应学科高级中学教师资格证、二级乙等及以上普通话证。 (四) 具有应聘岗位所需的其他条件，能够服从学校工作安排。 四、相关待遇 一经考核录用，具有国家事业单位正式编制，执行事业单位的工资标准、保险和福利待遇。 五、报名方式 (一) 报名时间即日起 (二) 报名所需材料 1. 下载的报名登记表; 2. 身份证; 3. 亲笔书写的自荐书; 4. 毕业生就业推荐表; 5. 公费师范生教育协议书; 6. 大学学习成绩单; 7. 其它能证明个人素质和能力的证书复印件。 请符合招聘条件的报名者将报名所需材料扫描件按顺序汇编成PDF或Word文档，以电子邮件附件形式发送至指定的报名邮箱。 报名邮箱，邮件标题统一以“报名岗位+姓名+毕业院校”格式命名。 六、招聘程序 本次招聘按照笔试、面试(含课堂教学能力测试和面试答辩)、体检、考察、拟聘用公示等程序，择优录取。各环节考核具体时间及要求另行通知。高级中学教师资格证、二级乙等及以上普通话证。 (四)具有应聘岗位所需的其他条件，能够服从学校工作安排。 四、相关待遇 一经考核录用，具有国家事业单位正式编制，执行事业单位的工资标准、保险和福利待遇。 五、报名方式 (一)报名时间即日起 (二)报名所需材料 1.下载的报名登记表; 2.身份证; 3.亲笔书写的自荐书; 4.毕业生就业推荐表; 5.公费师范生教育协议书; 6.大学学习成绩单; 7.其它能证明个人素质和能力的证书复印件。 请符合招聘条件的报名者将报名所需材料扫描件按顺序汇编成PDF或Word文档，以电子邮件附件形式发送至指定的报名邮箱。 报名邮箱，邮件标题统一以“报名岗位+姓名+毕业院校”格式命名。 六、招聘程序 本次招聘按照笔试、面试(含课堂教学能力测试和面试答辩)、体检、考察、拟聘用公示等程序，择优录取。各环节考核具体时间及要求另行通知。

基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国，热爱教育事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。 2. 具有敬业精神和团队协作意识，有责任心和良好的沟通表达能力。 3. 取得本科以上学历、学士学位、相应学段的教师资格证，并具有扎实的学科素养、良好的沟通能力和合作能力，熟练使用办公软件。 4. 认同衡越文化理念，服从分配及工作安排。 5. 身体健康，符合事业单位聘用体检标准。 6. 符合招聘岗位所需的其他条件。 具体条件 (一) 教育拔尖人才 ● 市级教育人才 市级教育教学领军人才，在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩的名优校(园)长、名班主任、名教师、学科带头人、教学能手及相当于上述层次的教育人才。 ● 重点高校毕业生 清华北大、教育部直属师范院校和“985”院校毕业生 。 1. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 2. 教育教学业绩突出，有执教初中、高中毕业班经验。 3. 赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先。 4. 有班主任工作经历者优先。 (二) 在职骨干教师 1. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽; 2. 教育教学业绩突出，有执教高中毕业班经验; 3. 赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先; 4. 有班主任工作经历者优先。 (三) 青年教师 1. 富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作; 2. 普通话水平二甲及以上; 3. 获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先; 4. 校级优秀大学生、学生干部、社团负责人、党员优先; 5. 英语教师达到英语专业八级水平。 薪资待遇 薪资面议，具体根据个人资历、能力及业绩综合确定。 福利保障 五险一金：参照公办教师标准缴纳，基数与比例随职称、教龄调整; 生活保障：学校提供高标准教师公寓、一日三餐、定期健康体检及疗休养; 子女教育：教师子女就读本校初中、高中，享受学费全免政策; 专业发展：研究院定期组织研修、名师引领、课题研究，助力教师持续成长; 节日关怀：提供就餐补贴、节日福利等。 应聘方式 1. 将个人简历、学历学位证书、教师资格证、相关荣誉证书等材料电子版打包压缩，以“教师+科目+姓名”的形式命名，发送至招聘邮箱。 2. 初审合格者，学校将电话通知面试时间及地点。

招聘对象： 应届毕业生、在职教师和社会人员。 备注：本次招聘一并向毕业证书落款为2026年、未落实编制内工作的高校应届毕业生(含留学生)开放。 招聘条件： (一)基本条件 1.热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件; 2.应聘人员应持有相应的教师资格证书，原则上所学专业与应聘学科一致或相关; 3.应聘英语学科教师，需提供大学英语六级或英语专业四级及以上证书(具备一级及以上职称的英语教师除外);若无上述证书，需提供雅思6分或托福95分及以上证明材料; 4.应聘语文学科教师，普通话需达到二级甲等及以上水平; 5.境外学历需经国家教育部门认定，并提供学历认证报告。 (二)具体要求 1.应届毕业生 (1)户口及学历： ①上海市户籍：本科及以上学历和学位; ②非上海市户籍：硕士研究生及以上学历和学位，优秀本科生须经招聘学校和区教育局审核认定。 (2)年龄一般不超过30周岁。 (3)上海高校临时集体户口不视作上海市户籍。 2.在职教师(非本区在编教师、民办学校教师) (1)上海市户籍：本科及以上学历，高级及以上教师职称，年龄一般不超过45周岁;一级及以上教师职称，年龄一般不超过40周岁;二级及以上教师职称，年龄一般不超过30周岁; (2)非上海市户籍：本科及以上学历和学位，高级及以上教师职称，年龄一般不超过45周岁。 3.社会人员(仅可应聘储备教师) (1)年龄一般不超过30周岁; (2)上海市户籍：本科及以上学历和学位; (3)非上海市户籍：硕士研究生及以上学历和学位。 招聘程序： 1. 简历投递 邮件名称：应聘岗位+姓名+户籍+学历。 简历以一个PDF文件上传，内容包括：个人基本信息(出生日期、户籍、家庭地址、联系电话)、学习经历、学历学位证书、毕业证书、教师资格证书、普通话合格证书、奖状等;或其他能够证明自己能力的材料。 在职教师需另外提供专业技术职称证书。 2.面试流程： 经学校初审简历通过者，学校会以电话方式通知应聘者，届时将组织应聘者参加面试、试教和综合测试，并根据综合情况择优录用。

教师岗位要求 【学历资质】具有本科及以上学历，相关证件齐全(含本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证、获奖证书等); 【职业素养】热爱教育事业，师德端正、身心健康，专业功底扎实，治学严谨;责任心强、爱岗敬业，乐于奉献，具备良好团队协作精神，严守教师职业操守，服从学校管理。 【年龄要求】在职教师年龄不超过45周岁，高级教师、省市级学科带头人、骨干教师等优秀人才年龄可适当放宽; 【教学经验】优秀在职教师需具备三年及以上教学经验，教学业绩突出，能胜任班主任工作，有高端名校工作经验者优先考虑; 【学历优先】省、部级重点师范院校，211、985院校及国内外知名高校毕业的应届本科生、硕士研究生、博士研究生优先录用。 成长发展空间 【培训赋能】学校为每位新入职教师提供丰富的学习与交流机会，每年组织新聘教师参与知名教育专家讲座培训及校本培训，精准指导青年教师快速成长、提升专业能力; 【同等待遇】教师在资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面，享有鼎湖区公办学校教师同等待遇; 【晋升通道】学校为全体教师提供广阔的个人发展平台与清晰的晋升路径，所有教师均有机会成长为学校骨干力量或中层管理人员。 薪酬待遇 1. 薪酬标准(税前年薪)：教师薪酬由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励及“五险一金”等部分构成，严格遵循“多劳多得，优绩优酬”的分配原则，对学校有突出贡献者设立多项多层次重奖，具体标准如下： 小学部：应届本科生年薪10万元起，骨干教师年薪13-16万元; 初中部：应届本科生年薪12万元起，骨干教师年薪15-18万元; 高中部：应届本科生年薪14万元起，骨干教师年薪18-25万元，语数英及物理优秀骨干教师年薪30万。 2. 配套福利：学校按规定为全体教师缴纳“五险一金”;免费提供高档教师公寓(单间或套间，配备独立卫生间、空调、热水器及网络);提供一日三餐就餐补贴; 3. 职工子女入读本校可享受学费减免优惠。 面试流程 45周岁及以上应聘教师：无生模拟课堂试讲 + 综合面试; 45周岁以下应聘教师：笔试 + 无生模拟课堂试讲 + 综合面试。 备注：笔试主要考查应聘人员的专业知识储备;无生模拟课堂主要测试应聘人员的课堂教学能力、教学方法及教学技能等。以上所有环节均合格者，方可正式录取。 应聘方式 线上报名：投放简历——电话预约——到校面试——签约——体检合格——正式入职 应聘方式一：进入教师人才网，在线投递个人简历; 应聘方式二：应聘者将个人履历表及相关资料(学历学位证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、身份证、获奖证书、一寸蓝底证件照等)发送至学校招聘邮箱，邮件主题统一格式为：应聘学段学科+姓名。 【资格审核】经学校审核符合招聘条件的应聘者，将收到面试考核通知(面试时须出示上述相关材料原件)，未接到通知者，恕不接待。 【资格检验】在职教师需在应聘时出示所有资格资质及证书原件，并提交复印件;2026年应届毕业生，学历学位证、教师资格证可于2026年8月底前补充提交。 【报名时间】本简章发布之日起，7个工作日后，学校将根据各岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。所有投递简历的应聘者，学校人力资源部将其信息纳入人力资源库，后续有合适岗位将及时联系。

岗位要求： 1. 任教过高三并当过班主任的优先。 2. 相关专业毕业证、相应学科教师资格证、普通话二级乙等。 招聘原则 (一) 必须坚持党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，有强烈的事业心和责任感，具有良好的师德师风素养。 (二) 要求富有责任心，心理素质好，表达能力和沟通能力强，身体健康，无传染性疾病及其他疾病。 (三) 认同学校管理模式和教育理念，具有团队合作意识。在工作中积极、乐观，开朗、品行端正，无违法违纪记录。 (四) 坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 (五) 坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。师范类院校或师范类专业优先。 (六) 有大型民办学校高中任教经验，且教学成绩突出的在岗教师，学历可适当放宽并优先录用。 报名方式与审查 1. 报名时间：即日起报名至2026年9月15日。 2. 报名方式：本次招聘采取网络报名。 3. 应聘人员报名需提供：下载附件《恒祥高级中学、恒祥学校招聘教师报名登记表》，并将填写的报名登记表、毕业证、学位证、教师资格证 、身份证(师范类需提供加盖学院公章的学业成绩表，2025年应届毕业生未发放毕业证、学位证的，请上传院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》) 4. 网络报名：应聘者须先将上述材料打包成一个压缩文件，文件命名为“应聘岗位+姓名”，以邮件形式发送到指定邮箱，待初审通过后，须携带上述纸质资料进行现场复审，现场复审时间另行通知。

1. 思想政治素质良好，品行端正，身体健康，热爱教育事业。 2. 符合招聘岗位要求，具有本科及以上学历和高中及以上教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。 3. 同等条件下有教学经验者优先录用。 相关要求 1. 线上报名：有意报名者请将个人简历发至邮箱。学校将对报名者个人简历进行审核，初审合格者将收到面试短信通知，请保持电话畅通。 2. 现场审核及面试地点：江苏师范大学附属实验学校高中部 （1）现场审核通过后发放面试通知单，考生凭单参加面试。 （2）资格复审需提供材料：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、个人获奖证书等原件及复印件。 （3）面试内容：现场答辩（30%）+模拟课堂（70%）。 （4）学校按面试成绩择优录用，录用结果将电话通知。

招聘条件 (一) 基本条件 1. 具备良好的思想品质和职业道德,拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，遵守中华人民共和国宪法和法律; 2. 身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件; 3. 具备招聘岗位所要求的专业条件; 4. 法律法规规定的其他条件。 (二) 任职资格 1. 年龄50周岁以内，具有全日制本科及以上学历(取得相应学位)，具有相应学科高中学段教师资格证; 2. 拥有丰富高三教学、备考把关经验，熟悉高中高考教学体系; 3. 掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4. 具备教育心理学知识，较强的授课能力; 5. 具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐; 6. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广; 7. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 (三) 下列人员不得报名 1. 受过刑事处罚的; 2. 被开除中国共产党党籍或者被单位开除的; 3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 4. 被依法列为失信联合惩戒对象的; 5. 存在违反师德行为造成恶劣影响的; 6. 有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的。 薪资待遇 (一) 工作地点： 西宁市城北区宁张公路二十四公里处青铝生活区院内青海凌智高级中学 (二) 薪资：教师年薪6-12万元 1. 工资 (1) 实习期间工资组成=基本工资+超课时工资+早晚自习费 (2) 转正后工资组成=基本工资+超课时工资+早晚自习费+教龄+校龄+岗位工资+(⭐特殊津贴) 2. 试用期满后，学校根据本人教育教学实绩及工作考核情况，对达到聘用条件者给予办理转正手续，缴纳六险。 3.福利待遇： (1) 免费提供食宿 (2) 转正缴纳六险 (3) 享受节假日福利 (4) 为教师提供外出培训机会 (5) 高三教师外出游学 (6) 教师子女就读本校享受内部优惠政策