辽宁石油化工大学：系统谋划、精准发力， 多维并举打赢寒假促就业“主动仗”

为深入落实教育部及辽宁省关于2026届毕业生就业创业工作部署，辽宁石油化工大学抢抓寒假促就业关键窗口期，早谋划、快行动，全面启动2026届毕业生寒假访企拓岗促就业专项行动，以“开局即冲刺”的姿态，全力保障毕业生高质量充分就业。

高位统筹，寒假就业工作打响“前哨战”

日前，学校党委坚决扛起就业工作主体责任，召开专题党委常委会（扩大）会议暨2026年招生就业工作会议，第一时间传达上级精神，专题研究部署寒假就业工作。学校党委明确要求将访企拓岗作为“一把手”工程，由校、院两级党政领导班子带头领任务、扛指标。会议确立了“巩固存量、拓展增量、提升质量、强化协同”的工作要求，制定了详细的寒假访企拓岗行动方案，确保工作有目标、推进有步骤、落实有保障。

高效联动，校院寒假走访按下“快进键”

学校党政主要领导及班子成员迅速响应，分头率队奔赴省内外重点企业，走访中与企业在共建协同育人机制、联合科研平台及实习基地等方面进行深入探讨。面对面听取企业对人才培养的反馈，精准推介毕业生，并现场落实多项春季招聘安排，推动访企成果向实际岗位快速转化。走访聚焦重点领域，覆盖了一批如抚顺特殊钢股份有限公司、浙江石化、中海油泰州石化、格林美、新浦化学等在高端制造、绿色能源、新材料与高端化工等行业内具有重要影响力的企业。通过校院两级高效协同，累计对接企业达49家。

深化融合，构建长效机制“蓄力未来”

寒假集中访企拓岗，不仅是开拓就业岗位的“应急之举”，更是学校深化产教融合、优化学科专业布局的“长远之策”。学校要求各学院认真分析走访中获取的行业发展趋势和人才能力需求变化，将其作为修订人才培养方案、调整专业设置的重要依据。通过与企业建立常态化沟通机制，共建实习实践与就业基地，推动校企合作从“单向输送”向“双向赋能”升级，源源不断地为辽宁经济社会发展和国家战略需求提供高素质人才支撑。目前，全校上下正以饱满的热情持续推进寒假促就业各项工作。