江苏电子信息职业学院构建全方位就业保障体系

江苏电子信息职业学院围绕“提升就业能力、拓展就业渠道、优化就业服务、深化校企融合”四大方向，构建全方位就业保障体系。

提升就业能力。学校以学生需求为导向，开展多元化就业赋能活动。举办“技能成才 ‘职’引未来”就业教育主题宣传月，通过就业主题班会、政策宣讲、简历制作大赛、面试技巧培训等形式，强化就业引导；深入推进“宏志助航计划”，涵盖求职优势识别、面试表达提升等内容，配套校友分享、企业走访等特色活动；开展大学生核心就业能力培训、“职引新动能 联动助起航”就业赋能系列活动，涵盖简历与面试技巧讲座、应聘经验分享等模块，邀请企业HR、优秀校友及行业专家提供实操指导。

拓展就业渠道。学校主动搭建校企对接桥梁，多维度拓宽就业渠道。校领导深入开展访企拓岗工作，了解目标企业人才需求、发展前景及文化氛围，吸纳企业对学校人才培养方面的意见建议，促进产教协同育人、实习就业基地建设、人才培养方案优化等。学校系统梳理毕业生专业优势、就业意向及学校人才培养特色，制作就业工作手册；依托学校就业新媒体平台，向省内外各地人力资源和社会保障局、重点产业链头部企业、优质合作单位推送毕业生招聘邀请函，多维度拓宽就业渠道。

优化就业服务。学校构建校园招聘会服务新生态。举办春季、秋季、校友专场等大型招聘会；联动省工业和信息化厅、淮安市先进制造业联盟及园区管委会，举办行业或地区专场招聘会；以多方协作模式，聚焦淮安电子信息、新能源等特色产业，举办“小、专、精、优”专场招聘会。建设校园招聘服务中心，配套建设专属宣讲室、标准化面试室等功能区域。

深化校企融合。学校通过“引企入校、送教进企、共建平台”等模式，与淮安本地企业建立深度合作关系，实现人才培养与岗位需求对接。建立校外实训基地，开展订单式培养；引入企业参与学校专业、课程建设和人才培养，提供行业导师；与企业共建产业学院，进一步深化产教融合。