西华大学打造新时代高水平教师队伍

强化师德师风建设。成立师德师风与教学学风建设委员会，开展师德师风培训、评优树先活动，形成崇德尚教新风尚。

强化人才引进创新。实施优势学科“揭榜挂帅”引才计划，广泛吸纳相关领域高层次人才，配强思政课教师和辅导员队伍，实施“党务思政队伍建设计划”，夯实人才储备厚度。

强化教师分类培育。实施教师发展多元协同体系，紧抓青年后备人才培养，开设学术后备人员培训班，支持资助教师国（境）外访学研修，激活教师成长动能。

强化人才分类评价。实行校院两级管理，下放岗位聘用自主权；细分5类职称评审通道，试行辅导员“双线”晋升机制，建立差异化人才发展生态。