职位简介
三、招聘条件 1.博士研究生、硕士研究生、优秀本科生，有初中教学经历者优先，有国家、省、市教学荣誉者优先;获得省、市级教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任或相当荣書称号的教师优先。 2.具有相应岗位的教师资格证，须与所学专业一致。 3.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，对教育事业拥有真挚的热爱、高度的责任感、持续的奉献精神。 4.身心健康，能胜任教育教学和管理服务工作。 5.科技教师:具备扎实的专业知识，熟悉现代教育技术基本应用熟练掌握C、C++、Python其中至少一种编程语言。曾参与科技创新(如:发明创造、人工智能、信息编程、机器人、无人机、车模、航模船模、建模等)比赛并获得相应奖项者优先，有科技创新教学实践经验者优先。 6.储备教师录用后，须于2025年春季开学时入职。主要工作为随堂听课、教学管理辅助及相关教学专业的培训和实习，每月发放基本生活费。2025年6月经过学校各项教学业务考核后，择优上岗。 四、不得报名应聘的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分，正在处分(罚)期间的; 2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的; 3.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员， 4.原单位不同意报考的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。 五、岗位待遇 1.储备期满，经考核上岗后实行聘任制，按规定办理五险等 2.基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放。 3.提供具有竟争力的绩效待遇，由学校按照绩效考核办法予以发放。 4.符合《太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助发放办法》可按规定申请人才补助。 六、招聘程序及须知 (一)本次报名，采取网上报名的方式进行 1.有意应聘者请扫描二维码填写报名信息， 2.报名截止日期为2025年1月8日，报名截止之前可以撤回或修改 报名信息，报名截止之后已提交的报名信息将不予修改。 讲、面试等考核事项， (二)资料初审通过后，学校将通知来校进行笔试、试讲、面试等考核事项，各考核环节均须携带二代身份 1.笔试 笔试采取闭卷形式进行。笔试时间将另行通知。笔试主要考查学科知识，笔试成绩合格者方可进入试讲环节。 2.试讲 试讲为空讲环节。主要考核教育教学技能、专业知识与能力，综合表现优秀者进入面试环节， 3.面试 面试者须携带简历、相关材料复印件(本科及研究生毕业证和学位证、本科及研究生成绩单、教师资格证、主要荣证书等)参加面试面试表现优秀者进入体检与考察环节。 4.体检与考察 体检参照《山西省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由本人自理，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性以及档案进行审核。 5.聘用 根据综合成绩、体检、考察结果，择优确定聘用人员。 (三)本次招聘不组织、不委托举办任何与招聘工作有关的培训和辅导，不指定复习用书，不印制任何辅导资料 联系方式 联系人: 办公室 邮箱: tflsbgs@126.com 地址: 太原市外国语学校新校区12楼办公室
职位标签
太原市外国语学校
山西省/太原市 太原市外国语学校新校区12楼办公室
太原市万柏林区外国语学校是万柏林区人民政府与太原市外国语学校于2020年5月正式签署合作办学协议而成立。该校区是由万柏林区政府投资兴建，太原市外国语学校以“全托管”模式管理运行的8轨制公立初级中学。校址位于万柏林区开城街13号。 太原市外国语学校(开城校区)坚持“中外交融、全面发展”的办学理念，围绕“培养具有中国灵魂、世界眼光，具备全球胜任力的时代新人”的育人目标，共享太外卓越雄厚的教育资源，充分发挥太外的品牌优势和对区域教育的辐射带动作用，为万柏林区基础教育高质量、跨越式发展注入新的活力。学校为广大教师的专业发展提供高水平支持，搭建多元化路径，提供高质量保障，期待有志于从事中学教育的优秀大学毕业生和杰出同仁加入我们的团队，让我们一起拼搏、一起奋斗、一起圆梦! 二、招聘岗位 随着办学规模的日益扩大，现向全社会公开招聘初中储备教师，岗位如下: 英语4名、语文3名、数学3名、道法2名、历史1名、地理1名、生物1名、体育1名、科技教师1名 三、招聘条件 1.博士研究生、硕士研究生、优秀本科生，有初中教学经历者优先，有国家、省、市教学荣誉者优先;获得省、市级教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任或相当荣書称号的教师优先。 2.具有相应岗位的教师资格证，须与所学专业一致。 3.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，对教育事业拥有真挚的热爱、高度的责任感、持续的奉献精神。 4.身心健康，能胜任教育教学和管理服务工作。 5.科技教师:具备扎实的专业知识，熟悉现代教育技术基本应用熟练掌握C、C++、Python其中至少一种编程语言。曾参与科技创新(如:发明创造、人工智能、信息编程、机器人、无人机、车模、航模船模、建模等)比赛并获得相应奖项者优先，有科技创新教学实践经验者优先。 6.储备教师录用后，须于2025年春季开学时入职。主要工作为随堂听课、教学管理辅助及相关教学专业的培训和实习，每月发放基本生活费。2025年6月经过学校各项教学业务考核后，择优上岗。 四、不得报名应聘的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分，正在处分(罚)期间的; 2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的; 3.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员， 4.原单位不同意报考的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。 五、岗位待遇 1.储备期满，经考核上岗后实行聘任制，按规定办理五险等 2.基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放。 3.提供具有竟争力的绩效待遇，由学校按照绩效考核办法予以发放。 4.符合《太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助发放办法》可按规定申请人才补助。 六、招聘程序及须知 (一)本次报名，采取网上报名的方式进行 1.有意应聘者请扫描二维码填写报名信息， 2.报名截止日期为2025年1月8日，报名截止之前可以撤回或修改 报名信息，报名截止之后已提交的报名信息将不予修改。 讲、面试等考核事项， (二)资料初审通过后，学校将通知来校进行笔试、试讲、面试等考核事项，各考核环节均须携带二代身份 1.笔试 笔试采取闭卷形式进行。笔试时间将另行通知。笔试主要考查学科知识，笔试成绩合格者方可进入试讲环节。 2.试讲 试讲为空讲环节。主要考核教育教学技能、专业知识与能力，综合表现优秀者进入面试环节， 3.面试 面试者须携带简历、相关材料复印件(本科及研究生毕业证和学位证、本科及研究生成绩单、教师资格证、主要荣证书等)参加面试面试表现优秀者进入体检与考察环节。 4.体检与考察 体检参照《山西省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由本人自理， 考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性以及档案进行审核。 5.聘用 根据综合成绩、体检、考察结果，择优确定聘用人员。 (三)本次招聘不组织、不委托举办任何与招聘工作有关的培训和辅导，不指定复习用书，不印制任何辅导资料。
进入学校主页职位信息
面议
