为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，决定开展遵义四中2023年第二次公开选调工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定本公告。 一、选调岗位及计划 遵义市教育体育局直属事业单位遵义市第四中学选调工

为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持。经研究，决定组织州内各相关事业单位赴省内外高校开展2024年人才引进活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。

为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《工作方案》。 一、组织领导 此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见>的通知》（黔东南党办发[2

(一)引进对象及条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。 　　2.年龄一般为18周岁以上(2005年11月8日及以前出生)，35周岁以下(1987年11月9日及以后出生);具有大学本科学历学位或中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到

为进一步加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》有关规定，决定开展遵义市教育体育局2023年公开选调直属学校事业单位工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定本公告。 一、选调岗位及计划 遵义市教育体育局直属事业单位遵

为促进全市教育事业高质量发展，优化教师队伍，不断提高教育教学质量，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发[2012]41号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《中共遵义市委遵义市人民政府关于加强人才

为优化县直干部队伍结构,建立健全从基层一线选拔干部和公开透明的选人用人机制,根据《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》等文件规定,决定面向县直、乡镇(街道)事业单位公开遴选工作人员44名。现将有关事宜公告如下: 一、工作原则及程序 遴选工作坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公