东莞市弘林高级中学是经东莞市人民政府批准，由广州原典教育投资有限公司筹办，以创新型、科技型、研究型为教育特色的非营利性高端寄宿高中。学校坐落于东莞市的核心区域南城街道，规划合理、车位充足、交通便利，10分钟即可到达东莞地铁二号线陈屋站，5分钟内即可接驳京港澳高速公路，40分钟便可到达广州市中心，45分钟即可抵达深圳市中心，师生可快速便捷往返学校。
学校占地面积68900平方米，总建筑面积约61500平方米，配备标准化多媒体智慧教室96间，科学实验室、计算机功能室、智慧图书馆、电子阅览室、美术室、音乐室、舞蹈室、多功能报告厅等场馆齐全，拥有标准化运动场、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、排球场等体育运动场所，配备高标准的自助式智慧餐厅，舒适而温馨的学生公寓(2人间、4人间、6人间)，省级示范标准的心理辅导中心，设有港澳台班、日语课以及音乐、美术、体育、传媒等特长生课程，可提供3000多个学位。
目前弘林高级中学办学规模52个教学班，全校师生2500余人，现有专任教师150余人，正副高级、特级教师、副高级教师总数约20人，硕博占比28%以上。
同时东莞市弘林高级中学创始之初便加入了全国深度教学联盟，参与多所东莞名校组建的学术联合体，以深度教学改革项目整体推进学校课程建设，以教育科研促进学校内涵式发展。在董事会的大力支持下，弘林高级中学实行有竞争力的薪资标准，人文化管理，对优秀人才做到“请得进，用得好，留得住”，形成爱岗敬业的教师团队，最终促进学校整体教育水平的不断提高。
弘林高级中学坚持“为每个孩子提供最适合的教育，不争第一，但求**”为核心的办学理念，秉承“立德树人，全面发展”的办学方针，以“弘毅弘志
开拓创新”为校训，以“弘雅尚德 博学求真”为校风，以“弘道敬业 拼搏共进”为教风，以“弘辩善思
勤学奋进”为学风，围绕“培养具有责任担当、家国情怀、国际视野、全球胜任力的民族精英”的育人目标，坚持“尊重、创新、利他、高效”的教育教学原理，践行“人皆有才、人人成才”的弘林教育理念，致力于打造一所有吸引力、说服力、影响力的高端民办学校。
招聘信息
01.招聘对象
招聘高中各学科老师(语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理教师)
02.薪资福利
工资待遇
20-38w
员工福利
1、法定假日：教师享受传统节假日福利与津贴;
2、寒暑长假：教师享受带薪寒暑假;
3、职称评选：教师可参与职称评审、评优评先等;
4、多元晋升：学校提供教学、研发、管理等多途径晋升通道;
5、住宿补贴：学校为教师提供住宿补贴(教师公寓);
6、用餐补贴：学校为教师提供用餐补贴(学校餐厅);
7、五险一金：学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航;
8、年度体检：教师可享受每年一次的免费健康检查;
9、个人提升：教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等;
10、研发奖励：设立多层次教学研成果奖励;
11、入学优惠：教师子女可享受本校或集团其他学校入读优惠政策;
12、文娱丰富：学校为教职工提供健身娱乐设备，帮助教师们舒缓日常工作上的压力;
13、团队游学：每学期集团组织教师职工境内名校游学一次;
14、节假日福利：重要节假日发放节假日福利。
03.招聘条件
(一) 认同学校教育理念，愿与学校共成长;
(二) 热爱教育事业，品德良好，无违法犯罪记录;
(三) 勇于担当，具有合作精神，创新能力强;
(四) 身心健康，积极阳光，体检合格;
(五) 具有本科或以上学历，具有相应学科高中教师资格证，符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证;
(六) 硕士研究生学历、有高三教学经验、能胜任班主任工作者优先。
不得参与应聘的情形:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(三)在各类公开招聘中有舞弊行为被记入诚信档案，记录期限未满的人员;
(四)现役军人。
04.招聘程序
(一)招聘流程
投递简历→资格初审→通知到校笔试、试讲→校长面谈→沟通录用→入职
(二)简历投递
1、简历命名：邮件标题名称：姓名+应聘学科+高三经验年限+班主任经验年限
2、简历材料包含：
个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书、计算机等级证、英语等级证书(英语学科)、重要荣誉证书等扫描件，将上述材料压缩为一个文件夹，请勿重复投递简历。
3、简历投递渠道：
学校邮箱投递简历至相应岗位。
4、资格审查符合要求通知本人来校面试(来校时请携带应聘材料原件现场验核)，材料要求与网络报名上传资料要求相同。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
