教育是一份美好的事业，
怀揣美好，打开我们共同的理想之路。
随着学校办学的需要与发展，
我们广寻这样的你：
有理想信念，有道德情操，
有扎实学识，有仁爱之心。
热爱教育事业，带着创意、梦想;
拥有渊博知识，带着专业、卓越;
积极追求上进，带着责任、耐心;
希望快速成长，带着热情、虚心。
与学校发展同频共振，于教育发展无私奉献。
双流区教科院附属学校，等你来!
根据2025年成都市双流区教科院附属学校面向社会公开招聘教师的工作安排，结合本校用人需求，拟于近期进行部分岗位的补充招聘工作，现将相关事项公告如下。
招聘计划
*相应专业扫描下方二维码获取
《2025年成都市双流区教科院附属学校教师岗位表》
招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。
应聘资格条件
(一)基本条件
1.具有相应的教师资格证书;
2.政治思想素质好，遵纪守法，德才兼备;
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.2025年毕业生必须在2025年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证、教师资格证等证书。
(二)有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过院、校处分的;
2.有违法违纪行为正在接受审查的;
3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的;
4.失信被执行人员;
5.2025年8月1日以后仍在读的。
岗位条件
(一)应届毕业生
1.大学本科及以上学历，在2025年7月31日前取得相应毕业证、学位证、教师资格证等证书;
2.具有与应聘岗位学科、学段一致的教师资格证书;
3.成绩优异，专业过硬，在校期间至少获得一次奖学金;
4.英语专业须通过专业八级考试(本科毕业前通过考试);
5.小学学段所有学科需具备普通话资格二级甲等及以上，初中学段语文学科普通话资格需具备二级甲等及以上，其余学科需二级乙等及以上。
(二)在职教师
1.大学本科及以上学历;
2.具有与应聘岗位学科、学段一致的教师资格证书;
3.年龄在40周岁以下(1984年1月1日后出生);
4.小学学段所有学科需具备普通话资格二级甲等及以上，初中学段语文学科普通话资格需具备二级甲等及以上，其余学科需二级乙等及以上;
5.获得区(县)级赛课一等奖及以上奖励，或者具有区级及以上献课、专题发言、学术讲座经历;
6.获得区(县)级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者或担任过备课组长、教研组长、年级组长者年龄可放宽至45周岁(1979年1月1日后出生)。
招聘流程
1、报名方式：
(1)请将本人电子简历PDF版(须附普通话等级证书、教师资格证、**学历毕业证、获奖证书等相关证明材料扫描一份)打包发送至2820328577@qq.com(邮件主题中标注：在职/应届+学段+学科+姓名)(简历名称与邮件主题同名)。
(2)简历面投：请携带个人简历到校投递(成都市双流区怡心街道荷韵二街9 号)，可放置门卫室。
2、报名时间：即日起至12月10日
3、资格审查：
1.初审。初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由成都市双流区教科院附属学校组织实施初选，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。
2.初选。初选方式为现场面试，按照应聘人数与招聘岗位数比例不低于2：1的比例确定最终进入原件校验人员名单。通过资格初选者，由成都市双流区教科院附属学校电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点;未通过资格初选者，不得进入原件校验环节。
3.原件校验。原件校验地点在考核现场。原件校验时，2025年6月毕业报考者须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、就业推荐表(其余报考者需提供毕业证和学位证、教师资格证)等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其考核资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
4.原件校验合格者现场领取《考核通知书》。
4、考核程序：
1.开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数。无法调减的，原件校验通过人员均进入考核环节。
2.考核方式 ：教育专业面试、无学生试讲和答辩。
3.考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况，满分为100分。考核成绩低于80分的不得进入下一环节。
5、面试时间：
12月中下旬学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员的个人简历进行初审和初选，通过后学校将以电话或短信的方式通知面试。
6、录用：
根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩由高到低，录取**分不得低于80分。(如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知)依次等额确定签订就业协议书人员名单，并明确违约责任。因考生个人原因产生的空缺按考核成绩依次递补，递补次数不超过2次。
7、体检：
凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件(毕业证、学位证、教师资格证等)后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。
福利待遇
1.多劳多得、优劳优酬;
2.在教师培训、职称评定、评优评先等方面与公办教师享受同等待遇;
3.优秀人才学习、科研、展示的资金、政策支持;
4.按照相关规定购买五险一金。
招聘说明
1.此次招聘无事业编制;
2.聘用教师与国企成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司规定执行。
