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长沙市恒雅高级中学
湖南省/长沙市 民办学校 高中 万人民币 2000-3000人
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学校简介

  湖南恒雅教育集团从2007年创办至今,已经历18年办学历程,先后创办了7所高标准的民办学校,共有校园面积近1000亩,学生总人数近20000人,教职员工1900余人。

  湖南恒雅教育集团18年踏歌奋进,积淀了丰富的办学经验,形成一整套科学治校的有力措施,培养了一大批治校型专家。集团拥有全学科的科研人员和教育管理研究员,致力深层次的研究,把脉动态、前瞻性指导学校发展方向。集团督评室每月对学校工作进行全面督评、精准指导,确保旗下各校行稳致远,快速发展。每年举办恒雅高峰论坛、高考备考研讨会,组织学术研讨,开展课堂教学赛课,为恒雅各学校高质量发展提供战略支持。

  我们的学校

  长沙市恒雅高级中学是望城区委区政府引进,经长沙市教育局批准的高端品牌民办普通高中学校,地处长沙市望城区“全国环境生态镇”桥驿镇,门临芙蓉路,毗邻湘江水,交通便利。校园占地161.8亩,建筑面积9万余平米,总投资5亿元,可容纳学生4800人。学校环境清幽,设计科学,布局合理,高端大气,设施一流。长沙恒雅是长沙市供销社系统企业与教育集团强强联手打造的高品质样本普通高中,是湖南恒雅教育集团在湖南省会打造的首座新型教育基地,是集团的龙头式学校。



  学校遵循党的教育方针,秉承集团核心文化,践行“让每个学生走向成功”的办学理念,以“办世纪名校,建精神家园”为办学目标,开展“激情、无声、整理”三大系列德育主题教育,实施“151高效课堂”教学模式,为学生们的终身发展与幸福奠基,全力打造恒雅教育新标杆、生态望城新名片!



  我们的环境

  校园环境优雅、四季风景美丽如画,建筑大气、色彩流畅,分区布局合理,一流的办学条件有口皆碑,深得学生家长喜爱。

  学校每栋楼宇间都有风雨连廊连接,免除日晒雨淋;开阔有序的校园环境、漂亮大气的楼栋场馆和先进前沿的设备设施无不展现学校的高端品质。

  教室:配备**的智慧黑板,与互联网高速对接;每间教室配备空调、饮水机、电风扇、护眼灯、储物柜等;



  功能室:按**高中课程标准要求,配备**的理化生实验室、计算机教室、图书室、舞蹈室、音乐室、美术室和心理咨询室等一应俱全的功能室;



  学生公寓:总共4800个床位,配备电梯、卫生间、空调、洗衣机、烘干机、吹风机、电扇、实木双层床、实木储物柜等设施;


  运动场:400米9条跑道的标准运动场,11人制标准足球场,9个并列的高规格篮球场,气排球、乒乓球和羽毛球场地等;

  艺术培训部:美术、书法、声乐、舞蹈、影视传媒等专业一应俱全,硬件设施高端;

  智慧校园:食堂、商店、药店、水果店、奶茶店、蛋糕店等一律刷脸消费,无线视频电话可以和家长随时保持联系。

  我们的教师队伍

  学校发展优质,教师发展优先。学校传承名校基因,教师团队由省示范高中名优教师、集团骨干老师和双一流高校应往届毕业生组成,现有正高级、特级教师3人、副高级职称教师占比38%,研究生占比35%,四大名校各科专家担任顾问。新聘教师跟岗培训,寒暑假定期组织集中培训;学校成立青年教师成长学院,年轻教师抱团发展,以“项目组承包”形式组织各类大型活动,展示特长与才艺;实施“师徒结对”青蓝工程,师傅指导集智研备和课堂教学;组织教师远赴石家庄精英中学、集团内、省内知名学校学习,开展“示范课、见面课、定等课、过关课、评优课”等系列教研活动,帮助青年教师快速成长,一期站稳讲台、三年成为骨干。学校经常组织开展团建活动,课余生活丰富多彩,青年联谊、生日聚餐、周末游、快乐宵夜、晨昏漫步等,幸福感满满。

  长沙市恒雅高级中学2025年教师招聘正在进行中,期待您的加盟!

  一、岗位设置

       


  二、岗位待遇

  01薪资待遇

  以第一学历签定年薪,购买五险一金,研究生每月另补助相应的津贴;聘为骨干教师、名优教师、学科带头人的,待遇从优。

  02津贴奖补

  班主任津贴、备课组长津贴、青蓝工程师傅津贴,法定节假日、寒暑假值班计算加班工资,招生奖励、高考学考奖励、各类竞赛奖励等,均另外计算。

  03福利待遇

  免费提供一日三餐、团建活动、子女学费减免、职称晋级、提升培训、荣誉表彰等。

  04住房交通

  学校有清静独立的教师公寓,带卫生间一室一居,夫妻教师提供二室一厅套间;学校离地铁一号线金盆丘站仅8公里,门临芙蓉北路,交通十分方便。

  三、岗位要求

  1、遵纪守法,品行端正;有团队合作精神,充满激情和正能量;

  2、身体健康,心态阳光;认同恒雅教育理念,服从安排,忠诚学校;

  3、功底扎实,专业对口;普通话达标,口头表达能力强,书写规范;

  4、有德育管理、教学管理经验者优先;

  5、愿意当班主任,有班主任经验者优先。

  四、应聘程序

  01招聘流程

  1、报名:扫描并填写下方二维码报名,通过初步筛选后学校会以短信或电话的方式通知笔试;

  2、笔试:对应学科高考试卷(教龄超过10年的可以免笔试);

  3、试讲:临时抽取课题备课40分钟,然后10分钟无生试讲(骨干名优老师可以有生试讲一节课);

  4、面谈:与学校领导面对面交流,并展示自己的才艺;

  5、预录:根据笔试、试讲和面试成绩,确定最终预录名单;

  6、签约:签定正式聘用合同,跟岗培训或顶岗实习后正式上岗。


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