智聘教师

实习岗位要求 热爱教育事业，热爱学生，有奉献精神； 遵守单位各项规章制度，工作认真负责、踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作能力； 态度积极主动，学习能力强，能够服从岗位安排，保质保量完成各项实习工作； 所学专业与本实习岗位要求相匹配； 普通话表达流利，沟通顺畅。

基本条件 拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身心健康; 具备相应学科学段的教师资格证书，普通话达到二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上); 所学专业或教师资格证学科须与应聘岗位一致; 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 资历要求 优秀骨干教师 诚聘拥有相应学科5年以上一线教学及完整循环教学经验的成熟教师，须教学业绩突出，并在区域内具备良好影响力。原则上，应聘者年龄男性不超过50周岁、女性不超过45周岁，对能力与成果特别优异者，此条件可适度放宽。我们优先考虑已取得中级及以上教师职称、曾获区县级及以上教学竞赛奖项，或拥有民办学校一线教学及行政管理经验者。 高层次人才 诚聘正高级教师、特级教师、省市级学科带头人、名师工作室主持人等领军人才，或获得省级及以上教学成果奖、主持过省级及以上课题的研究型专家。 离退休教师 诚聘具有相应学科高级教师职称、教学经验丰富、身心健康并能胜任一线教学的离退休教师。年龄原则上不超过63周岁，具有学校行政管理经验者优先。 薪酬福利 我们为优秀人才提供量身定制、高于同行业水平的薪酬方案，诚邀面议。 薪资标准 优秀骨干教师： 综合年薪15-25万元 名优/高层次人才：综合年薪25-30万元，具体面议 离退休教师薪酬均采取“一人一议”方式，学校将提供极具竞争力的优厚待遇与全方位支持，共谋发展。 福利体系 按国家规定缴纳五险一金; 享受带薪寒暑假、节日福利、生日礼品、定期体检等; 提供教师工作餐及住宿; 教师子女入读本校，享受学费减免优惠政策。 招聘流程 提交申请 → 资格初审 → 专业面试 → (笔试考核) → 试讲考核 → 录用审批 → 入职审查 → 正式入职 高层次引进人员、离退休人员、获得区县级及以上教学竞赛奖项者可免于笔试环节，直接进入试讲考核。 报名方式将个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书及相关证明材料，以“学段+应聘岗位+姓名”为主题

学历要求 本科或本科以上学历 资格证要求 持相关学科教师资格证，有教学经验者优先考虑 报名和资格审查 报名 (1)报名时间：即日起到招满为止; (2)报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、主要荣誉证书等扫描件; (3)报名方式：有意应聘者请于报名时间内将报名所需材料的扫描件合成一个pdf文档，用附件形式(邮件主题和文件均命名为：应聘学科+自己名字+电话号码)发送到邮箱; 考试、体检、考察 01考试 考试采取结构化面试、试讲、说课或实操等方式进行。考试结束后电话或微信通知考生录取情况及参加体检人员名单。 02 体检 体检由我单位统一参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》标准进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。 03 考察 体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。 公示聘用、薪酬待遇、其他 (一)公示聘用 经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在校园网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，不办理人事关系调转手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。 面试时间及地点：另行通知，在光明新城小学内(以电话通知为准); (二)薪酬待遇 按狮山镇相关规定执行。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员(列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人)，不得报考。 (三)资格审查 我单位对报考人员的资格进行审查，确定考试对象，并通过电话通知考试人员到校面试。

本科+对应教师资格证，有经验、可当班主任优先聘用。 生活老师岗位要求：男女不限、有爱心、有耐心、个人卫生习惯好、在学校做过生活老师的优先。 教师专属福利： 五险一金|年薪7-12w|包食宿 职称晋升|节日福利|各类津贴|子女入学优惠等等。 生活老师工资面议。

1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，年龄40周岁以下(特别优秀者可至45周岁); 2. 本科及以上相关专业毕业，持有相应学段教师资格证; 3. 具备扎实的专业知识和教学能力，普通话标准，能熟练运用现代教育技术; 4. 应届毕业生需在入职前取得毕业证、学位证及教师资格证。 优先条件 1. 市级以上教学能手、学科带头人、优秀教师、班主任等荣誉获得者; 2. 具有3年以上民办学校或重点公立学校教学经验; 3. 硕士及以上学历或海外留学背景者优先。 福利待遇 (一)薪资福利 录用人员按照相关规定实行合同聘用制管理，年薪10-20万元。 (二)福利保障 1. 学校按岳阳市社保局核定标准统一购买“五险一金”。 2. 学校免费提供食宿，学校为立志在本校长期工作的教师免费提供婚房。 3. 教师子弟在集团享受初中、高中优质免费教育，专车接送，考上二本及以上大学的集团给予奖励。 4. “青蓝、名师工程”为教师提供培训、进修、学习机会和优秀教师出国教育考察机会。 招聘方式 1报名 (一)投递简历 应聘者按照相关要求将个人简历以及所需资料(身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件)投送到指定邮箱邮件标题注明“学科+姓名+应聘岗位。 (二)资格审查 学校依据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。 (三)专业测试 审查合格，学校将以电话方式通知应聘者参加笔试和面试的具体时间。 (四)考察录用 根据各项考察结果择优聘用。

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，善于学习，追求卓越。 2.全日制普通高等院校本科及本科以上毕业生，须于2026年7月30日前取得相应毕业证书（毕业时间以毕业证书落款日期为准）、学位证书。 3.身体健康，学业成绩优秀，能力突出。有实习经历、社团活动组织经历，中共党员、学生会干部者优先。 安保岗位要求 1. 年龄一般33‑50周岁，身体健康，无重大疾病，体能良好，能适应轮班、夜班值守。 2. 品行端正，无违法犯罪记录，服从学校管理，责任心强，工作认真细致。 3. 口齿清晰，有基本沟通能力，会简单登记填表；有保安工作经验、退伍军人优先。 4. 遵守学校规章制度，着装整洁，举止文明，对待师生礼貌，有服务意识。 5. 了解基础安防、消防常识，会使用防暴器械；有保安证优先。 6. 无酗酒、赌博等不良嗜好，能够坚守岗位，不擅离职守。 薪酬待遇 本科毕业生：初中、高中教师综合年薪8-15万； 研究生：年薪10-18万； 安保薪资面议。 福利待遇 1.学校根据国家规定为教师购买五险一金；享受寒暑假带薪休假及节假日、住房、校龄补贴等福利。 2.专业发展：教师职称评聘、晋升享有和公办教师同等待遇，学校为教师构建良好的发展平台，为教师专业发展提供规范化培训、业务进修等机会。 3.生活保障：学校为教师免费提供生活设施配备齐全的教师公寓；享有工作用餐补贴；享受员工购房优惠及子女入读本校优惠。 招聘程序 报名方法（线上报名） 应聘者将个人简历（含个人近照、身份证、学历及学位证、教师资格证及各项获奖证书；普通话证书、专业技术资格证书及其它业绩材料。）以压缩包形式发至相应学部邮箱；邮件标题格式：“应聘岗位+毕业院校+姓名“（例：初中语文岗位-XX大学-张三）。 资格审查（电话通知） 学校对应聘者简历及相关材料进行资格审核，资格审查合格后会电话通知或在招考交流微信群中通知面试。 考核方式 考核分试讲及结构化面谈两部分，试讲以无生讲课形式线上/线下进行。

1.身心健康、性格开朗、热爱教育事业、关爱学生、有责任心，具备良好的师德师风和教师专业素养； 2.具有本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生或在职教师； 3.具有相应学科的教师资格证书、应聘岗位所要求持有的相关证书，能熟练运用各类办公软件； 4.有两年以上工作经验优先考虑；应届生在校期间参加校级以上学科竞赛或教学技能获奖的应届毕业生优先考虑； 5.在职期间入选校级以上骨干教师等人才计划的优先考虑。 招聘流程 01报名、02资格审查、03笔试、面试、04实习试讲、05体检、06录用 薪资及福利 1、薪酬面谈 2、为教工缴纳五险两金 3、可为应届生提供住宿 4、教工子女可不摇号进入本校就读 5、协助办理落户(需自身符合条件） 邮件主题请标明学部-学科-姓名。

优秀在职教师 1. 具备扎实的历史学科教学能力与优秀的课堂实践能力; 2. 有对应学段、对应学科至少高中三年一循环的工作经历; 3. 具备良好的责任意识、沟通能力和团队合作精神; 4. 乐于参与教研、课程建设及教学创新; 5. 能够适应快速发展的学校环境，保持专业、开放与持续成长的状态。 优先考虑: 市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀青年教师或优秀班主任; 具有省市重点中学工作背景; 具有较强班级管理与学生工作能力; 具有完整毕业班教学经验及优秀教学成果; 具有学科竞赛辅导、培优、课程开发或项目管理经验 三、薪酬福利与职业发展 01有竞争力的薪酬与完善保障 该岗位为教师提供薪资范围为20-30万元每年，并依法缴纳五险一金、商业医疗保险，提供稳定、完善的福利保障。 02 持续成长的专业支持 学校重视教师专业发展，提供系统化教师培训、学科教研与教师成长平台，鼓励教师参与课程建设、教学创新与专业交流，在实践与协作中持续提升。 03 国际化的资源与发展空间 依托国际化校园环境，教师拥有丰富的国际教育资源与跨学部交流机会，在多元文化环境中拓展教育视野。同时，学校为教师提供清晰的职业发展路径与晋升空间，支持每一位教师探索适合自己的专业发展方向。 04 有温度的校园文化 我们关注教师的身心健康与幸福感，提供校园关怀与支持，努力营造一个开放、包容、国际化、多元文化且充满教育温度的工作环境。 特别说明:对于具有突出教学成果、学科领导力或班级管理能力的优秀教师，学校将提供更具吸引力的发展机会与薪酬方案。 四、简历投递 简历投递:请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题格式:【应聘普高部历史教师+姓名】

岗位要求 1.全日制师范类本科学历，年龄在45岁以下，经验丰富者优先。 2.具有相应专业的教师资格证。 3.能吃苦耐劳，积极钻研，有上进心，有参与过课题研究或主持过课题立项者优先考虑。 薪资待遇 月薪：7000-10000元/月。 学校提供住宿。 购买五险一金。 子女在本校就读，可优惠入学。 在大亚湾区任教一年以上可申请民办教师津贴，提供免费体检。 为优秀教师提供职称晋升。 招聘流程 投递简历、通知面试、确定人选、签订合同。

三、招聘条件、对象 (一) 招聘条件 1. 贯彻党和国家教育方针政策，遵纪守法，思想素质好。 2. 热爱教育事业，身心健康、关爱学生，有较强的工作责任心，服从学校工作安排。 3. 具备岗位所需的专业，持有初中及以上相应学科教师资格证。 4. 学科专业基本功扎实，能熟练使用电子化教学设备。 (二) 招聘对象：本科及以上学历 四、报名方式： 提交材料： 1. 个人简历、毕业证、教师资格证、专业技术资格证等复印件。 2. 其他相关资料，如获奖证书、科研成果及业绩成果资料等复印件。 五、招聘程序： 学科专业笔试——试讲——面试——体检录用 六、工资待遇及福利 1. 年薪10-12万元(含“五险一金”)。有教学经验、学科带头人或从事相关教育教学管理经验型教师待遇从优。 2. 享受国家规定的社会保障“五险一金”和学校福利。 3. 学校为教师提供设施完善的教师公寓。 4. 学校重视教师培养，提供教科研、培训学习的机会。学校教师享受与公办学校教师的地位，可以同等参加职称评定和继续教育。 七、聘用 按招聘程序考核合格聘用，与学校签订三年的劳动合同，试用期为两个月。

　　岗位职责： 　　1.监督并指导学生的留学工作进程，及时了解留学相关领域最新发展动向并做出合理地应对; 　　2.协助学生完成前期规划及后期留学文书和申请及后期跟进; 　　3.为学生和家长提供留学申请相关信息教育和答疑; 　　4.协助品牌推广和招生团队工作; 　　5.完成其他留学相关性工作。 　　任职要求： 　　1.本科及以上学历， 　　2.三年以上留学行业工作经验，熟悉海外大学本科申请程序和要求; 　　3.一年以上文书写作和申请经验; 　　4.英美加留学背景优先，有留学咨询工作经验者优先，英语八级或雅思托福高分者优先; 　　5.沟通能力强，做事细致、耐心，有条理性。

(一) 应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强、亲和力强、语言表达能力强、逻辑思维力强，具有适应岗位要求的身体条件。 (二) 全日制本科及以上学历，具有高中或中职教师资格证，年龄在20—50周岁之间(学科带头人年龄可适当放宽); (三) 应届毕业生中师范类优先，有多年的教育教学工作经验和竞赛辅导经验者优先，获得市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学能手荣誉称号的优先。 (四) 不接受有下列情形的人员应聘：①受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤违反师德师风规定的;⑥法律、法规规定的其他情形。 二、具体情况 薪资待遇 (一) 试用期1-3个月，转正后综合年薪8-30万元; (二) 享受五险一金，享受教学奖励，享受节假日，享受免费培训，享受晋职晋升机会; (三) 提供住宿; (四) 每年一次免费体检; (五) 教职工子女就读本校享受优惠待遇。 招聘程序和办法 面向社会招聘有教育教学经验的教师或者大学毕业生。1.报名。应聘人员将应聘所需材料(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、简历、荣誉证书等各类证书) 形成合集PDF电子档发送至邮箱，邮件主题注明：姓名+岗位。 应聘者也可到韶关市武江区沐阳大道8号韶关市振华中等职业学校行政楼三楼305室报名。 2.资格审核。学校根据应聘者提交的个人资料进行资格审核。 3.笔试、面试、签约另行通知。 其他事项 1. 招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读招聘简章，对所提供的各项信息、材料的真实性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消聘用资格。 2. 本招聘简章由韶关市振华中等职业学校负责解释。

1、全日制师范类本科及以上学历，具备高中物理教师资格证，年龄40岁以下 2.热爱教育，三观端正，诚实守信，形象气质好，身体健康、普通话标准流利、无不良嗜好。身高：男165cm、女155cm 以上。

二、应聘基本条件 (一) 具有中华人民共和国国籍、热爱教育事业。 (二) 遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德，无违反师德师风规定的言行。 (三) 具有本科或以上学历。 (四) 身体及心理健康，具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中：应聘教师岗位应具有满足招聘岗位学段和学科相应要求的教师资格证。 (五) 具备招聘岗位所需要的其他条件。 三、待遇 按花都区教育部门下发的临聘教师待遇标准执行。 四、招聘程序 (一) 报名及初审 1. 报名时间：2026年8月23日至2026年8月30日 2. 报名材料： (1) 填写《招聘临聘教师报名表》 (2) 将本人的简历、身份证、毕业证、普通话证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书等原件扫描成1份pdf文件。 (3) 将以上两份报名材料打包发送到招聘邮箱， (邮件命名：学段+学科+姓名，比如初中数学张三)，我校对应聘者进行资格审查。 (二) 面试 我校评估应聘者情况后，将通过电话或其他方式通知相关应聘者考核(面试)事宜。考核(面试)时间、内容及形式以我校通知为准。

心理教师(限女性)： 有高中心理教师资格证，负责学校的心理健康教育，组织团辅，能针对性进行个辅，负责学校的女生管理工作。因岗位需要，女性应聘者优先考虑。 岗位要求 1. 拥护党的领导，具有较强的集体荣誉感，认同学校办学理念，服从学校工作安排，有良好的品行和职业道德; 2. 熟练掌握应聘岗位所需的专业技能，拥有相关岗位工作经验者优先; 3. 工作责任心强，能够吃苦耐劳，富有团队协作精神，关爱学生、待人热忱，具有良好的沟通表达能力。 福利待遇与报名流程 1. 综合年薪8万—12万元(硕士研究生、985或211学校毕业生年薪12万—15万); 2. 学校提供住房(单身公寓)，并按相关政策购买五险一金; 3. 教职工享有生日、结婚、生育、节日等福利，学校定期安排外出考察或者免费体检; 4. 本校教师子女就读我校享受学费减免。

1. 全日制本科及以上学历，研究生学历优先;具有相应学段相应学科教师资格证; 2. 应聘学科教师需有两年以上相应学段相应学科教学经验; 3. 初、中级教师年龄35岁以下，高级教师年龄45岁以下，正高级教师年龄50岁以下; 4. 身心健康，无违法犯罪记录; 5. 满足以下条件之一者优先考虑： (1) 具备副高级专业技术资格; (2) 省级(含副省级)及以上教育行政主管部门评定的“特级教师”; (3) 地市级及以上教育行政主管部门评定的名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师及相当荣誉称号获得者; (4) 地市级及以上教育行政部门组织的教育、教学竞赛一、二等奖获得者。 报名及考核 报名有效期为自公告发布之日起至2026年8月25日，拟定于8月28日安排考核，具体以深圳高级中学高中园通知为准。 1. 报名方式：请扫描二维码填写个人信息并上传简历。 2. 简历命名方式为：高中xx教师+真实姓名+联系电话。 3. 报名截止时间：自公告发布之日起至2026年8月25日17:00前。

1.拥护中国共产党、遵纪守法、热爱教育事业、志愿从事教育工作。    2.身心健康，具备与应聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力。   3.本科学历年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历或副高以上职称教师年龄放宽至45周岁以下。   4.全日制本科及以上学历;具有相应岗位教师资格证、普通话等级证、计算机等级证等专业证书。 5.从事教学工作3年以上者，同等条件下优先聘用。 6.特别优秀的教师可以直接参加面试。 福利待遇 1. 合格教师6-8万/年 优秀教师9-12万/年(区级名师以上) 优秀名师13-15万/年(市级名师以上) 2. 按国家政策标准落实“五险一金”;提供免费食宿，发放法定节假日福利;享受正常节假日，寒暑假带薪休假。 3. 根据平高学校工作年限，获评学校名优教师，按照《平高典章》规定，逐年增加工资待遇。 招聘方式 1 报名 1. 报名：提交简历，附个人信息佐证材料(教师资格证书、普通话等级证书、计算机等级证书、毕业证书、学位证书、荣誉证书，应届毕业生提供学信网在线认证报告等)。文件资料扫描，命名为“姓名+学段科目+联系电话”打包发送至邮箱。 2. 资格初审：学校将对应聘人员进行资格初审，确定名单之后电话通知面试时间。 3. 面谈签约：面试合格后进行入职体检，体检合格即可签订聘任合同。

基本素养：热爱教育事业，师德端正，认同学校办学理念，具备班级管理、家校沟通能力，熟练使用多媒体教学设备，身心健康能胜任寄宿制教学管理工作上海金苹果...。 学历资质 普通教师：本科及以上学历，师范类优先，持有对应学段学科教师资格证;应届生可提供教资合格证明，入职前取证。语文教师普通话二甲，其余学科二乙及以上。 国际双语岗：本科及以上，英语流利(专八 / 雅思 6.5+/ 托福 90+)，有 IGCSE/A-Level/ 美高授课经验优先;硕士、海归优先。 年龄分层要求 特级教师：65 周岁以下;中学高级：60 周岁以下;中级职称：50 周岁以下;初级 / 应届生：30 周岁以下;退休名优教师条件可放宽面议上海金苹果...。 优先录用人群3 年以上一线教学、完整毕业班带班经验;持有中高级职称、区级骨干教师;可胜任班主任;竞赛获奖、教研成果丰富;海外留学背景。 四、薪资福利待遇(2026 最新标准) 1. 基础年薪(标准 2 个班教学工作量) 小学部：15 万元 / 年;初中部：17 万元 / 年;高中部保底 18 万元 / 年;国际部薪资面议，双语岗月薪 18000-22000 元上海金苹果...。 额外绩效：班主任津贴、课时超额补贴、教研奖励、学生竞赛指导奖金、期末考核奖、校龄补贴，骨干教师、名优教师年薪 20-30 万，薪资面议。 2. 完整福利保障 五险一金足额缴纳，带薪寒暑假、法定节假日、节日福利; 住宿：校内教职工单人 / 双人宿舍，或提供通勤校车; 专业成长：校内常态化教研培训、外出名师研修、职称晋升通道; 子女入学优惠、年度体检、团建活动、完善退休保障机制。

招聘条件 教师岗: 1. 全日制大学本科及以上学历，专业符合岗位要求； 2. 具备相应层次或以上的教师资格证； 3. 身体健康，师德高尚，热爱教育事业，具有责任心，团队合作意识强； 4. 熟练使用办公软件，有教学经验且育人业绩突出者优先。 校医岗: 1. 年龄：原则上40周岁以内，优秀者年龄可放宽； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 持有医师执业证、助理医师资格证、 护士资格证等相关专业技术证书； 4. 热爱校医和教育工作，具有责任心、良好的沟通能力等； 5. 能熟练运用办公软件。 报名材料及注意事项 请将个人简历、学历学位证、身份证、教师资格证、近期全身照、获奖证书等扫描件，以及发表作品等其他能证明个人能力的资料，打包发送至邮箱 。 邮件标题请按“应聘科目或岗位+姓名”格式填写，以便查收。 注意： 所有提交材料必须真实有效，如有造假行为，将取消应聘资格。

1. 全日制初中各学科教师 2. 中外人文交流中心英语类学科教师 应聘要求 1. 热爱教育事业拥有教育情怀，愿意投身民办教育事业，师德修养高，同等条件下党员优先录用。 2. 教育类相关专业毕业，拥有教师资格证，身心健康，参加市级以上教育类比赛并获得二等奖以上荣誉称号者，有三年以上学历教育学校工作经历者优先录用。 3. 一经录用即签订聘任合同，办理人事关系调入，参照最新标准发放工资、办理保险等事宜。 福利待遇 五险一金、节日福利、职称评审、研修培训、晋升空间、周末双休。 应聘方式 符合条件者，将个人简历发送到学校指定邮箱。 审核成功后，学校将于8月20日前电话通知面试时间。 面试内容：自我介绍+模拟讲课10分钟+评委答辩，备课时间40分钟，现场抽取课题。