年薪25万
山东杏坞教育(高中部、中专部)
诚聘全国优秀教师
为满足我校教学工作的实际需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，夏津县职业中专面向社会公开招聘备案制教师30名。本次教师招聘在县教体局领导下，成立2021年夏津县职业中专公开招聘教师领导小组，负责组织实施本次教师招聘活动。现将有关事项公告如下。
一 、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
共计30人，其中:语文5人、数学 4人、英语4人、物理2人、化学2人、生物3人、政治3人、历史3人、地理3人、美术1人。
三、招聘的基本条件及要求
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱和忠诚人民的教育事业。
(二)符合招聘岗位所需的专业、学历、相应教师资格(详见附件3岗位计划)。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
2021年应届毕业生，其学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得;其他报考人员，其学历证书、相应学位证书均须2021年5月10日之前取得。
本次招聘中的应届高校毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;本次招聘中的择业期内未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2019年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考限应届毕业生及择业期内未落实过工作单位人员报考的岗位。
留学回国人员报考的，应当在考察或体检时向夏津县职业中专招聘领导小组提供教育部门学历认证材料。
(三)本科生年龄在30周岁以下(1990年5月10日以后出生)，研究生年龄在35周岁以下(1985年5月10日以后出生)。
(四)岗位所需的专业技能条件及适应岗位要求的身体条件。
(五)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘，须经县级及以上教育行政主管部门同意。
(六)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生。
3.现役军人、以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
4. 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
5.我县机关事业单位在编在岗人员(含试用期)、备案制人员。
四、报名和资格审查
(一)报名
1.采用电子邮件报名方式。登录夏津县教育和体育局网站查看招聘信息,下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》。填写完毕后，应届毕业生将《报名登记表》、《诚信承诺书》、学校教务部门出具的学历与学位证明(学历学位证书须2021年7月31日前取得)、学校核发的就业推荐表、高中及以上教师资格证(或已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明材料，2021年7月31日前须取得相关证书)、学习成绩档案及其他各种资格证、获奖证书、二代身份证复印件等扫描件，以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱;往届毕业生需要提供毕业证、学位证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、高中及以上教师资格证(或已通过高中及以上教师资格有关考试的书面证明材料，2021年7月31日前须取得相关证书)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证复印件、单位同意报考介绍信等证件扫描件,
以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱。
应聘人员也可直接到夏津县职业中专(夏津生态旅游开发区德百温泉对过职业中专办公楼二楼办公室)进行现场报名，报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。英语、物理为紧缺学科，报名人数不足时，按1：2的比例开考。报考岗位因达不到开考比例取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费，按照招聘单位类别相同、招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的岗位计划分别调整至其他岗位。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。夏津县职业中专根据报考人员提交的信息资料进行初审。对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由;对报考材料不全的，通知考生补充完整。初审通过的考生方可参加笔试。
笔试合格进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向夏津县职业中专教师招聘工作领导小组提交相关证明材料，主要包括：
1.应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;
2.其他人员应聘的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》;
3.在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;
4.报考应届毕业生及择业期内未落实过工作单位人员岗位的考生还需提供毕业学校、毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构或公共就业服务机构出具的《人事档案存放证明》及《应届(择业期内未落实过工作单位)毕业生承诺书》。
进入面试范围人员在面试前，仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。
五、考试
考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。
(一)笔试(100分)
1.笔试时间及地点：
根据疫情防控情况，本次教师招聘笔试时间确定后，将提前于夏津县教育和体育局官官网予以公告，请广大考生及时关注网站信息。
考试地点及要求详见准考证。
2.笔试内容：
报考学科高中学段的全部内容。
笔试结束后，笔试成绩会及时在夏津县教育和体育局官网公布。夏津县职业中专招聘领导小组根据各岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。在合格分数线以上根据岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在夏津县教育和体育局官网及时公布。
(二)面试：(100分)
1.面试工作将聘请异地评委进行面试。
2.面试采取试讲的方式。试讲课题由评委在高中现行使用教材中现场抽签确定，考生试讲前备课时间为30分钟，试讲时间不超过15分钟。
3.面试成绩计算。采取百分制，**到小数点后两位，尾数四舍五入。面试划定70分为**合格线，低于**合格线的，取消聘用资格。
4.面试时间及地点：
按照疫情防控工作要求，面试时间、地点及要求另行通知。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、面试成绩高者依次优先的办法确定。以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。
在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。
六、考察和体检
(一)考察
考察体检人员确定后，由招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。
主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系夏津县职业中专教师招聘工作领导小组变更联系电话，以免错失聘用机会。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
七、公示与聘用
对考试、考察和体检及其他资格合格的人员，确定为拟聘用人员，并在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员**服务期限为5年(含试用期1年)。
教师待遇由夏津县职业中专承担发放，年薪6-10万。
八、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在夏津县教育和体育局网站公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注夏津县教体局网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
附件：1.报名登记表.docx
3.岗位计划.xls
2020年8月19日夏津县万隆教育集团与山东育中方略教育集团、德百集团、夏津会盟旅游开发公司战略合作，成立山东杏坞教育发展有限公司，共同打造夏津县职业中专和高中项目。学校座落于国家4A级旅游景区山东省德州市夏津县德百温泉度假村对面，占地200亩，总投资3.5亿元，可容纳96个教学班，4800名学生。学校本着高起点办学、高标准发展的原则，力争一年出成绩，两年出特色，三年出品牌。
夏津县万隆教育集团创建于1998年，学校经过二十二年的发展取得了优异办学成绩。万隆教育全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，追求卓越的办学理念，现拥有4个校区、92个教学班，在校生4210人，教职工301人，已发展成为集幼儿教育、小学教育、初中教育和校外辅导机构于一体的集团化办学模式。
2014-2020年万隆实验中学连续七年取得全县中考第一，高中升学率达97%，先后被评为教育教学质量先进单位、安全校园、**爱心企业单位，得到了各级领导、社会各界人士、学生家长的一致好评!
热忱欢迎全国各地教育英才加入我们!
山东杏坞教育高中部诚聘优秀教师：
【招聘岗位】
(一)应、往届优秀大学毕业生、优秀教师、骨干教师：
1.语文6名、数学6名、英语6名、物理3名、化学3名、生物3名、政治3名、历史3名、地理2名
2.体育2名、计算机2名、音乐1名、美术1名
3、优秀骨干教师：语、数、英、理、化、生、政、史、地各学科各1名.
(二)优秀管理人员：教务主任、政教主任、校办主任等中层管理干部各1名。
【岗位要求】
(一)教师岗位要求：
1.师德高尚、爱岗敬业、吃苦耐劳、有奉献精神;
2.业务能力强、管理能力过硬、能胜任所聘学科的教育教学工作，有相应的高中教师资格证(应届毕业生除外)。
3.熟悉新课标，具有先进的教育教学理念，创新意识强;
4.应、往届毕业生、骨干教师、学科带头人均需大学本科及本科以上学历;
5.团队合作意识强，具有相应的教育教学与心理学知识;
6.成熟教师年龄45周岁以下;优秀骨干教师、学科带头人年龄可放宽到50周岁以下。身心健康，无不良嗜好。
(二)管理岗位要求：
1.本科及以上学历，45周岁以下，需在大型民办学校担任中层管理岗位3年以上的管理者;
2.职业素养高、责任心强、有吃苦耐劳、勤恳敬业的奉献精神;
3.具有较强的团队领导力，组织协调能力，写作能力、语言表达能力，执行力强;
4.具有先进的教育教学理念和创新精神，有大型活动的策划与组织能力。
【薪酬与福利待遇】
1、经学校考核与面试录用签订合同后，应届毕业生年薪8--12万;成熟教师年薪10--15万;优秀骨干教师、学科带头人年薪15--25万;
2.中层管理干部年薪15--25万;
3.为以上所有招聘的优秀教师全部交纳五险一金;
4.学校免费提供教师公寓，生活费给予补贴，教师子女就读减免学费;
5.特别优秀的教师可优先考取事业编制;
6.带薪享受节假日及学校发放的福利待遇;
7.为每位教师提供各种学习进修机会和发展平台。
【应聘程序】
1.应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、获奖证书复印件发送至邮箱，邮件名称为(姓名+应聘岗位+毕业院校)
2.学校筛选应聘材料,经审核合格后电话通知来校面试与试讲。
3.经试讲与面试通过后，经双方协商，本着平等自愿的原则签订录用合同。
4.也可自带简历、身份证、学历证书、获奖证书直接来校面试与试讲。
山东杏坞教育职业中专招聘优秀教师：
【招聘岗位】
(一)应、往届优秀大学毕业生、优秀教师：
语文10名、数学10名、英语10名、电子商务2名、舞蹈2名、美术2名、体育<射击1名、田径4名、篮球2名、赛艇1名、乒乓球1名、武术1名>、畜牧兽医1名、旅游酒店管理1名、计算机应用3名。
(二)优秀骨干教师：
语文1名、数学1名、英语1名
【岗位要求】
教师岗位要求：
1.师德高尚、爱岗敬业、吃苦耐劳、有奉献精神;
2.业务能力强、管理能力过硬、能胜任所聘学科的教育教学工作，有相应的高中教师资格证(应届毕业生除外)。
3.熟悉新课标，具有先进的教育教学理念，创新意识强;
4.应、往届毕业生、骨干教师、学科带头人均需大学本科及本科以上学历;
5.团队合作意识强，具有相应的教育教学与心理学知识;
6.成熟教师年龄45周岁以下;优秀骨干教师、学科带头年龄可放宽到50周岁以下。身心健康，无不良嗜好。
【薪酬与福利待遇】
1、经学校考核与面试录用签订合同后，应届毕业生年薪6--10万;成熟教师年薪8--12万;骨干教师、学科带头人年薪10--15万;
2.为以上所招聘的优秀教师全部交纳五险一金;
3.学校免费提供教师公寓，生活费给予补贴，教师子女就读减免学费;
4.特别优秀的教师可优先考取事业编制;
5.带薪享受节假日及学校发放的福利待遇;
6.为每位教师提供各种学习进修机会和发展平台。
【应聘程序】
1.应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、获奖证书复印件发送至邮箱，邮件名称为(姓名+应聘岗位+毕业院校)
2.学校筛选应聘材料,经审核合格后电话通知来校面试与试讲。
3.经试讲与面试通过后，经双方协商，本着平等自愿的原则签订录用合同。
4.也可自带简历、身份证、学历证书、获奖证书直接来校面试与试讲。
