南京苏杰学校为九年一贯制非营利民办学校，办学目标是“办中国最优秀的私立学校”。经过多年的办学积累，拥有优秀的教师发展规划，每学期均有多元化的教师培训计划，培养教师成为有爱心、专业能力强的学者型教师。

　　苏杰学校坚持高标准小班化教学，办学多年来取得了丰硕的办学成果，深受家长欢迎。2022年，苏杰学校初中部首届初三毕业生在中考中取得了南京市名列前茅的好成绩。

　　我们期待拥有梦想和情怀的您加盟苏杰学校，共同为实现办学目标而奋斗!

　　招聘岗位

　　小学英语、初中生物

　　薪资、福利待遇

　　苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。

　　(一)薪资、福利待遇

　　1.教师不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。

　　2.教师享有学期绩效奖和年终绩效奖。

　　3.教师享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、岗位津贴、健康体检、旅游和节日福利等。

　　4.学校每年给教师一次评职称机会，并给予配套的工资晋升。

　　5.按学校的薪酬制度晋升工资。

　　6.带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。

　　7.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于南京特级教师津贴。

　　8.特级教师领衔主持的“苏杰学校名师工作室”以教师专业发展为核心，每学期有计划的培养师德高尚、业务精湛的苏杰学校优秀教师。

　　9.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。

　　10.骨干教师享受国际研学等带薪培训。

　　11.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费，课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。

　　12.根据教研室每学年的教师培训计划，教师享受带薪培训。

　　13.教授级中学高级教师、省特级教师、市级学科带头人等优秀人才待遇面议。

　　(二)退休待遇

　　专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师养老金待遇。

　　(三)其他待遇

　　1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。

　　2.教师的子女享受就读苏杰幼儿园、苏杰学校小学部、苏杰学校初中部的学位;并给予教师相应的学费奖励金。

　　3.学校提供教职工乘坐校车上下班。

　　4.坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家和市级教研员等专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及**的高质量学术研讨会等培训。学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师各种晋升机会和成长舞台。

　　5.子女中考期间，教师或行政职工享受两天带薪假;子女高考期间，教师或行政职工享受三天带薪假。根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。