德阳市开展“强师优师”行动推动教师队伍建设

建立健全教师准入查询、失范警示通报制度，每年开展在职人员筛查2次，聘请60余名人大代表、家长等担任师德师风监督员。实施“教育家精神铸魂强师”行动，年均举办专题学习、师德巡讲等活动1000余场，开发本土师德课程，推送优质课1.2万节。

构建人才成长体系，实施十大重点人才项目，近两年引进名优校长5人，补充中高级职称教师216名，发放引才津贴1338余万元。推行“县管校聘”与集团化办学，出台交流轮岗、考核评价等方案，近三年近1100名新进教师统一管理，统筹派遣率超70%。

每年投入培训资金3000余万元，联合师范类院校协同共育，遴选15名“未来教育家”培养工程项目学员、270名领军教师参训，建立市级名校长工作室12个、名师工作室26个，60余名教师加入成都市级名师工作室。