天津师范大学打造教师教育新范式
“十四五”以来，天津师范大学始终坚守师范教育初心，以服务国家教育强国战略和区域经济社会发展为己任，全面深化教师教育改革，在专业建设、人才培养、协同创新与社会服务等方面取得系列突破性进展，逐步形成并深化了特色鲜明、成效卓著的教师教育“师大模式”。
牵头“三校一院”改革，试点突破贡献“天津智慧”
2025年，教育部启动教师教育创新机制改革试点，深化教师教育改革，探索新时代高水平教师培养新路径和新模式。在市教育两委统筹指导下，2025年7月，天津师范大学作为牵头单位，联合天津大学、天津职业技术师范大学与天津市教育科学研究院，获批教育部教师教育创新机制改革试点。
改革充分发挥各方差异化优势，依托天津大学的理工科优势与新工科建设经验，强化未来教师的科技素养与创新实践能力；依托天津师范大学在基础教育领域的深厚积淀，夯实师范生的人文底蕴与教育教学能力；依托天津职业技术师范大学在职教师资培养领域的特色，提升师范生的工程技术与产教融合能力；由天津市教育科学研究院提供全链条智库支持，共同打造旨在重塑能力框架、课程体系、培养模式、育人机制的创新型教师培养体系。各方优势深度耦合，优化了卓越教师培养的土壤。
谈及这一改革的效果，天津师范大学相关负责人认为：“这种破解体制机制壁垒的‘集团化作战’和精准滴灌的‘靶向化培养’，为突破教育改革深水区难题提供了‘天津智慧’。”
专业建设提质效，创新培养模式构筑高地
获批教育部教师教育创新机制改革试点，是“十四五”以来，天津师范大学强化顶层设计，构建特色教师教育高地的亮点之一。
此外，学校在“十四五”期间深化专业建设，筑牢师范教育质量根基。将所有师范类专业纳入教育部免试认定中小学教师资格改革范围，17个专业通过教育部师范类专业第二级认证，从制度层面保障师范人才培养标准化、高水平。师范专业占比超30%，覆盖基础教育全学段主要学科，师范生推免指标占比40%，为优秀师范生深造发展提供充足空间，形成选拔、培养、升学三位一体良性闭环，为高素质教师队伍建设筑牢根基。
学校通过构建融汇“教育家精神、科学家精神、工匠精神”的“大思政课”建设共同体，系统打造“卓越教师大讲堂”等品牌活动，将三种精神深度融入师范生全程实践体系，推动价值塑造与专业成长同步，使三种精神内化为师范生的价值坐标与从教自觉，构建了具有鲜明师范特色的“铸魂强师”育人新生态。
稳步实施“英才教育师资本硕贯通人才培养改革”，突破学段壁垒与传统培养模式局限，自2022级起从师范生中择优组建实验班，首批33名学生已进入本硕贯通培养阶段。改革以“六维核心素养”为目标，推动教师教育模块课程思政全覆盖，构建“德育为先、能力为重、实践为要”的培养体系。
深化“AI+师范”融合，构建智慧教育新生态
学校以人工智能赋能教师教育为主线，持续推进专业生态优化与教学方式变革。2018年成立全国师范院校首个人工智能学院，2024年启动教师教育微专业建设，推出“人工智能+”“教师数字素养”等23个微专业，构建“人工智能+”复合型师资培养模式。全面修订人才培养方案，建构“1+N+X”人工智能课程体系，2024年春季学期在全市率先开设师范生人工智能通识必修课，2025年实现师范生全员覆盖。
全面推进本科课程智慧化教学，所有课程接入智慧平台，实现授课、评价全流程智能化。2024年9月，学校完成218间智慧教室建设，基于人工智能、云计算、大数据等技术实现在线巡课、督导评课、教学质量监测等功能。部署教师AI能力测评系统，对师范生试讲训练进行智能诊断与反馈。2025年4月，学校举办首届师范生AI教学应用技能大赛，推动AI技术在教学创新中的深度融合与实际应用。
强化实践育人体系，锻造高素质师范人才
学校打破“一次性实习”传统模式，构建“教育见习—教育实习—教育研习”递进贯通的全程化实践链条，推动理论与实践深度融合。开设“三字一画”“课堂教学语言艺术”“学科教学设计”等技能课程，构建贯穿全年的师范生技能竞赛体系，以赛促练、以赛促学。专门调配近20间小型智慧教室供学生预约试讲，营造浓厚训练氛围。
深化“UGSI”协同育人机制，牵头成立“基础教育学科联盟”，长期邀请基础教育一线专家参与培养评价与教学指导。举办“卓越教师大讲堂”，为英才班学生配备“三导师”，聘任基础教育名校书记、校长及优秀校友担任“实践导师”。与120多所中小学建立稳定实践基地，每年外聘近千名一线教育实践导师，构建起覆盖广、层次高、机制新的实践育人网络。定期组织师范生赴新疆和田、哈密及甘肃舟曲、雄安新区等地开展支教，498名学生在服务国家战略中锤炼师德与教学能力，用青春和知识点亮乡村教育希望，获评天津市“三全育人”优秀工作案例。
协同育人赋能，彰显教育强国责任担当
学校以协同创新为抓手，深度融入国家与区域发展大局，在服务国家战略中彰显师范院校的使命与担当。聚焦服务基础教育扩优提质，以“3+X”协同发展工作机制为牵引，实现全市12.94万名中小学教师继续教育全员培训全覆盖。全面启动实施“基础教育未来教育家攀登计划”，获批“天津市教师培训与管理研究中心”，创新构建“铸魂—赋能—提质”三维一体教师队伍建设范式。认真落实教育部师范教育协同提质计划，与天水师范学院签署战略合作协议，助力该校更名为天水师范大学，展现了服务中西部教育的责任担当。
学校主动融入京津冀教育协同发展，扩大河北承德围场教师教育改革实验区辐射和服务范围，通过开展中小学干部管理能力研修、教师专业素质提升培训等定制化项目，在课程共建、师资互派、学生研学等方面深化协作，为推动京津冀教育优质均衡发展、构建区域教育共同体贡献力量。注重以理论研究赋能实践创新，发布《天津市基础教育发展报告（蓝皮书）》等基础教育改革相关报告，为解决基础教育优质均衡、拔尖创新人才早期培养等难题提供路径建议。以搭建高端学术平台为抓手，高水平承办中国基础教育论坛、举办京津冀基础教育论坛，为全国及区域内教师教育领域搭建交流合作桥梁，吸引专家学者、一线教育工作者共同探讨教育改革热点问题，分享实践经验与创新成果。成立京津冀教师教育发展联盟和京津冀教师教育发展研究院，整合三地高校、教研机构与中小学资源，聚焦教师培养、课程改革、教育评价等关键领域开展深度研究，进一步扩大学校在教师教育领域的引领力和话语权。
“十四五”以来，天津师范大学以教师教育为主责主业，勇担教育强国使命，走出了一条特色鲜明、成效显著的改革发展之路。面向未来，天津师范大学将继续坚持立德树人根本任务，深化教师教育综合改革，奋力建设教师教育特色鲜明、服务基础教育能力突出的一流师范大学，为教育强国建设贡献更多智慧与力量。