云南省盈江县教育体育系统2026年考核招聘23名紧缺专业学科优秀人才公告

　　根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2026年教育、卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》(德人社发[2025]34号)和《中共盈江县委机构编制委员会办公室编制使用通知单》(盈机编办准[2025]121号)精神，2026年我县教体系统考核招聘紧缺专业学科优秀人才23名，其中：盈江县第一高级中学3名、盈江县民族完全中学5名、盈江县民族初级中学12名、盈江县职业高级中学3名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　考核招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，现场面试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘方式及时间、地点

　　采取线下招聘的方式进行。

　　(一)第一场：2025年11月6日—10日9:00-18:00，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼101。

　　(二)第二场：云南省师范类高校毕业生双向选择洽谈会，具体时间和地点根据省教育厅招聘会要求确定。

　　若第一场已招聘满额，用人单位不再参加第二场招聘会。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员具体要求

　　1.教育部直属师范大学免费应届毕业生。

　　2.普通招生计划一本专业及以上学历2024年、2025年、2026年优秀毕业生，所学专业与招聘教学岗位要求相符(未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证)。

　　3.部分岗位学历条件有变化的以《2026年盈江县教育部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才岗位计划表》所列为准。

　　(二)考核招聘条件

　　1.应聘人员应具备以下条件：

　　①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　②具有良好的品行;

　　③具备招聘岗位所需的专业、学历或任职资格。

　　④具备适应岗位要求的身体条件。

　　⑤具有普通话等级证书，语文学科要求二级甲等及以上;其他学科要求二级乙等及以上。

　　⑥具有岗位所需要的其他条件。

　　2.有下列情形之一的人员不能应聘：

　　①现役军人;

　　②在读的非应届毕业生。

　　3.有下列情形之一的人员不得应聘：

　　①受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　②因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

　　③国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期);

　　④在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;

　　⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

　　五、考核招聘程序

　　(一)资格审查，确定考核对象。根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2026年教育、卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》(德人社发[2025]34号)、《中共盈江县委机构编制委员会办公室编制使用通知单》(盈机编办准[2025]121号)文件要求范围、对象、专业条件，由考核招聘单位分别初选考核对象。

　　(二)组织专家考核测评。考核测评工作按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》(云人社发[2023]11号)组织实施，根据考核招聘单位制定通过的测评方案，由考核招聘单位组织测评专家组，严格按照测评方案，通过现场对初选的考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课情况等方面进行测评，并填写《测评表》。

　　(三)确定拟聘人员。考核完成后，考核测评专家组向考核招聘单位工作组织汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘单位工作组根据考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》《补充协议》一式三份。

　　(四)拟聘用人员持毕业证、学位证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件原件，按照招聘单位所属行政区划到盈江县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入考察、体检环节，资格复审不合格的取消进入后续招聘环节资格，就业意向协议书自动失效。

　　(五)考察及体检。考察工作按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》(云人社发[2023]13号)实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织开展，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据，考察不合格的，不予聘用。

　　体检工作按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》(云人社发[2023]12号)实施，由考核招聘单位或考核招聘单位主管部门组织拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。拟聘用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束后一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行(须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用)。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不予聘用。

　　(六)公示。拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为5个工作日，公示期满后，无异议的，确定为聘用人员。

　　(七)办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同(属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同)，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人社部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位、人社部门各存1份。

　　六、岗位待遇

　　本次招聘人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省、德宏州事业单位相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)考核招聘单位和考核招聘单位主管部门要切实履行好选人用人主体责任，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，组织好紧缺专业学科优秀人才考核招聘工作。

　　(二)考核招聘工作须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)。参与招聘工作的人员，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　(三)资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核测评或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

　　(四)在考核招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　八、相关要求

　　(一)应聘人员须诚信报名，认真对照岗位设置要求，选择符合自身条件的岗位，报名时按要求如实提交有关材料，详细填写联系地址及联系电话，并保持电话畅通。

　　(二)因提交材料不全或信息错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担。对不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的应聘人员取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

　　九、报名联系方式

　　联系电话：

　　0692-8117767(盈江县人力资源和社会保障局)

　　0692-8113194(盈江县教育体育局)

　　13759230863(盈江县第一高级中学杨老师)

　　13988254756(盈江县民族完全中学许老师)

　　13578201092(盈江县民族初级中学飞老师)

　　15887551186(盈江县职业高级中学张老师)

　　附件：2026年度德宏州招聘各学科教师岗位专业目录要求