滁州天长市上好新入职教师成长“第一课”

从“新”出发，赋能成长。为帮助新入职教师尽快适应工作岗位，激发新入职教师成长内驱力，近日，天长市教体局举办了2025年新入职教师岗前集中培训活动，共93名新招录教师参加了此次培训。

针对新入职教师实际特点，坚持“最缺什么先补什么”原则，本次培训班“量身定制”培训内容与形式，邀请具有较高理论素养和实践经验的专家名师，围绕职业修炼、师德师风、专业发展、班主任建设等专题集中授课，尤其新增了人工智能和心理健康这两个培训项目，体现了培训的时代发展要求。期间还安排了学员走进邻近的中国人民抗日军事政治大学第八分校纪念馆进行现场教学，以红色基因为新入职教师筑梦讲台“铸魂”“补钙”。

本次培训为期40天，含集中培训、远程培训和校本研修三个阶段，共120学时。盛夏的炎热阻挡不了学员的学习热情，学员们纷纷表示，此次培训管理严格，组织有序，尤其是安排的课程针对性强，培训内容与时俱进，紧扣专业，培训形式生动活泼，是一场“走心”的培训。

“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成教学骨干。”新入职教师岗前培训是教师成长的“第一课”，也是该市教体系统多年来一项“规定动作”。该市教体局相关负责人介绍，集中培训结束后，新入职教师要在校内上一节培训“达标课”，一年后还要参加“周岁”“考核课”。如何构建新入职教师成长序列，该负责人还表示：将植根培训这一重要载体，以“高层次人才引进和培养工程”“党员名师工程”“青蓝工程”等为纽带，持续锤炼新入职教师“看家本领”，擦亮新入职教师职业底色，努力帮助新入职教师扣好从教的“第一粒扣子”。