四川旅游学院创新教师发展体系助推队伍提质增效

分层分类精准画像。建立教师发展数字档案，通过能力自评、同行评议、专家诊断三维评估体系，绘制教师能力发展热力图，摸清需求点，为个体全面发展奠定基础。

靶向施策多维赋能。开发“基础夯实—骨干培育—名师引领”三级培训体系，实现分层分类培训全覆盖，推进教师“教育教学、科研创新、国际交流、实践应用、数字智能”五大核心能力建设。

动态评价闭环管理。立足应用型本科办学定位，构建“培训效果即时反馈—教学能力季度评估—年度发展综合考评”评价体系，形成持续改进机制，促进人才队伍跨越式提升，打造教师能力精准提升“川旅模式”。