乐山职业技术学院多措并举加强“双师型”教师队伍建设

细化认定标准，严把入选关口。修订出台《乐山职业技术学院“双师型”教师认定管理办法》，形成涵盖教育教学、专业实践、行业企业经历、职业技能证书等“双师型”教师认定标准。

构建培养体系，提高双师质量。建立从入职教育到职后培训“双师型”教师培养培训体系，采取“请进来，走出去”的方式，邀请专家学者到校培训，鼓励教师深入一线获取实践经验。成功建成国家级“双师型”教师培养培训基地1个，国家级职业技能培训基地1个，国家级教师教学创新团队2个，师资队伍建设经验入选教育部“双师型”教师队伍建设典型案例。

打造示范标杆，引领校企合作。立项建设12个“双师型”名师工作室，开展教学改革、课程建设、技术研发、社会服务等工作，青江启航工作室作为全省唯一一所高职学校入选省级首批大学生职业生涯规划特色咨询工作室。“双师型”教师队伍为学校与企业的合作搭建了坚实的桥梁，与上百家知名企业建立长期稳定的合作关系，开展产学研项目合作、实习基地建设、企业员工培训等，为企业输送了大量高素质技术技能人才。

深化国际交流，扩大职教影响。加强“双师型”教师国际交流与合作，与赞比亚共建中赞职院、承建新能源工程分院，向当地输出储能材料技术专业课程标准3个。学校“双师型”教师牵头开发完成坦桑尼亚国家职业标准1项，参与立项埃塞俄比亚国家职业标准1项。