马鞍山：“三个坚持”加强人才“引育留” 持续建强教师队伍

党的二十大报告提出必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略，坚持人才引领驱动。近年来，马鞍山市深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，将人才工作作为教育工作的基础性工程来抓，着力打造一支高水平专业化创新型的新时代教师队伍，为推动教育高质量发展筑牢人才根基。

一、坚持质量导向，加大引才力度

一是瞄准需求快速启动。市委市政府高度重视，坚持将加强教师队伍建设，作为建设教育强市最重要的基础工作来抓。教育会同编办、人社等部门，多次深入一线，调研了解近三年内各级各类学校教师退休、人才缺口、岗位编制等情况，靶向发力，建好需求清单，科学制定用编计划。召开全市教师招聘工作会议，指导各级各校科学安排招聘岗位，向紧缺学科倾斜、向新校弱校倾斜、向新高考等改革需求倾斜，确保招聘工作科学有效、又快又好。二是拓宽渠道精准对接。与多所师范院校建立常态化信息沟通机制，提前了解毕业生就业需求，精准对接人才供需。发挥平台优势，依托省示范高中就业见习基地，吸引西南大学、陕西师范大学等应届生来马实习，创造政策宣传有利窗口。教育部门主要负责同志带队走进华中师范大学、南京师范大学及安徽师范大学等高校，开展校园招聘活动，以身作则、示范带动。在院校门户网站发布招聘公告，利用院校平台辐射能力，吸引各地师范生参与招聘。三是优化机制协同发力。明确任务书，倒排时间表，综合采用工作群、提示单、督办函等多种方式，加强招聘工作过程指导。结合主题教育调查研究，实地走访县区教育部门和学校，协调解决存在问题，推动高效运作。聚合纪检监察、公安、卫健、编办、人社等多部门力量，努力打通审查、笔面试、体检、会议决策等多环节绿色通道。2020年以来，教育领域流入991人。其中，2023年入职新任教师210人，签约公费师范生19人，校园招聘全日制高校优秀应届毕业生12人，二中选聘市外优秀教师7人。

二、坚持系统培养，提升育才实效

一是加速青年教师成长。严格落实师德师风第一标准，融入教师招聘引进等环节，严把教师队伍入口关。完善教师准入查询制度，推动查询平台应用，以信息化、数字化提升教师队伍治理能力。建立新任教师岗前培训机制，进一步强化理想信念教育，促进师德师风师能发展。制定新任教师梯度成长规划，设立年度渐进式培养目标，形成师资队伍发展链条。针对青年教师开展教学设计考核、说课考核和上课考核，带动青年教师走出“舒适圈”，有力推进专业成长。二是强化骨干队伍建设。落实“国培”“省培”培训任务，配合承训单位加强过程管理，实现训后学习成果有效转化。谋划开展5大市级专项培训项目，做好项目前期调研，优化培训课程设计，提升培训针对性、实效性、全面性。2022年以来，连续3年举办全市大中小学思政课教师能力提升研讨培训，提升大中小学思政课育人水平，协同推进全市大中小学思政课一体化建设，脱产培训骨干教师180人。三是发挥名师示范引领。实施“1616”教师培养工程，评选第七届市级学科带头人100名、市级骨干教师599名、县区级骨干教师2000余名，强化“头雁效应”。构建市、县、区“三名”工作室的架构体系，组建新一届“三名”工作室37个，总结提炼教育教学经验，发挥名师在学科建设、课题教学、学术研究等方面的引领示范作用。采用“新老结合、师徒结对、结对帮扶”等方式，促进班主任队伍向职业化、专业化方向发展。提炼推广名校长（园长）先进教育理念和管理经验，提升学校治理水平。

三、坚持机制保障，构建留才生态

一是完善服务保障机制。健全中小学教师工资待遇保障长效联动机制，确保中小学教师工资收入水平不低于本地公务员。出台《马鞍山市教育人才引育实施办法》，累计兑现引进人才安家补贴、在职在岗专项奖励等1315.7万元。2024年拟继续兑现奖补资金590余万元。营造教育教学良好氛围，深入开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治，持续压减督检考和填表报数事项，规范社会事务进校园，保障教师专注教学、潜心育人。二是打造交流合作平台。推进“县管校聘”管理体制改革，2023-2024学年度交流轮岗校长教师824人，激活教育发展“一池春水”。参与皖北地区优质资源扩容工程，选派管理团队40余人，平移制度做法，在管理、教学、教研、课程、师资培养培训等方面加大支持力度，做到理念融通、管理互通、资源连通。推进优秀后备干部跨省市挂职和骨干教师交流研修项目，累计选派13名优秀后备干部、骨干教师学习先进地区管理经验，接收长三角地区优秀人才31人，建立交流互访机制，主动开展结对帮扶，深化课程开发、学科教研、校园文化建设等多方面合作。三是营造尊师重教氛围。开展全市教育系统“先进个人”评选活动，推选省级中小学十佳班主任、优秀班主任、最美教师，广泛宣传优秀教师先进事迹。召开教育系统“七一”表彰会，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，激励教育工作者为党育人为国育才。每年度召开教师节庆祝大会，组织优秀教师代表开展经验交流、师德宣誓及签名承诺，开展“为教师亮灯”公益活动，在金鹰、星悦广场等地标建筑户外LED屏为全市教师点亮节日祝福，让尊师重教蔚然成风。