亳州市利辛县三举措强化人才培养

　　利辛县教育局紧紧抓住教师队伍建设这个提高教育教学质量的生命线，不断优化教师成长路径，提升教书育人的能力，为利辛教育高质量发展提供强大人才保障和智力支撑。

　　外派学习挂职。选拔骨干校长和教师，派往江苏省连云港市东海县、安徽省芜湖市弋江区等教育发达地区的优秀学校进行跟岗学习和挂职锻炼。安排他们参与学校的管理、教学等工作，跟岗学习先进的教育理念和方法。要求挂职人员撰写总结报告，分享经验和体会。校长到教育发达地区集中进行教育教学管理能力提升培训。

　　加强名师培训。邀请江苏省连云港市东海县、安徽省芜湖市弋江区等地的教育专家、名师来校开展专题讲座、培训工作坊等活动。内容涵盖教育学校管理、教学理论、课程设计、课堂管理、评价与评估等方面。组织教师与专家进行互动交流，解决实际教学工作中的问题。

　　建立合作关系。与江苏省连云港市东海县、上海市奉贤区、安徽省芜湖市弋江区等教育发达地区的学校建立合作伙伴关系，开展校际交流与合作。共同开展教研项目、教师培训等活动，促进资源共享和优势互补。建立激励与评价机制，设立奖励制度，对表现优秀的校长和教师给予表彰和奖励，激励教师积极参与培训和专业发展活动。建立教师评价体系，将培训成果纳入教师绩效考核。