六安市金寨县“三突出”大力提升教师职业道德素养

　　为塑造良好的教师和教育形象，切实办好人民满意的教育，金寨县教育局始终坚持落实师德师风第一标准，严格规范教师从教行为，“三突出”全面提升教师思想政治素质和师德涵养。

　　突出课堂育德，在教育教学中提升师德素养。充分发挥课堂主渠道作用，引导广大教师守好讲台主阵地，将立德树人放在首要位置，融入渗透到教育教学全过程。每年开展新入职教师和青年教师专题培训，加强对新教师的指导，通过老带新等机制，发挥传帮带作用，使其尽快熟悉教育规律、掌握教育方法，在育人实践中锤炼高尚道德情操。每年暑期，集中开展为期一周的全体教师“双充电”活动，将师德师风专题教育作为学习的首要内容，常讲常新，常抓不懈。

　　突出典型树德，持续开展优秀教师选树宣传。深入挖掘优秀教师典型，在教师节等重要节日综合运用授予荣誉、媒体宣传等手段，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用。开展多层次的优秀教师选树宣传活动，形成校校有典型、榜样在身边的局面。2023年，推选“安徽省最美教师”1名、“安徽省中小学优秀班主任”1名、“皖西最美教师”5名、“六安市优秀班主任”27名，表彰“金寨县优秀教师”90名、“金寨县优秀教育工作者”10名、“金寨县最美教师”10名、“金寨县师德标兵”100名、“金寨县优秀班主任”200名。鼓励各校采取实践反思、情景教学等形式，把一线优秀教师请进道德讲堂，用真人真事诠释师德内涵。

　　突出规则立德，强化教师的法治和纪律意识。以《中华人民共和国教师法》《新时代教师职业行为十项准则》等行业法规为重点学习内容，提高全体教师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教能力。加强警示教育，开展专项整治，用身边的真实案例教育引导广大教师时刻自省、自警、自励，及时发现和纠正师德失范行为，坚守师德底线。每年开展一次师德考评，体现奖优罚劣，实行师德问题“一票否决”，推动师德建设制度化、常态化。(傅婷)