舟山市嵊泗县教育局四措并举全力推动海岛教育高质量特色发展

　　一是确保教育优先，政府履职有作为。坚持教育优先发展的战略地位，严格履行政府教育职责，不断优化县域义务教育高质量发展环境。健全教育领导机制，成立县委教育工作领导小组，建立健全县委教育工作领导小组统筹协调机制和县委常委会、县政府常务会议定期研究教育工作以及县级领导联系学校制度。强化部门教育履职，督促财政、发改、规资、人社、编办等各部门和乡镇政府协同履行教育发展职责，并将履职情况纳入了县委县政府对乡镇和县属各部门的年度综合考核之中。保障教师工资待遇，全县义务教育段学校教师工资收入不低于公务员工资收入。出台《农村特岗津贴发放办法》《关于外岛教师补助发放办法》《关于完善乡镇工作补贴有关问题的通知》等政策。

　　二是立足基础保障，经费投入有提升。坚持把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障。确保经费增长，制定出台《嵊泗县义务教育经费保障机制改革实施方案》。提高经费标准，实行外岛农村小学公用经费上浮和小规模学校补助机制。均衡资源配置，稳步推进薄弱学校提升改造计划。两年来，确保每年投入约400万元的校舍维修和教育装备等专项资金。今年暑期又投入385万元用于音美教室提升改造和校园环境文化建设。

　　三是聚焦素质提升，教师队伍有活力。坚持教师是推动教育发展的第一资源，在教师编制管理、教师招聘流动和教育水平提升上，出实招、求实效。加大引培力度，出台教育人才引培新政，采取人才引进方式招聘义务教育教师20人，通过定向培养招聘义务教育教师31名。推进交流轮岗，制定出台《中共嵊泗县委嵊泗县人民政府办公室关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》《关于推进县域内义务教育学校教师校长交流工作的实施意见 (试行 )》等政策文件，建立外岛小学年轻教师到城区学校上挂跟岗机制。夯实教师培训，依托省级教育共富政策支持，借助浙江海洋大学、杭州师范大学等平台，整合构建灵活开放的培训资源。每年举办 “百人千场进嵊泗”活动。依托省山海协作跨区域教共体，共引进跨区域教共体名师工作室5个。

　　四是坚持五育融合，立德树人有成效。坚持把落实教育立德树人根本任务，作为学校办学的首要目标，积极实施《落实立德树人根本任务三年行动计划》。坚持德育首位，出台《关于构建有效德育课程体系与实施指导意见》。加强中小学生理想信念、爱国主义等主题教育。市级文明校园创建率达到100%。坚持“家校协同”，拥有市级数字化家长学校7所。加强特殊儿童关爱工作，“儿童之家”创建工作覆盖面达100%。深化课程改革，实施《嵊泗教育局关于深化义务教育阶段学校课程改革的实施意见》，推进“学在思维”县域教育品牌实践研究，出版《学在思维：学教变革的回归与变革》改革实践经验汇编。目前有国家、省、市精品课程33门，其中1门获教育部精品课程，2门入选国家教育部综合实践课程库。注重五育并举，持续实施体艺“2+1”项目，每年举办“三节一会”活动，聚焦学生体育锻炼习惯的养成和体艺综合素质的提升。积极探索具有海岛特色的新时代美育实践路径，《课程综合化：区域整体推进中小学海洋美育实践研究》获舟山市教学成果一等奖。重视劳动教育，拥有市级劳动教育优秀学校7所。