六安市金寨县实施“传承红基因 红色领航员”培养计划

　　2023年，金寨县教育局实施“传承红基因 红色领航员”培养计划，加大人才工作创新力度，力求创建人才工作特色品牌，培养一批教学业务能力突出、红史知识丰富、创新从事红色教育活动、善于学习总结并有一定理论高度、能示范引领的专业人才队伍。

　　遴选骨干教师强队伍。县教育局成立“传承红基因 红色领航员”培养计划领导小组，制定了人才选拔及培训方案。从各校原有的红色教育骨干教师、“红哥哥红姐姐”队伍中，遴选115名具有实干能力和创新精神的县级骨干教师，组建金寨县“传承红基因 红色领航员”人才队伍。组织红色教育骨干教师开展县内外红色教育实地调查研究，为开展红色教育活动奠定基础。

　　加强师资培训提能力。通过邀请县内外专家，组织党史、金寨革命史专题讲座，提升红史业务知识储备，不断丰富思想文化内涵，引导红色教育骨干教师掌握宣讲技巧，创新宣讲方法，切实提高红色教育教学能力，提升宣讲活动的吸引力和感染力。

　　打造精品课程促教学。组建红色教育教研小组，开展红色教育教学交流研讨活动，利用《红色金寨》系列读(绘)本和《金寨县革命史》《金寨县红军史》等系列书籍，开展红史知识竞赛，以赛促学、以赛促教、以赛促研。定期组织教师开展评课议课活动，引导教师在备精品课、上优质课上下功夫，着力打造一批红色精品课程。

　　丰富活动载体增活力。采取仪式教学、现场教学、实景体验等方式，因校制宜开展以穿一次红军服、走一程红军路、唱一首红军歌、吃一餐红军饭、重温一遍入党誓词、聆听一段红军故事、瞻仰一处革命旧址、畅谈一番学习感悟等“八个一”为主要内容的红色主题教育实践活动，持续深化红色教育。引入考核评价机制，拟对红色骨干教师进行考核，并向考核合格、表现突出的教师颁发“金寨县‘传承红基因 红色领航员’创新人才”证书，激发人才工作热情。