齐齐哈尔市教育局创新运用“四个体系”推进落实重点工作

　　齐齐哈尔市教育局将“四个体系”作为推进工作落实的重要抓手和有力武器，紧密结合本部门实际，不断细化工作方案、精准台账管理、加强协调配合，强化跟踪督导、营造浓厚氛围，确保习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央决策部署和省委、市委工作要求全面贯彻落实，为鹤城高质量发展作出“教育贡献”。

　　聚焦“由谁干”，全面压紧压实责任。实行“一岗定责”“一单明责”，根据不同岗位级别明确领导责任，明晰主要领导抓总的第一责任、分管领导抓块的主要责任、部门领导牵头的直接责任、部门人员落实的具体责任、督办人员问效的监督责任。全局建立8项重点工程、33项工作要点和137项具体目标的年度重点工作任务清单，各处(科)室建立责任人具体到科员的详细清单，逐项明确牵头领导、牵头部门、配合部门、承标县(市)区和直属单位、完成情况、存在问题与主要措施等要求，从分管领导到科员逐人列出，条目式明确任务，专人跟踪督办，以上率下层层传导压力，深入构建了横向到边、纵向到底、整体联动、层层推进的责任体系。

　　聚焦“怎么干”，便捷务实高效推进。聚焦市委重点工作任务、重点考核指标、创建“六大品牌城”打造东北地区西北部区域教育中心重点工作任务，纳入“四个体系”台账逐条逐项管理，市教育局承接的22项任务列入市委、市政府重点督办内容，提高考评分值，抓住“牛鼻子”，逐条逐项推进;各县(市)区、直属单位每月书面上报动态清单，各处(科)室每月现场汇报工作进展情况。按照纵向分管和横向包联责任，班子成员深入县(市)区和学校，对重点工作调研督导检查，持续完善会议部署、专班运行、台账管理、现场指导、专题调研、定期汇报的市教育局“三高六推进”闭环运行机制，确保了省市各项决策部署落实落靠。

　　聚焦“干不好怎么办”，确保高质高效落实。根据全市教育重点工作完成情况完善督导检查机制，围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求和重点工作任务开展专项督导检查和其它常态化督导检查。坚持目标导向、问题导向、结果导向，组织各县(市)区开展交叉互检，全市279名责任督学每月至少深入学校1次进行督导检查;完善周报告、月调度、季通报、半年“回头看”、年度大督查制度，按照时间节点、全面及时、准确逐级报告督办结果;按照“谁主管谁负责、谁牵头谁协调”原则，牵头领导对分管任务定期听取部门进展情况汇报;推进督导检查向深入落实发力，统筹规范督查检查，改进方式方法，力戒形式主义、官僚主义，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求事事有回音、件件有着落、项项有结果，切实减轻基层负担。

　　聚焦“干成什么样”，客观公平公正考评。建立以目标考核评担当、过程考核评作风、结果考核评贡献、增值考核评能力、满意度考核评形象的“五考五评”考核体系，充分发挥考核评价的激励鞭策作用。明确考核内容，围绕年度重点工作，将“四个体系”落实情况作为考核评价的主要依据。完善考核方式，坚持过程考核和结果考核相结合，对各县(市)区和直属单位每月的报送内容、报送时效、材料质量等作出明确要求，每月按照1000分制计核打分排序，各分管领导定期深入县区和学校实地督查，看基础、看成绩、看增幅、看作风、看能力，做到“看数据”与“看实绩”相贯通，切实增强干部干事创业精气神。