云南省通海县教育体育系统2023年提前招聘10名教师公告

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件规定，经通海县教育体育系统提前招聘教师工作领导小组研究决定，通海县教育体育系统2023年提前招聘引进紧缺教学人才10人，现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　招聘学校简介。

　　通海县教育体育系统2022年提前招聘单位简介

　　通海县第一中学简介

　　通海一中坐落在云南四大名山秀山脚下。学校建校于1908年，其前身是明清时的秀麓书院，黉门学宫，距今已六百余年。现有高中42个班，在校学生2207，占地面积192亩，在编教职工160人。1997年3月被评为“云南省一级完全中学”。学校办学的思想、特色及途径是：

　　以人为本，全面提高素质。“校以师为本，师以生为本，生以学为本”，学校对教职工，教师对学生，均提倡认识人、理解人、信任人、关心人、尊重人、发掘人，培养全面发展、实践能力和创新意识并重的人才。

　　强化德育，深化校风建设。让校友成为德育的资格，让社会成为德育的阵地，让家长成为德育的助手，让“心育”成为德育的突破口，让活动成为德育的形式。通过邀请中国工程院院士戴永年等校友回校讲学;组织学生深入工厂、农村、部队、劳改农场;定期研究家访反馈信息，开展心理健康及其他教育系列活动，深化了“正气志气朝气，强化优化诗化”的校风。

　　抓好三课，推进素质教育。学校要求教师钻研大纲，吃透教材，琢磨教法，研究学法，提高40分钟效益，学校总结了“兴趣情趣理趣，当堂弄懂、当天巩固、当月测评，求实求活求发展”的课堂教改经验，教学质量不断提高。近年来，学校增设了实用美学、逻辑常识、教学提高与延伸、实用化学、实用美术、心理健康教育、形体课、外语背景知识等十多门任选课。通过选修，学生个性特长得到进一步发展。学校专门成立了课外组，统筹协调全校课外活动，形成了文学艺术社会实践及军体系列等。《玉溪日报》、《世纪之光》丛书分别介绍学校三课改革的经验。

　　“诗化”教育，建设校园文化。学校历来重视教育的艺术化，通过艺术育人、文化育人、环境育人、科技育人，引导学生学习社会美、欣赏艺术美、陶醉环境美、铸造人格美、创造科技美，让真善美渗透校园。校园文化建设经验被收入《中国校园文化博览》一书，“诗化”教育获国家科研成果二等奖。

　　领导垂范，倡导教育科研。学校领导班子，站在科研第一线，参与科研，领导科研，使课题研究植根于深厚的教研基础之上。管理规范、面广实用、成果丰硕、“教学出成绩，科研有成果，不做教书匠，争当教育家”形成共识，学校被云南师大选为教育科研实验学校;97年至今，教师们在省级以上刊物发表或获奖论文300多篇。

　　2002年学校初高中分离办学，成为高级中学。2002年从文庙搬迁退出东扩建设新校区，2006年建成新校区学思院投入使用，陆续加固改造学生宿舍、建成二食堂、阳光餐厅、回族食堂、科艺楼、窑沟运动场、五人足球场、硅PU运动场、教学教研综合楼等。学校日新月异，彰显人本，书院文化、和谐发展，质量兴校，全面进步，办学水平居省同类学校前列。2013、2014连续两年荣获省教育厅教学质量进步奖，2017年荣获省教育厅教学质量三等奖，全省一级完中(143所)排名39名。高考成绩综合排名连续多年居玉溪市各县之首。学校“立足通海，面向玉溪，示范云南，走向全国”，办好让人民满意的教育。

　　多年来，学校为国家培养了大批人才，领导干部、专家教授(工程院士)、学者诗人、经理厂长、良工巧匠遍及祖国各地。近年来，多人考入北京大学、清华大学、复旦大学等名牌重点院校。学校先后被评为云南省文明单位、云南省文明学校、全国艺术教育先进单位、全国群众体育先进单位、全国贯彻《学校体育工作条例》优秀学校、全国高等教育自学考试工作先进集体、全国诗化教育先进单位、全国后勤管理先进单位、全国百强特色中学、中华诗教先进单位、中国楹联教育基地、全国联教交流年先进单位、全国“行知式”好学校、陶行知研究会常务理事、云南省德育工作先进集体、云南省绿色学校等。学校办学经验被国家教育部基教司、中国教育电视台选为“素质教育百校行”向全国展播。

　　学校地址：云南省玉溪市通海县秀山街道文庙街72号.

　　邮编：6527000 电话：0877-3012400

　　通海县第二中学简介

　　通海二中(原河西县立中学)创建于1932年，历经沧桑，人才辈出。至今共培养毕业436个班，毕业生25360人。学校现有24个高中班，在校学生1523人，在编教职工113人，专任教师104人，其中高级教师49人，中级教师36人。学校占地面积63亩，是一所规范化的高级中学。

　　学校全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。 坚持“德育为首、素质为本、教学为主、能力为重、特长为辅、全面发展”的办学指导思想及“确保每一个学生成人，力争更多的学生成才”的培养目标，深化改革，从严治校，科学管理。在学校管理、德育体系构建、特长学生培养、教育手段现代化建设、青年教师培养、课堂教学模式改革六个方面形成自身的办学特色。

　　目前所有班级均拥有先进的数控一体机等设备。教师通过玉溪教育云备课、教研、考核、在线教学成为新常态，每个科目、每节课均可实现多媒体教学，迈入了数字校园、智慧校园的新时代。

　　通过全校师生员工的共同努力，我校历年来高考成绩稳中有升。部分同学被清华大学、北京大学、浙江大学、上海交大、国防科大、同济大学、哈尔滨工大、武汉大学、华中科技大、四川大学、广东外语外贸大学等全国知名大学录取。学生参加各种竞赛成绩突出，多人次获奖。自2017年以来我校多次获国家、省、市校园足球啦啦操比赛一等奖。

　　学校先后被评为“国家级‘九五’重点实验课题‘整体构建学校德育体系的研究与实验”云南省首家实验学校”“云南省文明学校”“玉溪市、通海县文明单位”“云南省德育先进集体”“云南省现代教育技术实验学校”“云南省电化教学先进集体”“云南省绿色学校”“国家中西部中小学校园网建设示范学校”。

　　学校地址：云南省玉溪市通海县河西镇环城西路28号

　　邮编：6527000 电话：0877-3091624

　　通海县第三中学简介

　　通海县第三中学位于杞麓湖西北的四街村，是一所充满青春气息、教育教学质量好的“云南省二级完全中学”。创建于1974年9月，学校占地38.87亩，校园绿树成荫，环境优美，教学设施配套齐备，现代化多媒体教学运用广泛。

　　通海县第三中学现有33个教学班，其中初中部18个班，学生992人;高中部15个班，学生878人，全校在校学生1870人。现有在职在编教职工130人，其中专任教师123人，非教师系列专业技术人员3人，工勤人员4人。专任教师中聘任高级教师45人、中级教师43人、初级教师34人，4人未定等级。6人被评为市级骨干教师，10人评为县级骨干教师，教师学历全部达标，其中硕士研究生2人。

　　建校以来，通海三中全面贯彻党的教育方针政策，以全面提高教育质量为己任，历任领导与全校教职工团结协作，奋勇拼搏，辛勤耕耘，建树了良好的校风、教风、学风，形成了“艰苦创业、锐意改革、民主管理、全员参与、高效课堂、低分优育”的办学特色。学校以严管、敢管、善管为指导，形成了管理的制度化、规范化、科学化。德育工作注重学生理想、信念和纪律教育，大处着眼，小处着手，教会学生成才先成人的基本道理。在学校的常规管理中心实行领导带班制度、师生联系制度，形成了学校的管理特色。同时进一步完善“绩效分配方案”、“岗位设置方案”、“职称评定方案”和“岗位晋级方案”，调动了教职工教书育人的积极性和主动性，教育教学质量逐年提高。

　　学校地址：云南省玉溪市通海县四街镇北正街49号.

　　邮编：652702. 电话：0877-3071050

　　通海县秀山中学简介

　　通海县秀山中学位于通海县城东南，紧邻秀山，始建于1970年9月，附设于通海县城关小学，曾三次易址，三次更名。1999年6月另择新址，筹建新校，将秀山中学迁入现址，并更名为通海县第六中学。2012年1月恢复通海县秀山中学称谓。学校占地40202㎡，投资二千万余元，2000年9月正式投入使用。

　　“春诵夏弦期硕士，峰青湖静铸真人。”是云南知名学者杨千成先生为秀山中学题写的对联，表达了通海人民对秀山中学学子的殷切期望。我校现有在校学生1674人，教职工139人，省级中小学学科带头人1人(英语)，市级学科带头人4人，市级骨干教师14人，县级骨干教师18人，各类学科带头人、骨干教师总计34人次。拥有玉溪市初中地理名师工作室一个，主持人张华俊老师。本学年共有13位教师分别被聘任为省级名师工作坊坊员、市级名师工作室主持人、成员、学员，同时有2人担任通海县初中物理、地理研修小组组长。

　　我校教师恪守“严谨、敬业、求实、善导”的教风，学生秉承“诚笃、守纪、勤学、善思”的学风，共铸“厚德、博学、砺志、求实”校风，教育教学稳步发展，教育质量不断提升，办学效益逐年凸显，实现学校跨越式发展，步入玉溪市初级中学先进行列。学校成为信誉好、效益高、社会公认的实施素质教育的示范性学校。

　　学校地址：云南省玉溪市通海县秀山街道育才路8号

　　邮编：652799 电话：0877- 3013863

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘对象及岗位要求

　　(一)招聘对象

　　2023年具有硕士研究生及以上学历和相应学位(教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至普通高校本科学历和相应学位)的毕业生。教育部直属六所师范类高等院校为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排。

　　2.具有独立承担教育教学工作的能力。

　　3.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件;同时，本科专业和研究生专业要相同或相近。

　　4.毕业时必须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证书。

　　5.身心健康，具备从事教学工作的身体和心理条件。

　　6.年龄要求在35周岁及以下，年龄计算以发布公告之日为准。2023年普通高校毕业生不限年龄。

　　四、招聘办法

　　由招聘学校、县教育体育局抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门及县人力资源和社会保障局的监督指导下进行招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式进行。每名报考人员限报一个岗位。

　　2.报名时间：自发布公告之日起至2023年1月16日下午17:00前，报考人员可携带相应材料到各招聘学校现场报名，也可将报名所需提交的材料扫描成PDF电子文档，发送至相应报名学校邮箱。要求：报名材料按序号压缩到一个文件夹并用报考人员姓名命名文件，文件夹名格式：姓名+提前招聘XX学校XX岗位报名材料。逾期不予接收。

　　3.报名所需的材料：

　　(1)《通海县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》和《通海县教育体育系统2023年提前招聘教师报名汇总表》、个人身份证;

　　(2)《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)(含相关获奖证书、担任社会工作情况、所学课程成绩表、身份证等)PDF扫描件以及生活照等;

　　(3)其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

　　4.报名邮箱及咨询电话

　　(1)报名邮箱：

　　通海县第一中学0877-3012400邮箱thyzbgs@126.com

　　通海县第二中学0877-3091624邮箱thezxzb@126.com

　　通海县第三中学0877-3071050邮箱thxszbgs@126.com

　　通海县秀山中学0877-3021656邮箱Thxz006@163.com

　　通海县教育体育局0877-3801968

　　通海县人力资源和社会保障局0877-3029122

　　(2)咨询时间(工作日)

　　学校：上午8:30-11:30下午14:30-16:30

　　局机关：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位要求条件，由招聘学校和县教育体育局对报考人员进行资格审查。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，无论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考试考核方式

　　采取专业能力测试的方式进行考试考核，分值为100分。

　　资格审查合格的报考人员全部进入考试考核，若单个岗位资格审查合格人数比例超过1:5，则加考面试，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入专业能力测试人选;当资格审查合格人数比例达不到1:5时，则全部进入专业能力测试。

　　1.考试考核时间：另行通知。

　　2.考试考核地点：另行通知。

　　3.方式:

　　①面试:采取答辩的方式进行,时间10分钟。面试答辩主要考察报考人员职业认知、专业知识和口头表达能力，答辩方式为：报考人员根据命题问题，回答考官的提问，考官根据报考人员的回答进行记分。面试分数不计入总分。

　　②专业能力测试：采取讲课的方式进行。时间为15分钟。

　　讲课主要考查报考人员的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，高中语文、政治、日语、历史、物理、化学、初中生物7个学科，讲课以模拟课堂教学的方式进行;高中信息技术、美术、音乐3个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，其中课堂教学占50%,专业技能测试占50%。

　　(四)确定拟聘用人员

　　根据专业能力测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，专业能力测试成绩并列的，按面试成绩排序，若仍并列，采取加试(面试)方式解决;未加考面试的岗位若出现专业能力测试成绩并列的，采取加试(面试)方式解决。专业能力测试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

　　(五)签订就业协议

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘学校最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按专业能力测试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

　　六、招聘后续工作

　　(一)报到及资格复审。签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到(具体时间另行通知)，提供与报考岗位要求相关的所有证书原件(含报到证或就业登记证)进行资格复审，收复印件1份。拟聘用人员在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并按专业能力测试成绩进行依次递补。

　　(二)体检。由通海县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由拟聘用人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按专业能力测试成绩依次递补体检。

　　(三)考察。由招聘学校及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格的拟聘用人员不予聘用。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按专业能力测试成绩依次递补。

　　(四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格，按违约处理，并会同相关部门纳入个人社会诚信记录。

　　七、新冠肺炎疫情防控要求

　　在招聘过程中，疫情防控工作严格按照玉溪市应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组最新防控政策规定执行，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

　　八、纪律要求

　　(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。报考人员隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

　　(二)如拟聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证、普通话等级证等相关证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合条件的报考人员(包括体检、考察不符合等)，主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(四)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(五)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避;要严格遵守人事招聘规程和纪律，若有违反，一经查实，将按照相关程序和规定严肃处理。

　　本公告由招聘学校和县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　九、监督电话及时间

　　通海县纪委监委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923

　　时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　

　　通海县教育体育局

　　2022年12月16日