驼人新城学校2021届优秀教师招募计划
学校概况
驼人集团始创于1993年，集医疗器械研发、生产、销售、服务、文化为一体，拥有55家分子公司，在全国31个省份设有销售子公司。集团现有5个生产基地，一个研究院，现有员工8000余人，研发人员包括博士、硕士研究生、外籍专家等1000余人。集团主导产品麻醉包占全国市场48%，中心静脉导管、气管插管、呼吸回路全国市场销量第一，产品畅销70多个国家和地区。
集团开拓进取，勇于创新，获得了一系列重大的科技荣誉和成就，先后承担和参与了9项国家科技重大专项及支撑计划项目，参与8项国家行业标准起草，荣获国家认定企业技术中心、全国工业标杆企业、国家高新技术企业、河南省高分子材料技术与应用重点实验室、河南省首批创新龙头企业、河南省制造业创新中心、河南省博士后研发基地、院士工作站等国家和省级荣誉60余项。
驼人集团为加速企业发展，吸引高级人才，满足企业职工子女的教育需求，为企业培养国际化人才并输送医疗器械专业人才，从而更好地造福桑梓、奉献社会，决定斥巨资建设一所集幼儿园、小学部、初中部、高中部(含国际部)为一体的15年一贯制的“驼人新城学校”，三年后拟再投资建设一所三年制的医疗器械专科学校。其中幼儿园与中国科学院幼儿园合作，全名为“中科院幼儿园河南省长垣市驼人教育示范园”(简称“中科院驼人幼儿园”);小学部、初中部、高中部与中国科学院行政管理局中科启元教育集团合作，全名为“中科启元学校河南省长垣市驼人新城科学实验校”(简称“河南驼人新城学校”)。
驼人产业新城是驼人集团的第三个基地，规划占地4.6平方公里。“驼人新城学校”位于河南省长垣市桂陵大道西侧、宏力大道东侧的驼人医疗器械产业新城内。学校拟规划总占地面积300亩，共计156个班，在校生7000余名，教职工800余人。
学校秉持“读驼人书、走健康路”的办学理念，在立足家国情怀的教育基础上突出“ 实践·思考·创新·国际 ”的育人目标，积极响应“政产学研用一体化”的国家政策。“驼人新城学校”将依托中国医疗器械龙头企业——驼人集团，由中国科学院派出优秀管理团队进行全面管理，并负责教师队伍的培养，以“专注执着、砥砺前行”的驼人精神全力打造精英教师团队，致力创办一所高起点、高标准、高品质的河南名校。
驼人新城学校将于2021年9月幼、小、初、高全面开学。学校计划配备的国内外优秀教师、高级职称教师占专业教师的30%，骨干教师、中级职称教师占专业教师的40%，国家重点大学、省属示范重点大学优秀毕业生占专业教师的30%。自2020年9月起，学校将组织前期到岗的优秀教师前往北京等地接受由中科院等单位为我校专属定制的为期半年的高端精品化岗前培训。招贤纳士，广聚英才，我们竭诚欢迎国内外优秀校长、海归及外籍教师、骨干教师、重点高校优秀毕业生加盟“驼人新城学校”。
招聘岗位
● 高中部 ●
高中部校长1名，学部主任1名，教务主任1名 学科带头人3名，语数外教师各3名，其他学科教师各1名(政史地、理化生、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、实验员、书法)
● 初中部 ●
初中部校长1名，学部主任1名，教务主任1名，学科带头人3名，语数外教师各3名，其他学科教师各1名(政史地、理化生、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、实验员、书法)
●小学部 ●
小学部校长1名，学部主任1名，教务主任1名，学科带头人3名，语数外教师各3名，其他学科教师各1名(思想品德、自然科学、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、书法)
●幼儿园 ●
园长1名、副园长1名、教研主任1名、保教主任1名，幼教师3名，保育员3名
招聘原则
公平公正 双向选择 人岗匹配 择优聘用
招聘条件及对象
应届毕业生应聘条件
1.师德高尚，热爱教师职业，身心健康，乐观向上，口齿清晰，仪表端庄，举止大方;
2.获得相应的教师资格证、普通话等级证、信息技术等级证;
3.应聘幼儿园教师者须毕业于国家重点师范院校学前教育相关专业或省属重点师范类本科及以上专业;应聘小、初、高教师者须毕业于教育部直属6所师范院校、211和985工程或双一流建设院校，或省内外重点师范院校;
4.英语教师英语水平需达到CET—6及以上，其他任课教师英语水平需达到CET—4及以上。
薪酬待遇
(一)幼儿园教师
(1)应届毕业生
教育部直属六所师范院校学前教育相关专业的研究生及以上学历者，年薪10万元起;省属重点师范类本科及以上学历者，年薪7万元起。
(二)小学教师
教育部直属六所师范院校的研究生及以上学历者，年薪10万元起;省属重点师范类本科及以上学历者，年薪7万元起。
(三)初中教师
教育部直属六所师范院校研究生以上学历者年薪12万元起， 本科学历者年薪9万元起;985、211、双一流及省属重点师范院校毕业生，年薪8万元起。
(四)高中教师
清华、北大毕业生20万元起;教育部直属6所师范院毕业生研究生学历者15万元起，本科学历者10万元起;985、211、双一流及省属重点师范院校毕业生，年薪9万元起。
备注：
1.所有到岗教师试用期满后，实行结构工资制;
2.应届毕业生及优秀在职教师以后每年根据工作考评进行薪资调整;
3.执行总校长、海归及外籍教师、学部校长、特级、正高级等专家型教师，薪酬待遇面议。
福利待遇
1. 学校为教师提供优质教育培训机会，享有和当地公办教师同等的职称评定、评先评优的活动，部分优秀教师可享受类同事业编制的待遇;
2.优秀教师可参与学校股份;
3.教师子女就读本校减免部分学费;
4.在集团新建生活区内购房享受内部员工价;
5.为普通教师提供免费住宿及部分餐补，为高级职称教师提供一套住房;
6.为高级职称教师、研究生及以上学历提供购车补助;
7.学校每年免费为教师进行一次体检;
8.实行幼升小、小升初、中考、高考奖励政策;
9.为所有正式聘用的员工缴纳五险一金;
10.根据学校发展状况，学校会适时制定奖励方案，设立专项基金，对管理和教学团队实行专项基金奖励，鼓励教职员工扎根驼人，长期在本校工作。
···报名须知···
应聘流程：
投递简历 → 笔试 → 说课 → 面试 → 合作签约
应聘须知：
应聘者需在面试时如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、各种荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照3张。
并与学校人事科保持电话联系(0373-8100610)，及时接收笔试通知。
地址：河南·长垣·驼人医疗器械产业新城
邮箱：trxc@163.com
招聘电话：
18837366006(赵老师)
0373-8100610(招聘部)