济南联创世华培训学校2018春季校园招聘简章
公司简介：
联创世华成立于2000年5月18日。专业从事公务员、选调村官、事业单位、教师招考、教师资格证、遴选公务员、银行招考、三支一扶、政法干警、军转干、国企招考等各类录用考试命题研究、考试培训、图书编辑出版发行、网校、电子商务等于一体的综合性教育机构。联创世华的使命是：联创世华精品教育，铸造人生美好前程。学员价值的提升，社会责任、自我目标的实现，是我们存在的唯一价值。我们的价值不在于现在的拥有，而在于持久的奉献！为学员提供最实用有效、低成本、一站式培训服务，是我们义不容辞的责任与义务。
招聘职位：
一、培训讲师
薪酬福利：
1.试用期1-3个月，根据个人基础、特点进行针对性带薪培训，资深教师一对一指导， 试用期期间如能承担授课任务，基本工资基础上增加课时费、出差补助、用餐补助；
2.转正后年收入10万-50万，根据授课能力灵活晋升课时费标准。
3.薪资构成：基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+课时费+出差补助+用餐补助+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴。
4.福利构成：社会保险（五险）+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利；
工作职责：
1.独立承担一门以上科目的课程教学工作，保障教学任务的完成；
2.承担教学课题研究，着力进行命题趋势、解题技巧、教学方法、教学技巧的研究；
3.参与学科课程讲义、资料编写，根据命题及学员需求变化研发创新教学产品，教案、课件制作。
专业要求：
1.行测言语理解讲师：文科相关专业背景或对语言有较好把握的理工科背景，汉语言专业、有高考语文教学经验者优先；
2.行测判断推理讲师：对文理科知识均有丰富储备，法律类专业背景优先；
3.行测数量资料讲师：理工专业背景，或者对文理科知识均有丰富储备，有奥数培训经验者优先；
4.申论讲师：人文社会科学专业背景优先，对申论有较深入的研究，有相关科目授课经验者优先；
5.面试讲师：法学、经济学、教育学、文史学、管理学、心理学等专业优先，良好的思想政治素养，对社会热点有自己的独立见解，有政府工作背景或公务员考试面试经验者优先；
6.公基法律讲师：法学类相关专业优先，有过相关科目授课经验者优先；
7.公基非法讲师：哲学、政治学、马克思主义理论、管理学、经济学等专业优先；
8.教师招考培训讲师：师范类学校毕业优先，语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先；
9.医疗卫生培训讲师：医疗、药学、检验、中医学、护理学、卫生等相关专业优先，有培训行业工作经验、考试命题经历及阅卷经历者优先；；
10.金融讲师：对中国银行、建设银行、农信社等银行招聘考试具有一定了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的银行从业者、离退休教授、学者优先；
说明：综合能力较强的讲师，在发展一科专项特长的基础上，鼓励拓宽辅导科目。
任职要求：
1.硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至本科；
2.语言表达能力强，普通话比较标准，具备较强的学习能力和创新能力；
3.热爱教师事业，良好的道德修养，责任心强，认同联创世华的企业文化；
4.精力充沛，能适应山东省内出差授课任务。
二、研发岗
薪酬福利：
1.转正后年薪6-10万，薪资构成：基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴；
2.福利构成：社会保险（五险）+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利；
3.转正：试用期1-3个月，定期组织在职培训，不断提升综合素质，帮助新人尽快转正；
4.晋升通道：每年1-2次考核晋升，机会均等，对于有潜力、求上进的研究员，列入重点培养对象名单。
（一）研究员
岗位职责：
1.负责各项目公职类考试趋势分析与题目解析；
2.负责课程讲义的修改、制作与核校；
3.负责教辅资料的编写与发行；
4.负责模拟题命制与编订；
5.负责资源收集、整合与分析。
专业要求：
1.行测方向：文理科专业均可，参加过公务员考试并取得优良成绩者优先；
2.申论方向：政治、经济、历史、中文等人文社会科学专业背景优先，对申论有较深入的研究，有图书编辑工作经验者优先；
3.教育类方向：教育学、心理学、教育心理学等相关专业背景优先，有图书编辑工作经验者优先。
任职要求：
1.硕士及以上，统招双学位，重点院校本科；
2.具备较强的逻辑思维能力和文字语言表达能力，良好的学习能力和钻研精神；
3.具备相应的编辑知识，有较好的文字加工和处理能力；
4.良好的职业道德素养，认同联创世华企业文化；
5.性格踏实，认真细致，责任心强，对工作充满热情。
（二）教研专员
岗位职责：
1.教学管理工作，主要负责与师资团队进行有效沟通，根据教学反馈，对师资授课质量进行督导和管理；
2.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至本科；
2.除艺术类、体育类、纯营销类的专业外，其他专业不限（教育管理或其他管理类、人文社科类专业优先）；
3.有过一年以上公考培训行业相关工作经历者优先，对各项公职类考试项目较熟悉者优先；
4.踏实肯干，思维敏捷，口齿伶俐，办事灵活。
（三）学员管理师
岗位职责：
1.负责学员的日常管理工作，为学员提供完整准确的学习方案及信息，解决学员问题，提供高质量服务；
2.组织有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作，对学员的教育培训需求进行深度开发；
3.维持正常的教学秩序，营造良好的学习氛围，保障教学效果等相关教学活动统筹执行；
任职要求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、法学、社会学等专业优先；
2.有较强的组织协调能力，做好教学辅助服务工作，定期组织学员活动；
3.具有良好的沟通表达能力并具有较强亲和力；
4.主观能动性强，并且具备较强的应急应变能力；
5.热爱教育事业，工作积极主动、踏实、责任心强。
四、营销岗
薪酬福利：
1.转正后年薪8-15万，薪资构成：基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴；
2.福利构成：社会保险（五险）+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利；
3.转正：试用期1-3个月，定期组织在职培训，不断提升综合素质，帮助新人尽快转正；
4.晋升通道：每年1-2次考核晋升，机会均等，对于有潜力、求上进的研究员，列入重点培养对象名单。
（一）市场专员（山东十七地市）
岗位职责：
1.负责市场各类宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道；
2.负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；
3.发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；
4.发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科，市场营销、经管类专业优先；
2.良好的沟通能力，语言表达能力强；
3.性格积极向上，团队合作意识强；
4.工作主动性强，耐心细致，有责任心；
5.敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，具有开拓创新精神；
6.精力充沛，能适应出差、驻外工作。
（二）客服专员（山东十七地市）岗位职责：
1.受理客户电话与网络咨询、投诉处理，按照相应流程给予客户反馈；2.负责常规客户满意度回访与客户关怀工作；
3.能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；4.为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科，专业不限；
2.良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、学习能力、团队协作能力；3.普通话流利，能熟练使用办公软件，对电脑操作熟练；4.了解公务员及其他公职类考试相关内容及流程，有电子商务销售经验或教育培训行业经验者优先。
（三）深度营销
岗位职责：
1.负责通过网络销售工具接受考生咨询，使意向客户达成交易；
2.负责掌握集团各类考试政策及课程产品的专业知识及购买使用流程；
3.负责准确、简洁、高效、友好的回复考生提出的各类问题；
4.负责意向学员跟踪回访及后期学员服务答疑。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科，电子商务专业优先考虑；
2.公考相关经验、淘宝客服销售任职经历优先；
3.性格随和，为人热情，主动营销意识强；
4.有创新意识和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
（四）网校客服
岗位职责：
1.负责网校课程的电话及网络咨询工作，按照相应流程给予客户反馈；
2.能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；3.为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科，专业不限；
2.普通话流利，能熟练使用办公软件，对电脑操作熟练；
3.了解公务员及其他公职类考试相关内容及流程，有电子商务销售经验或教育培训行业经验者优先。
（五）直播运营
岗位职责：
1.负责公司在线直播平台的操作管理和课程信息的发布；
2.负责直播过程中互动运营，保证指标任务的达成；
3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，分析同类产品案例；
4.通过网络进行渠道开发和业务拓展；
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者放宽至专科，市场营销等相关专业优先；
2.1年以上网络销售工作经验者优先考虑；
3.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4.为人热情，有较强的沟通能力，能够承受一定的工作压力。
（六）管理培训生
岗位职责：
1.负责市场调查分析，收集信息；
2.发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；
3.发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告；
4.负责市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道；
5.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者放宽至专科，专业不限；
2.较好的沟通能力、协调能力；
3.具备开拓精神，能够开展团队工作；
4.热爱教育培训行业，服从出差及驻外安排。
五、专业技术岗
薪酬福利：
1.转正后年薪6-15万薪资构成：基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴；
2.福利构成：社会保险（五险）+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利；
3.转正：试用期1-3个月，定期组织在职培训，不断提升综合素质，帮助新人尽快转正；
4.晋升通道：每年1-2次考核晋升，机会均等，对于有潜力、求上进的研究员，列入重点培养对象名单。
（一）网站程序/网站开发
岗位职责：
1.负责公司网站程序开发、改版完善及网络安全；
2.负责网站核心及重要模块的设计、编码、测试；
3.负责网站附加功能的开发，为部门运营提供技术支持；
4.负责公司服务器硬件的管理维护，对服务器安全全权负责；
5.负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理；
6.负责单位网站的整体运营、优化、推广。
任职要求：
1.计算机及相关专业，1年以上web网站开发经验；
2.有大中型互联网项目开发经验，能独立完成网站开发工作；
3.熟练掌握PHP、ASP、ASP.NET，能很好的处理程序及数据库；
4.熟悉SQL Server数据库，有在大中型数据库上进行web项目开发的经验；
5.熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等web页面技术；
6.有责任感和良好的表达沟通能力，主动解决问题，有细致、清晰的思路，富有进取心和很强的学习能力，富有团队合作精神。
（二）网页设计
岗位职责：
1.负责公司网站及二级页面等网络终端的页面设计、布局、改版、更新；
2.负责公司网站界面专题、广告等促销素材的设计、编辑、美化；
3.负责设计企业画册、宣传手册、LOGO、VI手册、企业形象设计、版式设计；
4.负责单位产品使用包装物品的创新性思路设计。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科学历；
2.网页制作设计、美术设计、计算机相关专业；
3.一年以上网站设计制作经验，有良好的审美观、熟练的整体布局和优秀的色彩感；
4.精通Photoshop AI ID等软件，熟悉DreamWeaver设计软件优先；
5.熟练运用DIV+CSS布局，可以和程序员紧密协作；
6.热爱本职工作，良好的团队合作精神和高度的责任感。
（三）平面设计
岗位职责：
1.负责公司产品的策划、包装等设计制作任务；
2.负责公司所有设计品种的电子版备案、上传、分校发放等服务；
3.负责设计成品的印刷、制作、质量检查、结账等日常工作；
4.负责单位产品使用包装物品的创新性思路设计。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科学历；
2.美术设计、计算机等相关专业；
3.一年以上平面设计制作经验，有良好的审美观、熟练的整体布局和优秀的色彩感；
4.熟练掌握PS，了解 Indesign，AI，CorelDRAW；
5.热爱本职工作，良好的团队合作精神和高度的责任感。
（四）后期制作
岗位职责：
1.负责单位网校产品的前期策划、中期拍摄、后期剪辑等工作；
2.保证网校产品质量，音效完美、画面清晰；
3.根据单位宣传需要制作有创意的广告策划方案，并制作宣传片。
任职要求：
1.熟练使用各类视频处理软件；
2.会简单的视觉特效及三维应用；
3.有视频优化经验者优先；
4.精通photoshop 、Illustrator、Coreldraw 、premiere、AE、flash、maya 等专业软件，以上软件均有作品，能够胜任广告策划方案及制作，电视节目包装，后期制作剪辑，平面设计排版等工作；
5.能够独立完成影片的策划、前期拍摄以及后期制作等工作。
（五）网络编辑
岗位职责：
1.负责网站新闻资讯搜集、编辑、发布；
2.撰写相关新闻稿件，制作专题页面；
3.进行网站专题、栏目、频道的策划及实施；
4.对网站内容优化，提高网站访问流量和用户粘度；
5.网站产品相关的内容维护；
6.课程学习资料的收集、整理、编辑、发布。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科学历；
2.熟悉教育行业的发展动态，了解一定行业政策；
3.具备较强的新闻敏感度和策划能力；
4.具有良好的敬业精神及服务意识，能够承受较大工作压力；
5.工作积极主动，能够及时发现并解决问题；
6.勇于承担工作压力，勤奋上进，善于学习，领悟能力强。
（六）新媒体运营
岗位职责：1.负责网站在各大论坛、社区、百度等各平台线上宣传推广，对公司活动信息覆盖；2.负责公司微博、微信、自媒体等平台运营维护，完成受众数量增长要求，并解决粉丝咨询问题，收集反馈信息；
3.组织策划平台线上推广活动，参与执行；
4.对线上平台推广活动方案、结果进行数据分析，总结报告。任职要求：1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科学历，专业不限；2.有过微信、微博等新媒体平台运营经验者优先；
3.了解PS的基本功能，可以简单使用；4.思路清晰、逻辑性强，较强的分析问题和解决问题能力；5.工作细致耐心，积极主动，责任心强，具有强烈的团队合作精神。
六、职能岗
薪酬福利：
1.转正后年薪6-10万，薪资构成：基本薪资+岗位工资+住房补助+学历补贴+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年中奖+年终奖+其他补贴；
2.福利构成：社会保险（五险）+带薪暑假+法定假期+婚假产假哺乳假+结婚礼金+集体出游+生日福利+节日福利；
3.转正：试用期1-3个月，定期组织在职培训，不断提升综合素质，帮助新人尽快转正；
4.晋升通道：每年1-2次考核晋升，机会均等，对于有潜力、求上进的研究员，列入重点培养对象名单。
（一）品牌策划/文案策划
岗位职责：
1.主要负责新闻稿、软文等撰写，专题页、活动等文案策划；
2.负责公司产品线上、线下的宣传推广与包装；
3.能独立撰写策划方案，制定方案主题、创意、内容脚本等；
4.负责公司整体品牌提升；
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者可放宽至专科学历，广告、营销、管理类专业优先；
2.1年以上策划经验，传媒、影视、传播学、社会学、新闻等专业；
3.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念；
4.善于独立思考，有良好的沟通能力、团队合作精神；
5.对热点话题、社会变化、受众心理有敏锐洞察力。
（二）教务专员岗位职责：
1.各类公职类考试课程体系的开发及维护，负责相应的师资的调配；
2.负责兼职师资团队的开发工作；
3.与招生部门良性沟通，协助招生部门制作需要的资料及招生材料；
4.定期组织研讨会对开课内容、形式进行合理化改进，提高学生满意度。
任职要求：
1.本科学历，优秀者可放宽至专科；
2.熟悉公务员及其他公职类考试内容及流程；
3.具有良好的书面与口头表达能力，工作条理性强；
4.应变能力、协调、沟通控制能力好，善于与人交流，亲和力强；
5.踏实肯干，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。
（三）财务专员
岗位职责：
1.记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2.保证账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整、数字清楚正确、报送及时；
3.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；
4.完成企业领导交代的其他相关工作。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者放宽至专科；
2.有会计上岗证，有会计从业工作经验者优先；
3.熟练操作会计软件，如用友、金蝶等；
4.熟悉报税流程；
5.负责内部核算，包括客户往来、成本、费用等；
6.性格稳重踏实认真。
（四）出纳员
岗位职责：
1.负责日常收支的管理和核对；
2.办公室基本账务的核对；
3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者放宽至专科；
2.1年以上出纳或会计工作经验；
3.按照公司业务程序进行规范化运作；
4.具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；
5.为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；6.熟练使用Word、Excel等常用Office软件。
（五）人事专员
岗位职责：
1.负责员工的招聘、入职、离职、调任等相关工作；
2.负责考勤、工资及各项福利的统计；
3.负责管理更新员工信息资料及各类人事档案资料；
4.负责公司内部培训及外部培训的策划和执行；
5.协助领导及各职能部门制定相关制度；
任职要求：
1.本科学历，条件优秀者放宽至专科，人力资源管理专业优先；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，有相关工作经验者优先考虑；
3.工作细致认真，良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力；
4.工作责任心强，语言表达能力、协调沟通能力强。
（六）行政专员
岗位职责：
1.负责单位对内对外行政事项的处理；
2.办公室固定资产、办公用品、环境卫生、消防安全的统筹管理；
3.负责单位集体活动策划、各种内部会议的日常接待、场地流程安排等工作；
4.根据各部门业务需要提供相应服务。
任职要求：
1本科学历，条件优秀者放宽至专科，文秘、行政管理相关专业优先考虑；
2.工作细致认真，良好的执行力及职业素养，条理性强，工作责任心强；
3.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4.较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识。
电子邮箱：lcshhr@163.com