为什么升职的不是你？因为你没有做到这五点！

一、拒绝听信谣言

都说“谣言止于智者”，有些公司很高明，通过一两个人放出小道消息，来观察公司员工的反应，从而给老板是否实施这个政策提供依据。面对谣言，如果一直不知所措，你就无法全身心投入到工作中去，要想打破这个怪圈，就应该积极应对。除了正视谣言，更要通过求证再采取措施。

二、你必须试着适当地“忘记自己”

每个人都有自己的意见和见解，并且允许表达出来。但是作为决策者，并不仅仅按照你个人的意见做决策。因此，一旦做了决策，即便你有分歧，也得“忘记”，全身心投入到工作中。而那些没有“忘记自己”的职员，最后都失去了升职加薪的机会。

三、不要总是把谁谁谁都当是知心好友

和一个同事走的很近，关系较好，他知道了你的个人隐私。不管什么时候你总会向他吐露心事等等，这是职场的大忌。如果有一天，你升职加薪，而你的同事没有，你成为了他的上级。那么你们的关系就会不是那么要好了，因为金钱和权力会改变许多人的看法，改变一个人的前途。如果遇到一个坏的同事的时候，他有可能拿因为嫉妒把你的隐私透露给了其他人，那么你在公司的形象就会一落千丈，再想升职加薪恐怕很难，严重的时候会被辞退。

四、不管做不做得到，都要保持心胸开阔

心胸与升职加薪有什么关系?做好工作不就完了?当然有关系，而且非常重要。一个公司如果任命一个心胸狭窄的人做领导，凡事斤斤计较，团队还能带得起来?

一个人想做到心胸开阔不容易，想把自己变得狭隘，却特别容易，只要封闭自己就行了。如果你始终无法做到坦然，天长日久，你的周围就被无数的玻璃阻隔，你就再也看不到这个世界的精彩。

五、时刻关注自己的竞争对手

“人海阔，无日不风波”。人生本来就是个竞技场，进入职场就意味着参与竞争。在你要比别人更快进步，晋升的情况下。就更难免竞争。不要说我以小人之心度君子之腹，正所谓防人之心不可无，办公室中肯定会有一个你的职业对手，他恨不得永远找出你的一点错误，让老板辞退你，好让自己在办公室里生存下去。他不会刻意的表现出来，你也不会发现。

所以说要随时关注自己竞争对手的动态，在工作方面，自己多和他进行对比，提高工作能力，这样才能在办公室里生存下去。

要想升职加薪，不仅需要有超强的工作能力，还需牢记以上几点，这样才能获得成功!