毕业后我想在家乡工作

　又是一年招聘季，随着毕业时间的临近，越来越多的毕业生踏上了新的职场征途。在求职与招聘过程中，虽然招聘单位和求职者各有不同侧重点，但“离家近”却已成为他们的共同诉求。前程无忧发布的一项“关键字”调研结果显示，求职者在网上搜索空缺职位时，对职位描述中的“个人发展计划”最为敏感；招聘方在过滤求职者的简历时，则首看“工作经验”，但无论是求职，还是求才，“地点”都被列为三大关键字之一，“离家近”成为一种新的诉求。
　据悉，此次调查有3003家招聘方和2753名个人参加了为期15天的在线投票，参加“关键字调查”的人群中，工作经历在三年以上最多，占19.3%，工作五年以上的受访者也有16.1%。调查显示，“个人发展计划（IDP）”、“上班地点”、“薪酬水平”成为个人求职时最关注的内容，投票比例都在42%以上。
　与此同时，职场的风向也正在悄然发生变化。超过一半的个人投票表示，他们不能接受路上时间超过一小时的工作。另有约10%的个人表示，工作场所附近得有餐饮、超市等商业设施。简历中的“经验”和“行业”表述依然是企业最看重的内容，投票率分别为90.5%和74.9%。不过，对“地点”的搜索已经位列第三，招聘方表示，同城甚至同区域的候选人会得到优先考虑，特别是薪酬较低的基层职位，理由是这样的候选人面试成功率高，工作的稳定性也略高。
　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，企业之间薪酬差距和管理水平的差距缩小，使得求职者有了更多可选择的工作机会，“离家近”正成为求职的一个主要条件。
　案例
　毕业后想在家乡工作
　大四应届生彭姣学的是国贸专业，在最近的一场企业招聘会上，和同学们一起求职。抱着希望而来的她，在看到这些知名企业开出的招聘条件时，多少是有些“失望”的，因为大部分都要求“有工作经验”，而这一点，正是她身上所没有的。
　其实，在过去的几个月时间，彭姣也遇到了一些企业向她伸出“橄榄枝”，但因为考虑到不适合长远的发展，都被她婉拒了。从去年10月开始找工作的彭姣，在经历了数月的求职生活后，已明显降低了自己对工作的要求，由过去的一定要专业对口，到现在的只求能在长沙找到工作，月薪2000元左右，即便是从事销售工作也行。她还透露，班上30多个同学，目前已成功签约的只有10多人，而且大部分都是通过家里帮的忙，经验已成为应届生步入职场的“门槛”。