河源市振安未来实验学校是广东振安教育集团在沉淀20多年办学经验基础上，融合省内外名校先进办学理念，聚集全国优秀人才，倾力打造的一所高起点、高标准、高品质的K12教育未来学校。

　　学校位于有温泉之都、阳明古郡之美誉的和平县城南，毗邻阳明公园，占地12万平方米，建筑面积12.7万平方米，总投资逾5亿元，学校距高铁站和平北站5.8公里，交通便利，环境优美，教学和生活设施设备现代化、智能化、标准化。心思路、心视界、心历练课程设置彰显未来教育的科学化、人性化、时代化。学校实施“专家引领、名师执教”发展战略，由特级教师领衔，省、市级教学骨干和学科带头人作为教学一线中坚力量，组建一支有教育情怀、理念先进、业务精湛、充满活力的教师队伍。

　　学校秉持“知行至善，为学生终身发展赋能”的办学理念，践行“让教育幸福，让人生卓越，让生命美好”的办学使命，致力打造一所“河源品牌、湾区一流、全国知名”的“知行教育”特色品牌学校，培养有家国情怀、国际视野、知行能成合一的现代公民。学校2022年9月正式开学。

　　一、招聘岗位

　　学部校长、中层干部、教学一线教师、宣传干事

　　二、到岗时间

　　根据岗位工作需要在2021年12月份至2022年8月份分批到岗

　　三、岗位要求

　　(一)学部校长

　　1. 具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

　　2.有崇高的教育情怀和先进的教育管理理念，熟悉国家教育政策法规，了解广东民办教育行业**发展动态。

　　3.有多年名校管理工作经验，工作业绩突出，有创新思维和前瞻性视野，执行力强。

　　4.本科及以上学历，具备岗位所要求的其他条件和法律法规规定的其他条件，熟悉Office 办公软件基本操作。

　　5.身心健康，精力充沛，形象气质好，年龄50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。

　　(二)中层干部(校办主任、各学部教学主任、各学部德育主任)

　　1.具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

　　2.爱岗敬业，踏实能干，综合素质高，有大局意识、有担当，沟通能力、执行能力强。

　　3.有多年名校管理工作经验，工作业绩突出，能胜任一门学科的教学工作，有特长者优先录用。

　　4.本科及以上学历，具备岗位所要求的其他条件和法律法规规定的其他条件，熟悉计算机操作。

　　5.身心健康，形象气质好，年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。

　　(三)教学一线教师(高中、初中、小学各学科教师)

　　1.具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

　　2.热爱教育，关爱学生，工作认真负责，综合素质高，具有良好的团队合作精神、沟通能力和亲和力。

　　3.本科及以上学历，具备岗位所要求的其他条件和法律法规规定的其他条件，语文学科教师要求普通话二甲及以上，熟悉计算机操作。

　　4.身心健康，形象气质好，年龄45周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。

　　符合下列条件之一者，优先录用：

　　1. 211、985院校及其他国内外名校毕业。

　　2. 具有多年名校或高端民办学校工作经验。

　　3. 市级、省级、**名师，正高级教师、全国特级教师。

　　4. 具有多年毕业班教学工作经验，教学业绩突出，所带学生多人考取北大、清华等国内外知名大学。

　　5. 教学与科研能力强，成果突出，在业内有极高声望与影响力。

　　(四)宣传干事

　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派，有良好的职业素养，责任心强，服从工作安排。

　　2. 新闻、传媒类或中文类专业毕业，文字功底好，懂摄影技术。

　　3.具有创新思维和开拓精神，有良好的沟通协调能力。

　　4.年龄在40岁以下，身心健康。

　　5. 具有微信公众号编辑排版和运营能力，有自媒体运营经验和学校宣传工作经验者优先考虑。

　　四、薪资标准

　　优秀应届毕业生年薪12-18万，优秀在职教师年薪16-30万+，特殊人才可议更高薪酬，特级教师或正高级教师年薪可达40万+。

　　五、福利待遇

　　1. 六险一金

　　2. 优越的食宿条件

　　3. 法定节假日带薪休假

　　5. 系统性专业提升培训

　　6. 子女入学优惠

　　7. 节日津贴

　　8. 年度体检

　　9. 协办户口迁入

　　10. 职级评定

　　六、应聘资料

　　1.个人简历，附证件照、全身工作照(或生活照)各一张。

　　2.身份证(正反面)、**学历证书(毕业证+学位证)、职称证、教师资格证、普通话等级证，**荣誉或能力证书(限三个)等。

　　注：以上材料需真实、完整、详细，并制作成一份完整的电子文档，以pdf格式发送至我校招聘邮箱;邮件主题及文件命名：姓名+院校+应聘岗位(学部+学科/管理岗位)，例1：张山/陕西师大/高中数学;例2：李斯/中山大学/初中德育主任。

　　七、应聘流程

　　收集简历→筛选简历→邀约面试→考核(笔试+面试)→校长终面→通知录用→体检→签约。