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截止今晚17:00 年薪18-28万 顺德区京师励耘实验学校诚聘优秀教师

来源:佛山市顺德区京师励耘实验学校 日期:2020-06-22 浏览

您是否不愿甘于平庸?

是否渴望着广阔的平台,遇见更好的自己?

是否期望加入一个充满活力及魅力的大家庭?

在这里,只要您愿意为我们倾注热情
我们必将还您一片灿烂明天!


学 校 简 介

佛山市顺德区京师励耘实验学校(北京师范大学基础教育实验学校)创办于2018年,是北京师范大学与顺德区人民政府协议创办的一所九年一贯制民办非营利体制创新学校,也是全区唯一一所民办性质重点标杆学校。学校位于广东省佛山市顺德中心城区,总投资7.82亿元,最大办学规模84个班(其中初中48个班、小学36个班)。

学校充分依托北师大雄厚的基础教育资源和教育科研资源,以“励志耕耘、立德树人”为校训,以“生命教育成就品位”为办学理念,怀抱家国情怀与仁爱大义,努力打造“示范当下,引领未来,打造具有北师大特色的广东一流、全国知名学校”,坚守“培养具有家国情怀、国际视野的未来公民”的育人目标,为毎个孩子提供高品质的生命教育。

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点击量超过66万的线上开放日精彩回放


岗位需求


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备注:

1. 综合实践:物理、化学、生物等理科学科优先考虑。

2. 心理健康:具有大型心理活动(如心理活动月)组织经验者优先考虑。


招聘对象

在职教师。


招聘条件


(一)基本条件

1. 身体健康,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,品行端正,认同北师大育人理念。

2. 学历:全日制大学本科及以上学历,有相应的学科背景。

3. 具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。英语学科要求专八,或持有雅思(不低于 6.5 分)、托福(不低于 90 分)等国际认可的英语水平等级考试成绩。

4. 教师资格证书:具有相应学科和学段或更高学段的教师资格证。


(二)优秀在职教师(从事教学工作3年及以上)

1.具有大学本科及以上学历(全日制),原则上具备中级及以上技术职称。特别优秀者,学历、职称可适当放宽要求。

2. 具备以下条件之一者优先录用:

①持有高级职称以上的教师;

②县级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人、教坛新秀;

③县级以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者。

④具有较强的教育教学能力、教学成绩优异、教研成果突出者。



选择京师励耘的理由

地处广东省佛山市顺德区

顺德环境优美:

自古就是物华天宝的富庶之地

岭南文化积淀深厚

顺德经济发达:

连续八年蝉联“全国综合实力百强区”第一名

“广东四小虎”之首

顺德交通便利:

地处珠三角腹地,粤港澳大湾区的“地理中心”

位于“广佛1小时生活圈内”

京师励耘平台广阔,发展空间大

优秀的北京师范大学血统

顺德区着力打造的重点标杆民办学校

教师队伍高起点、高学历、高素质

遇见优秀愈渐优秀

福利待遇优厚

综合年薪18-28万

学校提供餐补教师公寓。

子女入读享受学费优惠。

职称认定、荣誉认定等享受与当地公办教师同等待遇。

特级教师、省级以上骨干教师、名师、名班主任等其它优秀人才,符合佛山市人才引进条件的,可解决公办教师编制,薪酬面议。

工会活动


应聘方式


        本次招聘简历投递及筛选统一通过北京师范大学官方平台进行,请登录网址:https://eduhr.bnuedu.com/20200704进行注册操作,完成个人简历信息后进行投递。

简历接收时间:6月15日-6月22日17:00。


考核办法

考核方式:本次招聘采用线上考核的方式。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘考核采用面试、笔试、面谈相结合的方式进行,考试总得分100分。应聘人员考试总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%。

1. 面试

面试由北京师范大学组织,面试成绩满分为100分,合格分为75分。面试不合格者,将不会收到笔试通知。

面试形式:在职教师说课。

面试内容:由北师大教育平台统一发送。

2. 笔试

笔试内容:由北京师范大学出卷,笔试不指定考试大纲和参考用书。

3. 面谈

面试、笔试通过者可进入面谈环节。

4. 心理品质测评

心理品质测评将对应聘者心理倾向进行甄别,为录用工作提供参考。考生的心理品质测评分不带入综合成绩。

5. 体检

(1)范围:按考试成绩高低进行等额体检;
(2)体检时间和地点另行通知(体检费用自理)。


联系方式

联系人:黄老师

联系方式:0757-29828325

                 0757-29828819

               (上午8:00-11:30,下午14:00-18:00)


温馨提示

1.具体安排将以电话、短信方式通知,请应聘者确保提供的联系电话准确无误并能密切关注信息的接收。

2.在招聘任何阶段弄虚作假者,一经发现,招聘程序即行结束或解聘,一切责任由责任者承担。