根据浙宏教〔2022〕82号《浙江宏达教育集团教师招聘办法》,结合本校事业发展和实际需要,现向社会广泛招聘贤达人士,具体事项公告如下。
一、招聘计划
2024学年度拟招聘岗位:
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀;
2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养;
3.身心健康,具有良好的心理素养,符合《浙江省教师资格体检标准》相关规定。
4.校医、实验员需具备相应工作岗位的从业证书。
(二)资格条件
1.名优教师
(1)具备以下条件之一者:
①省特级教师或正高级专业技术职称教师(体育、艺术类省队教练);
②指导学生在省级及以上竞赛(具体项目以教育部办公厅公布的《面向中小学生的全国性竞赛活动的通知》为准)获得突出成绩;
③获地市级及以上课堂教学评比一等奖;
④获地市级及以上名师或荣誉称号。
(2)能胜任学科教学一般工作量要求。
2.骨干教师
(1)任教3年以上,年龄在40周岁以下的优秀教师,具有丰富的教学经验;
(2)全日制一流建设高校(A类36所)、部属师范院校(6所)全日制本科及以上学历毕业生;
(3)确定为聘用人员的,应届毕业生学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得,教师资格证需在聘用后一年内取得,往届生必须持有教师资格证,未达标者解除聘用合同。
3.退休教师
(1)年龄:男性62周岁以下;女性58周岁以下;
(2)具有丰富的教育教学经验,教育教学效果好;
(3)能胜任学科教学一般工作量要求。
三、教师待遇
1.正高级教师、省级特级教师年薪40—65万元,地市级以上名优教师、学科带头人年薪35—55万元,退休教师年薪13—20万元,应届、往届毕业生11—15万,(以后每年经学校考核合格逐年递增),著名高校应届博士生30—60万元,应届硕士生25—45万元(北大、清华、北师大、华东师大、复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学等)。特别优秀者每年给予特殊奖励。
2.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放。
3.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金和各种税费),个人税费缴纳按国家政策法规执行。
4.工作期间学校食堂提供餐饮,符合条件的教师可以申请入住教师公寓。