陕西君翰教育科技集团有限公司

　　【集团简介】

　　君翰教育科技集团，简称“君翰集团”，以品质领先、科技驱动为核心发展目标，致力于成为中国领先的教育科技企业。自2011年成立八年以来，一直坚持促进科技互联网与教育的融合，为学生创造更加美好的学习体验。

　　君翰教育科技集团主要经营教育培训、信息科技、文化传媒、管理咨询等业务，旗下拥有君翰教育、君翰一对一、全优全能、君翰大学、安圣动力、君盛咨询、君翰传媒、麦豆信息等多个子品牌，总部设立在陕西西安，截止2018年7月，已在陕西、甘肃、宁夏等省市设有22所直营分校，教职员工600余人，学生近两万人。

　　【君翰教育】

　　愿景：成为有温度、有态度、有深度的令人尊敬的卓越教育企业。

　　使命：让每个孩子成为他自己。

　　价值观：爱、责任、梦想。

　　校训：以爱心启迪智慧、靠责任成就梦想!通过教育影响人，改变人，让生命更加完美。

　　【师资队伍】

　　君翰教育集团师资团队由高质量的专职教师组成，招聘过程经过四轮严格筛选，并且经过长达半年以上系统专业的训练。在职教师**本科及以上学历，优秀教师在北京、西安、武汉、广州等一线城市拥有3-10年教学经验，以
“985工程”、“211工程”重点大学如：西安交通大学、西北工业大学、西北大学、陕西师范大学、西安外国语大学、兰州大学、西北师范大学、宁夏大学、太原理工大学、郑州大学等为首的教师占总数的80%以上，强大的师资阵容和教育研发能力，在西北民办教育界傲视群雄。

　　【培训体系】

　　君翰教育集团将为所有员工提供系统化、标准化、全方位的培训，帮助员工增长工作知识和技能，提高员工职业素养，激发员工工作效率，满足集团可持续经营发展的需要，使每一位员工迅速成长为学校的中坚力量。

　　具体培训课程如下：

　　1.“快速适应环境”的《企业文化与公司福利》培训。

　　2.“我的人生我掌控”之《职业生涯发展规划》培训。

　　3.“做**教师之”《 授课及备课教研》培训。

　　4.“引爆人气”的《激情与幽默》培训。

　　5.“高效沟通”的《沟通技巧》培训。

　　6.“快速提高学生成绩”的《北大学习法》培训。

　　7.“引领家长成长”的《卓越父母家庭教育》培训。

　　8.“打造职业化中层”的《赵云计划》培训。

　　9.打造团队“五力合一”的《职业君人》培训等等。

　　【社会荣誉】

　　2018年实现校企合作，成立“陕西师范大学实习基地”。

　　2018年实现校企合作，成立“郑州大学实习基地”。

　　2018年获得“三星级党组织”称号。

　　2017年实现校企合作，成立“兰州理工大学大学生实习基地”。

　　2017年实现校企合作，成立“陕西科技大学大学生实习基地”。

　　2017年获得Civa线上微课系统的“最强执行力合作校”。

　　2017年获得CC英语线上微课机器人APP“合作示范校”。

　　2016年获得北京高思教育颁发的“**合作伙伴”。

　　2016年获得上海君学书院颁发的“**战略合作伙伴”。

　　2015年获得银川市工会工作目标考核先进集体。

　　2015年获得“西安市青少年文化素质教育基地”。

　　2014年荣获中国教育在线评选“银川市**口碑教育机构”。

　　2014年获得银川市兴庆区民办教育年检优秀单位。

　　2013年荣获陕西红十字协会颁发“慈善爱心捐助企业”。

　　2013年获得银川市兴庆区教育局颁发“年度进步奖”。

　　2012年获得环球雅思集团“优秀示范学校”及“优秀教师团队奖”的荣誉称号。

　　2012年获得银川市总工会颁发“慈善捐助爱心企业”。

　　【发展空间】

　　君翰教育自成立以来发展迅猛，我们以西安、银川、兰州为三大“支点”，逐步向中西部地区辐射，为员工提供更大的发展空间和施展才华的平台，力求扎根西北，辐射全国，一起为教育事业的改革创新而奋斗终生。

　　晋升通道：

　　1、 教师岗专业方向晋升通道：初级教师->中级教师->高级教师->特级教师

　　2、 教师岗管理方向晋升通道：学科组长->部门主管->部门主任->分校校长->大区校长

　　3、市场岗专业方向晋升通道：咨询师(学管师)->中级咨询师(中级学管师)->高级咨询师(高级学管师)->首席咨询师(首席学管师)

　　4、市场岗管理方向晋升通道：咨询组长(学管组长)->咨询主管(学管主管)->咨询主任(学管主任)->分校校长->大区校长

　　学校目前处于高速发展期，有机会1年晋升组长，2-3年晋升主管、主任，3-5年晋升分校校长。

　　西安市碑林区南稍门泛渼大厦A座3层

　　岗位要求:

　　1、专业知识扎实，普通话标准;

　　2、了解初高中教材，熟悉教法;

　　3、负责教学、教研等方面的工作;

　　4、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论;

　　5、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作;

　　4、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议;

　　5、完成教学部门主任安排的其他任务;

　　6、热爱教育事业，有责任心、敬业精神

　　7、高考高分者、曾获竞赛奖项者以及有相关教学经验者优先考虑

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，基础功底扎实;

　　2、有小班教学或一对一辅导经验者优先;

　　3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

　　4、具备教育心理学知识，较强的授课能力;

　　5、具有很强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐，声音洪亮;

　　6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强具有团队合作精神和创新意识。

　　【福利待遇】

　　保底工资(绩效奖金)+岗位津贴+考核奖金+年终奖+年终分红

　　1、保底工资2400-4000元/月，当每月绩效奖金不超过保底工资时，按保底工资发放。

　　2、优秀教师月薪12000-21000元，成熟教师月薪8000-12000元，初级教师月薪3000-8000元。

　　3、对承担管理工作的教师发放岗位津贴。

　　4、根据工龄及贡献大小发放年终奖。

　　5、享受社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

　　6、优秀员工免费集体旅游。

　　7、重要节日慰问品。

　　8、生日聚会或生日礼品。

　　9、暑假7-10天带薪休假、春节7-10天带薪休假，工作满一年的员工额外享受5天带薪年休假。

　　10、员工结婚礼金、生育礼金，大病慰问金及本人直系亲属丧事慰问金。

　　【应聘流程】

　　面谈—笔试—面试—试讲—录用

　　面试地点：兰州市西固区福利西路827号宏利大厦2层

　　乘车路线：50路(水厂家属院下车)