面向教育部直属六所师范院校2022年应届本科及以上学历毕业生招聘教师共计207名(必须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书) 　　为更好地开展本批次招聘工作，根据各院校报名情况，适当调剂各学科招聘人数;若本批次招聘计划未完成，剩余名额调整至下一批次招聘中

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过考试考察的方式为我县招聘高中(职专)教师。

为更高效快捷的招聘我县事业单位高层次急需紧缺人才，依据《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(豫人社办[2020]83号)和事业单位公开招聘有关规定，内乡县拟面向社会引进、招聘工作人员11

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下

为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，结合我市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会有关工作安排，现面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下

为全面贯彻落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，结合我市部分事业单位人才需求实际，经研究，决定依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，引进一批紧缺实用型高层次人才。实施方案如下

按照中国·河南招才引智创新发展大会精神，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法(试行)》(周人才[2020]3号)要求,结合太康县事业单位用人需求,经研究决定，现面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下

为更高效快捷地招聘我县事业单位高层次急需紧缺专业人才，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件规定，按照《信阳市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，决定在中国·河南招才引智创新发展大会“2021招才引智专项行动”中为我县公开招聘事业单位工作人员