为解决我县城区学校师资力量不足的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社 〔2015〕55号) 和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及中共河南

为高效快捷地公开招聘教育系统专业人才，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，结合我县教育系统用人单位的需求，经县政府同意，面向2023届普通高等教育应届毕业生通过校园招聘方式招聘教师69名。为保证本次校园招聘活动顺利进行，现将有关事项公告如下

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2017]24号)精神，结合南阳市传染病医院等6家单位编制、岗位空缺情况及工作需要，南阳市卫生健康体育委员会将组织实施20

全日制普通高等院校硕士研究生(市直引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的所有专业全日制普通高等院校硕士研究生;县区引进对象：全日制普通高等院校硕士研究生);

具有普通高中相应学科教师资格，2023年应届高校毕业生须于2023年8月20日前取得相应教师资格，否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标

为推动洛阳教育事业高质量发展，加大教育人才引进力度，提高市直学校教育教学水平，经研究，决定面向社会为市教育局局属事业单位引进工作人员16名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局

1.入编人员。符合办理入编条件并办理入编手续的，纳入市直事业单位编制和人事管理。聘期内，除享受市直学校现行工资待遇标准外，每年发放特殊人才津贴。特殊人才津贴根据目标任务完成和考核情况一次性发放。选聘委员会对聘用校长履行职责、年度工作目标完成等情况进行年度考核(具体考核指标以双方签订的聘用协议为准)，

为强力推进“人才强县”战略，优化人才队伍结构，吸引更多优秀人才来鲁山县工作，根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》(平发[2020]13号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合