符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。计算时限截止日期为2023年1月17日(同报名截止日期)。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。凡提供的复审材料与初审信息不符的，将取消面试资格，并依笔试总

(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁及以上、35周岁及以下(1986年12月至2004年12月期间出生)。 　　(二)自觉遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，品行端正，志愿从事教育工作。 　　(三)具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、

按照省委组织部、省人社厅《关于开展2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求,为吸引优秀高校毕业生和专业技术人才到密山就业、工作,促进经济社会发展,经密山市人才工作领导小组研究同意,决定面向社会及应届高校毕业生开展事业单位人才引进工作。现就有关事项公告如下

本次计划集中引进企事业单位人才1224人,其中市直及六区事业单位506人,三县(市)事业单位141人(由三县(市)人才工作领导小组自行组织招聘),域内企业公开招聘577人(由企业自行组织招聘)。具体招聘岗位、招聘条件等详见《鸡西市2022年度“黑龙江人才周”企事业单位人才引进岗位计划

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)和2022年“黑龙江人才周”校园引才活动有关要求，五大连池市事业单位面向全国普通高等学

为进一步充实我区部分事业单位人员力量，优化人员队伍结构，经市委编制委员会、友好区委、区政府批准，伊春市友好区面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，公告内容如下

　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规[2018]6号)，结合单位实际用人需求，制定本公告。

为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，结合黑龙江省委组织部、省人社厅组织实施的2022年度“振兴龙江、邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动，鹤岗市面向全国高校开展招聘工作，现将有关事宜公告如下