为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2023056LP

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。现将

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024届高校毕业生公开招

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公

为进一步充实和储备急需紧缺专业人才，优化人才结构，加强专业人才队伍建设，重庆市黔江区决定开展2023年第四季度赴外招聘急需紧缺专业人才活动，面向社会招聘一批企事业单位专业人才。 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，事业单位采取考核招聘的方式进行，企业（民办非企

为进一步充实和储备急需紧缺专业人才，优化人才结构，加强专业人才队伍建设，重庆市黔江区决定开展2023年第四季度赴外招聘急需紧缺专业人才活动，面向社会招聘一批企事业单位专业人才。 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，事业单位采取考核招聘的方式进行，企业（民办非企

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2023055QJ）