为满足当涂县城区公办幼儿园办学需要，优化教师资源配置，促进我县学前教育普及普惠发展，经研究决定，面向全县农村幼儿园选调教师到城区公办幼儿园任教，现将有关事项公告如下： 一、选调原则 （一）坚持公平公正，竞争择优原则； （二）坚持能力素质与岗位要求相适应原则

为深入推进教育强县战略，进一步加强南陵中学教师队伍建设，根据《关于实施新时代“紫云英人才计划”加快推进芜湖高质量发展的意见（试行）》《关于实施“筑梦春谷”人才发展计划的意见（试行）》《南陵县“春谷杏坛”教育人才引育实施办法》《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》等文件精神，结合南陵中学实

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、安徽省人力资源和社会保障厅《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（皖人社发[2016]36号）文件精神，经研究，同意安徽省来安中学、安徽省滁州市信息工

为加强我县城区高中教师队伍建设，经研究决定，合肥市庐江县城区高中面向部分高校2024年本科及以上学历应届毕业生引进教师，现就引进工作有关事项公告如下：

为进一步加强我县教研队伍建设，发挥专业引领作用，解决全县部分学科教研员紧缺问题，经县委编委研究同意，决定面向全县教育系统公开选聘专职教研员，现就有关事项公告如下： 一、选聘原则 公开、平等、竞争、择优。

为深入实施人才强县战略，根据学校教育教学发展需要，现就宣城市工业学校、泾县中学2024年引进紧缺学科教育人才有关事项公告如下： 一、引进原则 1.坚持党管人才、德才兼备的原则； 2.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则； 3.坚持编制统筹安排，适度倾斜的原则；

为加强我县教研员队伍建设，充分发挥教研工作在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的作用，进一步提升我县教育教学质量，经研究决定，现面向全省教育系统公开选调3名教研员，有关具体事项公告如下： 一、选调原则 （一）坚持民主公开、竞争择优原则； （二）坚持考试与考察相结合原则

为深入实施人才强教战略，满足我县教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等有关规定，引进计划经县委编委核准，县委人才领导小组同意，