智聘教师

1、学历要求：本科及以上学历; 2、具有高级中学教师资格，且报考人员毕业专业、教师资格学科或专业技术资格职务应与招聘岗位名称一致。 招聘程序 招聘工作按照个人报名、资格审查、面试、试教、聘用等程序进行。 (一)报名 1、报名时间：自本公告发布之日起。 2、报名方式：请将《个人简历》发送到邮箱，等候学校试教通知。 3、报名要求：应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。 (二)考核 1、考核时间：8月15日，具体以学校电话通知时间为准。 2、面试时提交材料：本人身份证、本科及以上学历学位证书、教师资格证。 3、考核形式：由面试和试教两部分组成，其中备课时间40分钟，面试、试教时间共10分钟。 4、考核结果：考核结束后，学校将会在1个工作日内电话告知。 (三)待遇 学校与聘用人员签订劳动合同。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金等待遇按照长沙市教育局有关文件执行。

福利待遇 1.薪酬待遇 青年教师 实行内部职称制度，青年教师年薪12-20万，有教学经验者，尤其是有班主任工作经验者优先。 骨干教师 实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪20-40万，特别优秀者面议(具体按照集团教师定等标准确定工资级别)。 2.福利待遇 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽。 教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放;教师生日、三八妇女节、六一儿童节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 教师子女享就读优惠。 年度国内外旅游、体检。 实行“周假+月假”制度。 集团和学校各类评优评先。 招聘方式 1报名 优秀青年教师和骨干教师请如实填写《金海高中教师招聘报名表》，并完成提交 招聘程序 资料审核—笔试—试讲—面试—入职体检—签订合同 注：简历筛选，择优电话通知到学校参加笔试、试教、面试。面试时交验身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证及获奖证书的原件及复印件。学校结合笔试、试讲成绩以及面试情况，由高到低按照学科比例择优录取。

招聘对象 应、往届本科院校毕业生、在读研究生均可报名，有任教经历的优秀在职教师或骨干教师优先录用。 招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业； 2.具有大学本科及以上学历及相应学科高中教师资格证； 3.普通话水平：报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。 招聘程序 1.资格初审：学校将对应聘材料进行初步审核。通过初审者，我们将以电话方式通知后续安排； 2.面试：试教为主（当场抽取教学内容，自主备课30分钟后，再进行10分钟片段教学试讲）； 3.体检与签约：通过试教的优秀教师，请携带报名材料原件与复印件，以及无犯罪记录证明和体检报告（学校指定医院进行体检或自带近期体检报告单），办理签约手续。 报名及联系方式 请您将个人简历及相关证明材料（文档内容包含身份证、毕业证、学位证、教师资格证或合格证明、普通话证、重要的荣誉证书等）打包为一个文件夹。压缩包命名为“应聘科目+姓名+联系电话”，发送至邮箱，邮件主题同样注明“姓名+科目+电话”。

招聘对象 1. 2027届全日制本科、硕士研究生，师范类专业优先; 2. 户籍不限，居住松江、可稳定到校实习者优先。 应聘基本条件 1. 师德端正，热爱中小学教育，责任心强，善于沟通，团队协作意识良好; 2. 专业与应聘学科匹配，持有对应学段、学科教师资格证(笔试合格证明亦可); 3. 每周可到校实习≥3天，能完整完成学期实习任务。 实习周期 2026.08—2027.06 报名材料与投递方式 (一)投递材料(合并为1份PDF) 1. 个人简历; 2. 身份证、学生证扫描件; 3. 普通话证书、教师资格证(合格证明)、英语等级证书;奖学金、荣誉、技能竞赛等佐证材料;1—2分钟自我介绍视频。 (二)邮件规范 邮件主题：实习+学段学科+姓名+院校+学历+联系电话

1、本科以上学历(已取得本科证); 2、年龄：小学45岁以下，初中50岁以下(优秀者可酌情放宽)。 3、有相应教师资格证; 4、有团队合作意识、能适应学校发展需要; 5、初中教师要求有中考经验和班主任经历。 三、薪资待遇 1、年薪8--15万。 2、按规定购买社保和公积金; 3、符合条件者可以享受政府从教津贴; 4、学校提供食宿。 四、应聘方式： 1、资料投递：把简历和各种证书扫描件打包以附件形式发到招聘邮箱，标题注明：姓名+应聘职位+学历，例如：张三+小学英语+本科。 2、应聘流程： 资料审查→面试[上课(初中先笔试)---面试]→签订合同。 3、应聘时间：符合条件者先发简历，符合条件的电话或邮件回复。(验原件收复印件，不符合条件的勿扰。) 4、到岗时间：26年秋开学入职。

实习相关说明 (一)实习周期 2026年9月-2027年6月(一般以学期为单位，实习总时长不少于2个月)表现优异者，2026学年师资招聘可优先录用。 (二)实习内容 1.双导师带教：配备学科教学带教老师、班主任指导老师，全程一对一跟踪指导; 2.教学实习：协助完成课堂辅助、作业批改、课后答疑、实验操作、学科课外活动组织等，完整熟悉中小学课堂教学流程; 3.班主任实习：协助开展学生德育、班会策划、班级日常管理、学生沟通疏导，掌握班级管理基础工作方法; 4.校园综合工作：协助学校大型文体、德育、科创活动组织策划，深度参与校园文化建设; 简历投递方式 1.投递材料 (1)带免冠证件照的 PDF 版个人简历; (2)佐证材料附件：在读证明/学历学位证明、普通话证书、对应学段学科教师资格证、英语等级证书、获奖证书等扫描件。 简历内需明确标注是否持有对应学段、学科教师资格证书。 简历统一命名格式：实习+学段+学科+姓名+毕业院校简称+学历+政治面貌 2.材料审核 学校完成材料筛选后，将通过电话、短信等方式发出通知，未通过初审人员不再另行告知。

福利待遇 1.学校提供免费食宿。 2.学校为教师依法办理五险一金。 教师发展 “教师成长计划”是学校送给广大教师尤其是青年教师的人生厚礼。包括校外培训(暑假集中培训、赴湖南师范大学及其附属学校培训、到名校实地考察等)，校内培训(外聘专家讲座、“青蓝工程” “师徒结对”、公开课、论文评比和赛课等)。 报名方式 获取表格或到学校雅德楼207室现场报名。 将个人简历及应聘资料发至邮箱。 应聘人员提供的证件、证书等资料，如有弄虚作假情况，一经查实取消录用资格，一切责任由应聘者承担。 各大院校双选会现场招聘 招聘程序 1. 资格审查：通过初审符合我校招聘条件者，校办公室电话通知应聘者。 2. 笔试：应聘者根据所学专业统一参加笔试，具体时间另行电话通知。 3. 面试和试教：通过笔试的应聘者参加面试和试教。试教、面试时间、具体安排另行公布。 4. 体检：到学校指定医院或三甲以上医院参加体检，提交体检报告，要求身体健康。 5. 录用：考核合格，学校将发送正式的录用通知书或录用短信，应聘者凭录用通知书或录用短信来校报到(报到时间以录用通知书上时间或电话通知时间为准)，应聘者因特殊原因无法来校履约的，至少提前一个月通知学校，并按照学校相关程序解约。

招聘要求 1. 思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正; 2. 身心健康，能适应岗位要求; 3. 取得中学教师资格证或取得中学教师资格考试合格证明; 4. 具有本科及以上学历; 5. 户籍不限，身体健康且能胜任岗位工作。 预报名方式 报名时间：即日起 报名方式：请扫描下方二维码填写资料，并将报名材料以附件形式发送至邮箱，邮件标题及附件名均以“应聘岗位+姓名”命名，报名材料为：个人简历、学历证书、教师资格证等。学校将根据个人简历情况，通过电话联系。

报名程序 1. 报名时间：自公告发布之日起报名，招满即止。 2. 报名方式：将个人简历、学历学位证书、教师资格证、普通话证书、无犯罪记录证明、荣誉证书、教学经历证明等相关材料打包，发送至招聘邮箱。 3. 邮件命名：姓名+高中XX学科+联系电话 4. 面试安排：学校将进行简历初审，初审入围者由专人电话通知试讲、面试时间及相关要求。 待遇标准 参照邵阳市双清区公办学校临聘教师薪资及福利标准执行。

全方位保障，解决后顾之忧 法定保障：足额缴纳五险一金，全员年度免费体检； 生活保障：专属教职工食堂、教职工宿舍，享受丰厚食宿补贴； 特色福利：生日专属福利、法定节假日福利、高考专项奖金、年度旅游奖励、科研专项补贴，福利齐全、暖心贴心！ 聘流程 & 报名须知 招聘流程： 简历投递 → 资格审查 → 电话通知 → 到校试课（60分钟备课 + 40分钟有生授课 + 现场面谈）→ 签约入职 报名材料： 个人简历（含基本信息、籍贯、政治面貌、学历经历、工作履历、个人优势、荣誉奖项）+ 各类资格证书复印件

注：代课老师为学校自招，为储备后备力量，培养青年人才，在实践中提升教书育人水平，每学科均储备一名优秀青年教师。 学校优势 地处杭州主城区，交通发达，生活便利； 青年教师比例高，氛围和谐，活力上进； 教育科研氛围浓，与区教育研究院合署办公，近水楼台； 生活配套条件好，可以为青年教师提供居住场所。 我们期待这样的您 1.热爱教育事业，责任心强，发展目标明确； 2.本科及以上学历，具备扎实的专业知识与教师职业的综合素养； 3.沟通能力强，能与学生及家长进行有效沟通； 4.爱好广泛、一专多能，能承担初中教学管理工作，协助学校开展相关活动。 报名方式 有意者请务必按照以下清单和要求发送报名表和个人材料，以免遗漏。 请将所有报名材料做成一个PDF文件。 邮件主题和PDF文件均命名为: 应届生:毕业学校+专业名称+姓名+应聘学科

1.基础福利：涵盖伙食补贴、交通补贴、住房补贴、年度体检、学费代偿补贴、校车服务等; 2.落户支持：提供上海市户口办理通道，符合条件的可享受落户协助服务; 3.住宿保障：为有住宿需求的教师提供配备独立卫浴的教师宿舍; 4.人才激励：符合条件的可享受崇明区专项人才经费;特级教师、正高级教师，以及上海市中青年教师教学竞赛一二等奖的应聘者，入职后可享受相应奖励。

福利待遇 1、极具竞争力的薪酬，匹配你的能力与价值，具体面议。 2、完善的保障：购买五险一金，提供教师公寓，享受带薪寒暑假。 3、成长平台：依托北师大教育资源，提供高端研修机会及畅通的职称晋升通道。 4、子女入学：教职工子女享受本校优质教育资源。 招聘方式 报名 1、投递简历：请将个人简历(含近期生活照)、学历证书、教师资格证、职称证、获奖证书等材料打包发送至邮箱。 2、邮件主题命名：姓名+应聘学科(例：张三+初中语文)。 3、资格初审：学校人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将电话或短信通知。 4、考核环节： 笔试(学科专业能力测试) 面试(自我介绍+现场说课/试讲) 综合面谈 5、录用签约：通过考核者，一周内发放录用通知书并办理入职手续。

　普通高等院校2026年应届毕业生及社会上具有国家承认学历、具备招聘相关条件的人员(不含本镇公办学校合同期内临聘教师)。 (一) 基本条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2. 具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录; 3. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 (二) 其他资格条件 1. 具有本科或以上学历; 2. 所学专业与招聘岗位要求专业相符; 3. 具有相应学科初中或以上教师资格证。 三、招聘程序 (一) 报名 1. 报名方式 应聘者将报名所需资料发送到邮箱。 2. 报名资料 (1) 身份证复印件(原件备查) (2) 本科及以上学历(学位)证书复印件;(原件备查) (3) 教师资格证复印件;(原件备查) (4) 个人简历。 (二) 资格审核 由学校组织审核报考资料，对报考人员的资格条件进行初审。 (三) 考核(面试) 学校根据学科特点以及上交的材料，对报名者进行相关面试，具体安排另行通知。 (四) 体检考察 体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。 (五) 公示聘用 对于体检政审合格的人员，经公示无误后，与招聘单位签订就业协议，并在招聘单位规定时间内办理入职手续。 四 、其他事项 (一) 薪酬按坦洲镇公办中小学临聘教师薪酬待遇执行。 (二) 聘用满一年后，在聘用期间，考核优秀者，可优先推荐为合同制教师选拔。 (三) 有下列情形的人员不得报考： 1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; 2. 被依法列为失信联合惩戒对象的; 3. 近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的; 4. 聘用后即构成回避关系的; 5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。

招聘条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。 2.普通本科及以上学历并取得相应学位，任教学科与所学专业方向须一致。 3.具有应聘学科相应学段教师资格证书，且教师资格证书中任教学科与应聘岗位名称一致。 4.年龄在35周岁以下(1991年7月1日后出生)。 5.有三年以上初中教学经验者优先。获得县(区)级及以上优质课、教学能手、学科带头人等荣誉称号者，年龄可适当放宽。 有下列情形之一的，不得报考: 曾受过刑事处罚和被开除公职的，被开除党籍的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，受处分期间或未满影响期限的，被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规规定不得聘用的其他情形。

45岁以下，本科以上学历，身心健康，品行端正，爱岗敬业，有爱心，有责任担当，认同学校的办学理念和管理文化，具备良好职业道德及团队合作能力，吃苦耐劳，富有实干进取、开拓创新精神。 具备相应学段、相应学科的教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上(应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上);专业素质过硬，业务能力扎实，有一定的教研能力，能熟练运用现代信息技术开展教学活动。 有丰富教育教学经验，有各地市重点学校或名校任教经验的教师优先录取;培养出中高考**学生和考上清华、北大学子的教师优先录取;获区级以上先进教师奖励，骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、特级教师优先录取。 工资及福利待遇 小学教师税前年薪16-18万，初中教师税前年薪20-23万，高中教师税前年薪25-32万。 超课时补贴、班主任津贴、备课组长津贴另计。班主任津贴：5万/年，备课组长津贴：4万/年，还有中高考奖金及节假日福利等，教职员工子女享受优惠入学待遇。 免费提供食宿;购买“五险一金”;按当地教育主管部门规定参加教师职称评定;提供完善的培训体系和职位晋升渠道。 招聘流程 请有意向者把个人简历和相关证明材料(毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、荣誉证书、获奖证书等)电子版压缩打包发送到我校官方招聘邮箱(文件命名：应聘学段+应聘岗位+姓名，如小学语文李XX)。 注：学校根据岗位需求择优筛选简历，并电话邀约应聘者线上或到校参加面试。

二、招聘条件 1.思想政治坚定：拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，具备过硬的思想政治素质。 2.教育情怀深厚：热爱教育事业，将立德树人作为根本职业遵循。 3.职业素养过硬：恪守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和责任感，胜任教育教学工作要求。 4.资格条件达标：具有全日制普通高等院校统招本科及以上学历，年龄不超过40周岁。获得省市级骨干教师、教学能手、学科带头人等称号者同等条件下优先聘用。教育教学业绩特别突出者，年龄可适当放宽。 三、工资待遇 1.享受西北农林科技大学薪酬体系工资待遇； 2.学校按标准缴纳五险一金； 3.优秀者纳入西北农林科技大学事业编制管理； 4.优秀者实行低职高聘； 5.优秀者优先推荐晋升职称； 6.优秀者享受学校激励机制其他待遇。 四、应聘方式 1.即日起，应聘者扫描下方二维码填报个人信息，并将相关电子材料发送至邮箱。材料包括：个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书及相关获奖证书。 2.学校初步筛选，电话通知参加试讲及面试。 3.学校将依据综合考核结果择优录用。