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成都市成华区嘉祥外国语学校
四川省/成都市 民办学校 高中 万人民币 1000-2000人
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学校简介

  


招聘2023年秋优秀在职教师优秀应届毕业生


  成都市成华区嘉祥外国语学校隶属四川嘉祥教育集团,是四川嘉祥实业集团在成功开办成都市锦江区嘉祥外国语学校的基础上,为满足广大学生享受优质教育的期待,于2009年9月在成都市成华区二仙桥北二路3号开办的一所十二年一贯制民办学校。学校属成华区教育局管理,实行董事会领导下的校长负责制,重大问题由学校董事会决定。

  办学十二年来,学校坚守“办人本教育,育国际英才”的办学目标,坚持德育为先,注重习惯养成教育、文明礼仪教育,弘扬公益文化,落实立德树人根本任务,为学生的终身幸福奠基;教育质量高位均衡,整体优秀,艺体特色突出,被评为全国青少年校园足球特色学校、成都市排球运动团体会员单位,舞蹈队屡获国际国内大赛金奖。

  学校已连续八年领跑成都中考,荣获成华区教育系统教育教学突出贡献奖。高中取得了低进高出的优异成绩,连续两年荣获成华区教育系统教育教学表彰奖。学校以“校风好、质量优、服务佳”得到了学生、家长以及社会各界的高度认可。是公认的“成都东北部教育高地,民办名校板块的领军学校。”

  嘉祥集团斥重资投入6.7个亿,在熊猫大道修建了占地102亩的新校区。新校区冠名“成都市成华区嘉祥外国语高级中学”,已于2020年9月正式投入使用。现学校面积共140多亩,在校学生4000多人,这标志着成华嘉祥正式开启“一校两区”的发展新格局,并肩负着“嘉祥双峰战略”的历史使命,踏上了追寻教育理想的新征程。

  学校全面贯彻党的教育方针,以“嘉祥双峰战略”理念为指导,积极响应成华“教育强区”的号召,以教育质量为中心、立德树人为根本任务,不断优化校园文化,创新学校管理机制,以人才培养模式改革为核心,以课程建设为重点,以教师梯队建设为抓手,以优质个性化的教育服务为突破口,通过“五力共育、五育并举”促进学生全面发展个性成长,力争让每一个学生都能在学校找到自己的兴趣爱好,发展自己的个性特长,让每一位嘉祥学子成为“自然的人、社会的人、完整的人”,办为师生终身发展负责任的学校,做有温度的教育。

  对认同嘉祥教育理念的优秀在职教师和优秀应届毕业生,我们始终热忱欢迎您加盟成华嘉祥,一起逐梦未来!


  一、招聘岗位及人数  


  二、应聘教师要求

  (一)基本要求

  1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针政策;

  2.热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业;

  3.无师德师风失范情况,无违纪违法记录;

  4.认同嘉祥文化,服从学校工作安排;

  5.身心健康、积极乐观,充满正能量;

  6.具有良好的团队协作精神,学习能力强,工作认真负责。

  (二)具体要求

  2023年应届毕业生

  1.全日制本科及以上学历,且具有相关学科教师资格证(应届毕业生提供符合条件的教师资格考试合格证明)。有硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生,本校经考核后优先录取。

  2.普通话水平二级甲等及以上(理工科可放宽至普通话二级乙等);

  3.专业成绩优异,学科功底扎实,能胜任相应学科的教学任务;

  4.体育学科有攀岩、足球、游泳特长专项的优先;

  5.在校期间须曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”或获得一次校级二等及以上奖学金或两次校级三等奖学金,本校经考核后择优录取。

  在职教师

  1.年龄在40岁以下,学历要求为全日制本科学历,特别优秀者可适当放宽年龄;

  2.教学基本功扎实,教育理念先进,教学效果优异;

  3.有省级示范学校工作经历,教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验者优先;

  4.有省、市赛课一等奖或同类型奖励者优先;

  5.区级及以上骨干教师或学科带头人优先;

  6.有班主任经验,具有课程开发能力、课题研究能力的教师优先。


  三、工作待遇

  (一)薪酬待遇:按照公司人力资源部规定,结合学校实际发放工资。目前学校教师年薪:小学10至20万,初中11至25万,高中12至30万,特别优秀者可面议(集团正在制定荣誉体系,特别优秀的骨干教师和嘉祥优才计划教师**可享受校级干部待遇)。

  (二)福利待遇:学校提供免费自助餐,按国家规定购买五险一金,并享有寒暑假带薪休假、外出游学、子女读书的学费优惠等福利。


  四、招聘程序

  您可以通过邮箱或在线填报的方式,将应聘资料进行上传。

  △提交资料须包含以下内容:

  (1)登记表扫描二维码下载并认真填写相关附件

  在职教师招聘登记表

  应届大学生招聘登记表

  (2)资料命名格式:

  学段(小学、初中或高中)+执教学科(应届/在职)+姓名+毕业院校(或任职单位)。

  如初中+英语(应届)+小明+北京师范大学

  (3)其他佐证材料

  (近期生活照、身份证、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、学历证书和荣誉证书等扫描件或照片)。

  (4)教学视频片段(在职教师)、模拟教学视频(应届大学生):自我介绍(3分钟)+教学视频(4分钟)

  材料审核

  学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格,材料审查贯穿于整个招聘考核过程。

  考评流程

  投递简历—简历筛选—笔试—面试(面谈)—考核(无学生试讲、到班试讲等)—校长面谈—聘用(约定试用期)。

  (特别说明:如若电话不通或者不按时参加面试者视为自动放弃)

  办理手续

  经体检合格后,按照相关规定和程序办理入职手续。

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