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北京师范大学万宁附属中学
海南省/万宁市 国有学校 初中、高中 万人民币 4000-5000人
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学校简介

北京师范大学万宁附属中学

面向全国招聘8名优秀教师公告

    

北京师范大学万宁附属中学为海南省一级(甲等)学校、全国教育系统先进集体。学校创办于2012年8月,是北京师范大学与海南省万宁市人民政府合作建立的一所高标准、创新型、实验型完全中学;是由政府全额出资建设的国有公办学校、万宁市直属事业单位。学校地处海南东线海滨城市——万宁市。占地面积300多亩,学校师生规模5000人,是一所条件优越、设施齐全、依山临海、环境优美的高水平、高品位、小班化的寄宿制公办学校。经过短短年的办学,学校已经成为海南省名校,先后有许乃钰、赵诗泉、李清铭、祁大惠等同学考入北京大学、清华大学,2021年高考本科上线率99.7%,一本上线率84.2%,成为全省引进优质教育资源的成功典范。

新时期,万宁市委市政府高度重视我校的发展,特授权学校面向全国自主招聘优秀教师,具体情况如下:

招聘计划与岗位

共招聘8名高中教师,具体为:语文2人、英语2人、物理1人、地理1人、政治1人、生物1人。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律,熟悉教育教学法律法规和有关方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,具备岗位所需的专业知识和技能条件;

2.在市县级以上重点中学任教过两届及以上高三重点班,担任过三年以上班主任,教学成绩突出的在编或不在编的教师均可(报名时需提供教学业绩证明材料);

3.大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;

4.中级职称教师年龄在40周岁以下,高级职称教师年龄在50周岁以下。获得县级以上优秀班主任、优秀教师及同等称号的年龄放宽2周岁(以发布本公告的日期为准);

5. 普通话达到二级乙等及以上;能熟练使用office软件和电子白板进行多媒体教学;仪表端庄,身心健康;

6.应聘者须具有高中教师资格证。

下列人员不得报考:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位,工作人员处于试用期内或未满**服务年限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不能报考的情形;

7.万宁市在编在岗人员。

说明:

海南省内万宁市外的在编教师报考须出具所在单位及当地教育行政部门或人力资源社会保障部门“同意报考”的相关证明材料后方可报名,证明材料扫描上传。

三、待遇条件

1.优先解决编制:聘用后(以实际报到时间为准),按照有关规定办理人事入编手续,纳入我市教育系统事业编制管理;

2.安家费:参照海南省骨干教师管理办法相关标准,聘用的教师正式入编后一次性发放25万元的安家费,如是特级教师或正高级教师每人加10万元(服务期8年,不满年限的,每年按照安家费的八分之一标准退回);

3.考核补贴:在学校工作期间的八年内,经学校考核教育教学成绩优秀的,每年发放考核奖5万元,考核合格的发放4万元,不合格不发放,满八年之后不再发放;

4.工资待遇:聘用教师的财政工资在当地公办教师同类标准基础上增加20%。每月学校另发课时津贴及教学质量奖;每年政府发放奖励性绩效;

5.购房待遇:符合购房条件,可以按照政策优先购买经济适用房一套或保障性住房一套(按市政府要求,服务期未满8年的,住房由政府按照原价收回)。学校可为每位教师免费提供一间校内工作周转房。工作时间每天均提供餐补。

、招聘程序

招聘工作按照:发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检和考察、确定拟聘用人选和公示、办理聘用手续等程序进行。

(一) 报名

1.报名时间:招满即止

2.报名方式:本次招聘采用线上报名形式。每位报考人员限报一个岗位。

3.报名网址:

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3956

4.报名材料要求(以JPG图片格式上传,大小不能超过2MB):

①《北京师范大学万宁附属中学优秀教师应聘报名登记表》(附件1),手写签名贴照片再上传;

②有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡;

③教师资格证;

④普通话等级证书(需二级乙等及以上,报考语文岗位需二级甲等及以上);

⑤大学本科及以上学历证书、中级及以上职称证书;

⑥近期大一寸免冠彩色证件照;

⑦其他证明材料,包括教学业绩材料、班主任经历证明材料、教科研等相关荣誉证书(挑选最主要荣誉上传即可,原则上不超过10项,合并在一个文件里)

⑧海南省内万宁市外在编人员须上传教育主管部门或人社部门同意报考证明,加盖公章。

⑨未被失信惩戒承诺书(附件2)

5.报名注意事项:

应聘人员在《北京师范大学万宁附属中学优秀教师应聘报名登记表》所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确,否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查,最终以材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的,则取消聘用资格或解除聘用。报名材料概不退还。

(二)资格审查

报名结束后,由学校组织专家进行审查,择优确定进入面试资格的人员。报考人员登录报名系统,查询资格审查结果。

(三)面试

1.考核方式:主要为面试,面试为说课教学,重点考查应聘教师的实际教学水平。同时进行专业素养测试和面谈,面谈主要考察师德师风素养、岗位匹配能力。

2.考核时间、地点视疫情防控等具体情况另行通知。

(四)体检和政审

1.体检到指定的市县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参照国家公务员聘用体检标准执行。

2.对优秀教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等;考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消聘用资格,考察贯穿贯穿于公开招聘工作的全过程

(五)确定拟聘用人选和公示

根据面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在万宁市人民政府网或学校公众号进行公示,公示期为7天。

(六)办理入编手续

经体检、政审合格的拟聘用人员,公示期满后,按有关程序办理入编手续。

 (七)有关说明

凡被正式聘用的教师,学校与其签订工作协议。服务期至少8年,服务期内不得违约。

纪律和要求

(一)招聘工作严格按照公开、择优、德才兼备的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须认真负责、严守工作程序和纪律,接受监察部门和社会各界监督,做到公开、严谨。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

(二)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘所有阶段发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格,因此造成的后果由应聘人员承担。

(三)疫情防控工作按照海南省**疫情防控规定执行。

、其他注意事项:

接到面试通知的教师需带上个人的相关证件原件(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证)和纸质简历一式4份到面试现场(线上或线下)。


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