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江西赫威斯高级中学
江西省/南昌市 教育集团 高中 万人民币 500-1000人
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学校简介

  江西赫威斯2022年教师招聘公告 

 

  - 三方鼎力合作,共同打造国际化学校 -

  Tripartite Cooperation

  江西赫威斯高级中学是在**赣江新区的大力支持下,由赫威斯教育集团与赣江集团强强联合,依托中美两所百年老校——浙江省镇海中学和美国密苏里州巴斯图学校的教育资源创办而成的一所中西融合的国际化双语学校。

  江西赫威斯高级中学将是一所涵盖国际高中和普通高中双轨并行、多元发展的寄宿制精品学校。学校实行中英双语授课、小班化教学、精细化管理,打造适应国内中高考和出国留学双通道的中西融合教学体系。

  - 中西融合,优势互补的教学模式 -

  Integrate Chinese and Western Cultures

  江西赫威斯高级中学奉行“创适合孩子的教育,办家长满意的学校”的办学宗旨,坚持“特色引领,品质支撑,服务兴学”的治校方针,秉承赫威斯教育集团“优质、高端、国际、多元”的办学定位,通过“引进、吸收、融合、创新”的办学路径,探索中西融合、优势互补的教育模式,打造融贯中西教育精粹,富有现代创新精神和深厚中西文化底蕴的国际化学校。

  江西赫威斯高级中学尊重学生的个体差异,全方位关注每一位学生的品格养成和学术发展,全面提升每一位学生的综合素质,成就具有中华深厚文化底蕴,又有国际视野和创新精神的国际化人才。

  江西赫威斯高级中学立足江西,辐射全国,努力建设成为江西**、全国一流、世界知名的高端国际化学校,为**赣江新区的高端产业配套发展和江西国际教育的创新发展发挥示范和引领作用,努力成为中西融合的办学典范。

  - 拥有现代化 智能化 国际化校园 -

  Smart and International Campus

  江西赫威斯高级中学坐落于全国第18个、中部地区第二个、江西省**一个**新区——江西赣江新区的核心区域儒乐湖新城内(距南昌市中心20分钟、昌北机场10分钟、南昌动车站30分钟),校园占地70多亩,建筑面积5万多平方米,总投资4亿,整个校园以现代化智慧校园和绿色国际校园高标准打造,共66个教学班,可接收1300多名学生。

  

   
学校校园建筑风格大气时尚,充满现代美感,各类教学与生活设施设备一应俱全,是一所环境优雅、设施先进的现代化智慧校园。江西赫威斯高级中学不仅是培育未来精英的学校,也是有志于教育事业者施展才华的理想舞台。

  因学校发展需要,江西赫威斯高级中学以极具竞争力的薪酬待遇,充满勃勃生机的国际化工作环境和广阔的事业发展空间,面向全国招聘德才兼备的中方优秀教职工。

  - 招聘范围-

  Recruitment Scope

  1.高中各学科在职优秀教师

  2.国内院校优秀毕业生

  3.国外优秀海归留学生

  4.优秀行政管理、教辅人才

  5.本地资深教育顾问、招生市场主管等

  - 招聘岗位 -

  Open Positions

  01国际高中部

  英语教师3名(英语专业八级或雅思7.0+/托福100、口语表达能力强)

  02普通高中部

  语文、数学、英语教师各3名

  物理、化学、生物、政治、历史、地理教师各2名

  音乐、体育、信息技术、美术(会平面设计优先)教师各1名

  03行政管理岗、教辅岗

  德育副校长,教务主任,政教主任,招生专员,留学规划师,品宣及市场专员,心理咨询师,图书管理员,生辅老师等。

  - 招聘条件 -

  Recruitment Conditions

  1.省特级教师、省市地区学科带头人、优秀骨干教师、教坛新秀优先。

  2.有丰富的班主任工作经验者,有国际学校相关工作经验的优秀教师/双语教师/行政管理者,有海外留学背景者优先。

  3.在国内外竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先考虑。

  4.全日制本科或研究生学历。

  5.学科相关专业毕业。

  6.热爱教育事业,认同学校教育理念。

  7.善于沟通、团队协作,勇于创新。

  8.具有先进的教育教学理念,高度责任心,有较强的教学组织及课堂管理能力。

  - 薪酬待遇 -

  Salary Package

  01优渥的薪酬

  提供富有竞争力的薪酬体系,收入高于公办学校,领先于同类学校;

  名教师、骨干教师、优秀教师等高层次人才薪资一岗一议,上不封顶;

  学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则和绩效奖励。

  02丰厚的福利

  五险一金、午餐补贴、教师宿舍;

  节日慰问礼金、员工关怀礼金;

  健康体检、带薪寒暑假、国家法定节假日;

  子女超低折扣就读本校,享受高品质的教育资源。

  03看见的成长

  教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职业晋升平台;

  享受与公立学校同等的晋级、评优等政策;

  集团(宁波镇海中学、宁波赫威斯肯特学校等)沉浸式培训、校内专家指导、师徒带教助力专业腾飞;

  国内外教育教学交流培训机会。

  - 招聘程序-

  Recruitment procedure

  面试程序:

  简历材料初审→人事部筛选→试教及考试→校长面试→反馈→入职通知与签约

  提供材料:本人简历,身份证、教师资格证、普通话等级证书、毕业证书、各类获奖证书、职称证书等其他相关资格证书原件及复印件,复印件不退回。

  资质复审:

  务必保证材料真实性,一经审核发现弄虚作假者,取消录取资格。

  面试结果公布:

  电话通知入职时间,邮件发送入职通知及入职须知。

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