南京航空航天大学苏州附属中学是园区管委会直属公办四星级高中校，由园区管委会、南京航空航天大学共建，是园区办学历史最悠久的中学，曾获江苏省教育工作先进集体、江苏省教育科研先进集体、江苏省智慧校园、全国科技体育传统校等荣誉称号。为进一步推进教育高质量发展，南京航空航天大学苏州附属中学面向全国招聘优秀教师，具体学科和要求公告如下：
招聘岗位
高中：语文、数学、物理、化学
岗位性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬，专业标准、专业提升路径、行政晋升路径相同，年度考核要求、考核标准、考核程序相同。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场考核，以事业编引进。
招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、“985、211”或一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后1年内取得相应教师资格。
(一)应届毕业生
应聘人员须为2024届应届毕业生，原则上应具有研究生及以上学历、学位证书(原985、211院校本科生可以应聘)。
(二)在职教师
1.学历条件
本科及以上学历学位。
2.年龄及荣誉条件
一是青年教师。具有二级教师及以上职称，获得校级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄30周岁以下(1994年1月1日后出生)。
二是成熟教师。具有二级教师及以上职称，获得区县级及以上学科教学类、德育类等竞赛奖项或综合荣誉的，年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生)。
三是骨干教师。具有一级教师及以上职称，获得区县级学科带头人称号的，年龄38周岁以下(1986年1月1日后出生)。
四是高层次紧缺型教育人才。主要面向全国优秀骨干教师，具体招聘条件将另行发布公告。
备注：
1.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
2.具备区县级及以上骨干教师称号的，**学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。
招聘办法
学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，按本校招聘岗位数1:3的比例(紧缺学科可放宽至1:2的比例)择优推荐至园区教育局参加区域考核，每个考生限报1所学校1个学科。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员名单，经体检、考察、公示后，按规定程序报批、办理录用等相关手续。
备注：
1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
2.拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。
3.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格。
4.新录用人员应当在学校**服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核不合格者，解除聘用合同，不受3年服务期限制。
六、应聘方法
登记表（请识别下方二维码下载填写应聘人员登记表）
2.材料递交
将应聘登记表、个人身份证、学历(学位)证书(含第一学历)、教师资格证书、职称证书、各项获奖证书等材料扫描后打包压缩，以《2024年应聘+学科+姓名(在职或应届)》(例：2024年应聘语文张三应届)为邮件名发送至邮箱。
