近日，丽江市委副书记、市长王君正以及市级人事、劳动保障、教育等部门和30多名已就业或待就业大学生面对面，共同探讨大学生就业的话题。
座谈会上，30多大学生代表有着共同的择业观，大多数大学生认为，大中专毕业生的就业观、择业观需要进一步转变。受传统就业观念影响，把机关和事业单位作为毕业生就业的首选，加剧了学用分离，就业供需矛盾更加突出，在一定程度上阻碍了毕业生自主创业和自谋职业的积极性。
“落实‘劳动者自丰择业、市场调节就业、政府促进就业’的机制有待完善。鼓励创业就业的政策不健全，配套措施滞后，创业就业环境还需要进一步优化。”丽江市人事局局长鲁建红说。
同时，市人事部门也表示，鼓励高校毕业生到基层锻炼的3项措施(西部志愿者、三支一扶、选派高校毕业生到村任职)，政出各门，待遇差距较大，需要进一步完善和统一。各级人事网站建设、网络招聘建设需加大投入。
丽江市人事局介绍，近年来，通过践行科学发展观，改革就业方式，疏通就业渠道，搭建就业平台、创造就业环境，完善就业服务，毕业生就业已从计划分配模式逐步转为劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业，自2004年以来，实现大中专毕业生就业近7000人，连续5年高于全省平均就业水平。
在今年的丽江市二届人大一次会议上，将面向各类大中专毕业生招录公务员100人、招聘事业单位工作人员400人、通过人才市场提供1000个企业岗位的毕业生就业工作目标列入了2008年市政府为民办实事十项承诺事项之一，为做好2008年大中专毕业生就业工作提供了保障。
