锡城的中小学校都已经开学，为孩子找一个辅导孩子功课的家教也列入了不少无锡家长的“日程”。除了传统的家教公司、网上招聘以及去学生聚群的图书馆找寻外，如今一种新型的寻觅家教的方式在锡城逐渐“流行”，那就是家长直接去大学里去寻找“千里马”。“找寻、面试、签约”一条龙的服务让大学生们也感到新鲜。一位在校园里为女儿面试英文家教的刘先生告诉记者，现在家教素质参差不齐，家长亲自出招也是无奈之举。
选家教要过“三关”
今年已经大三的大学生小刘就参加了一场家长组织的特殊考试。他告诉记者，自己经同学介绍找了一份数学家教。对方开出来的报酬很是诱人，比一般的家教一小时要高出10元。但是对方家长却很是“挑剔”，唯一的要求就是要亲自到校园里来面试。面试被安排在了学校里的操场上，小刘赶到时，已经有6位和他一样的面试者在等候了。孩子的父母亲自上阵为孩子挑选如意“家教”。第一关是“自我推荐”环节，大学生们要将自己的优势和简历进行一番陈述。家长除了对该学生有一个大概印象外，就主要看对方的语言表达是否流利。第二关进入做题环节，家长拿出事先准备好的奥数题目让大学生们现场答题，看看对方是否能够胜任。第三关就进入“试讲环节”，由大学生为家长讲解题目，虽然说有可能会做题，但是能否讲得到位也很是关键，经过紧张的“三堂会审”，最终其中一个女孩子成功入选。小刘虽然没有成功入选，但是自己也经历了一场特殊的考试。他说：“自己做了这么多家教，这种考试还是第一次，说句实话，这种理论和实践兼顾的选拔考试还是很‘科学’的。”记者联系到了雇主赵先生，他说，自己出此下策也是没有办法，自己和妻子都在外面做生意，很少有时间照顾到孩子，以前找的家教都是通过家教中介，自己对家教公司挑选的大学生一点也不了解，一段时间下来，效果都不是很好，自己看到“电视选秀”后突发灵感，于是就想出了这么一招，毕竟是自己亲自选出来的，自己很是放心。
委托“教师”面试“家教”
和记者熟识的一个家教中介的大学生小赵给记者报料说，今天碰到一个来找家教的“家长”有点特殊，都面试了10几个人了，还是不满意。一打听才知道，这个“家长”并不是孩子的父母，而是其父母的一位亲戚——一位教英语的中学老师。原来孩子的家长对教育并不是很熟悉，但是又希望能找到一个称职的“家教”。于是便找来了自己的亲戚，一位很专业的“英语老师”为自己的女儿寻找英语家教。面试的过程也很简单，就是聊天，只不过全程用英语交流。面试的大学生们摆在桌子上的英语四级、六级证书并没有吸引他的兴趣，他要的是英语的运用能力。临别时，这位英语老师告诉小赵，口语表达好的学生，书面英语也不会差。最终这位“家长”选择了一位外语系的女生，其流利的口语表达能力为她赢得了这份家教。
某家教公司的一位负责人告诉记者，现在家长选家教特别挑剔。毕竟孩子的学习是第一位的，找一个好家教便成了重中之重。现在有一些家长已经开始在学校里寻觅合适的“家教”。大学生的素质和知识是家长选择家教的风向标。家长到学校亲自挑选家教也是无奈之举。大学生能否胜任一份好家教，关键还是取决于自身素质的提升。目前大学生能否胜任“家教”的工作还没有一个完善的评估体系，如果再今后的发展中，体系逐渐健全的话，相信在锡城会诞生一批有知名度的“金牌”家教。
