智聘教师

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

面试时间 待定（具体时间以电话通知为准） 学科教师应聘条件 一、基本应聘条件 职业素养：热爱教育事业，认同我校办学理念；具有良好的政治素质和道德品行；中共党员优先。 资质学历：本科及以上学历，专业与应聘学科对口，持有相应学段教师资格证。 能力经验：专业功底扎实，课堂把控能力强，教学业绩优良；擅长班主任工作，班级管理能力突出。 技能要求：熟练运用现代信息技术，具有良好的沟通表达能力和出众的学习能力；英语教师需持英语专业八级证书。 二、优先录用条件 特长优势：具备各项竞赛、航模、人工智能、机器人等专项特长且特别优秀者。 荣誉资质：市级以上教育主管部门组织的教学类竞赛、班主任能力大赛一等奖获奖者；区县级以上名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。 经验优势：具备本学段循环教学经历，或者具有高端民办学校毕业班教学经验且业绩突出者。 管理突出：长期担任班主任，班级管理能力突出，所带班级班风优良，有明确管理成效者（如获评区县级及以上优秀班集体等）优先。 外籍教师应聘条件 基本要求：英语母语国家公民，本科及以上学历；持有TESOL或TEFL证书3年以上英语教学经验，教学业绩突出；熟悉中国的教育制度和文化，能够适应中国的生活环境具有团队合作精神和较强的学习能力。 优先考虑：具有中国民办学校工作经验，且夫妻一方为中国人、通晓中国文化者优先考虑。 薪酬福利 一、年薪酬待遇 初中教师人均年薪25万，名优、特级、正高级教师年薪30-50万。 二、福利待遇 福利保障：五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、期末奖金、品牌贡献奖、教学质量奖、优秀考核奖、骨干教师津贴等。 带薪假期：双休日、法定假日、寒暑假。 教工休闲：恒温游泳池、教工健身房、室内体艺馆、图书馆等。 人才培养：骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。 职业发展：职称评聘、评优评先、培训晋升与公办学校同等。 其他福利：工作自助餐、住宿、校服定制、办公电脑补贴、手机通讯费补贴；教师子女入学享受超低折扣学费、专车接送、兴趣班资源支持等。 应聘方式 发送简历、相关资格证书扫描件、个人全身照片1张（非艺术照）等材料到学校邮箱：3288664925@qq.com。 注意：相关资历证书需要压缩打包，以“本人姓名+应聘学段+学科+毕业院校”命名文件。 招聘流程 筛选和审核应聘材料 学校筛选、审核材料后发出面试通知（电话），材料保密，恕不退还。 考核面试 考核内容包括笔试、试讲，考核通过进入校长面谈。 录用签约 面试通过后进行入职体检、签订合同。毕业生需参加岗前实习培训。

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

招聘对象 遵纪守法，身体健康，热爱学生，热爱教育事业,认同学校教育理念愿意在我校长期发展的本科及以上学历的应往届优秀毕业生及优秀骨干教师。 招聘条件 1.应往届毕业生：本科及以上学历，并具有学士及以上学位，且学历、学位证书须在2026年7月31日前取得; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;优秀应届本科及以上学历毕业生、荣获校级以上奖学金、三好学生、优秀学生干部等优先录用。 2.优秀骨干教师：本科及以上学历，并具有学士及以上学位; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;荣获区(县)及以上一师一优课、公开课、优质课等专业比赛证书; 具有循环教学经历或三年以上班主任经历、获得区(县)级以上骨干教师、教学能手、学科带头人、特级教师等荣誉称号的优先录用。 工资及福利 普通教师平均工资待遇相当于青岛当地同级别公办教师的1.5倍 职称评定、荣誉认定等参照青岛当地公办教师执行。学校提供优厚的福利待遇，每年五险一金、体检、公寓式宿舍等让您生活无忧。 同时，也会为在职在岗教师子女入学提供学校学费减免政策。 招聘程序以及报名方式 应聘人员请将应聘登记表 近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、普通话等级证、个人业绩等相关资料扫描件或照片打包后发送至站内邮箱 邮件主题及打包文件请按照： “应聘学段+学科+毕业学校+姓名”方式投递

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

二、应聘要求 毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号优先。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力。中学外语教师需专业八级以上，口语流利标准。 优秀在职教师：45周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩，区(县)级以上评优课获得者、优秀班主任、骨干教师以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)的优先。 三、薪酬福利 薪酬待遇：平均年薪约 25万 ，部分名优骨干教师达40万以上年薪。 福利保障：五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、期末奖金、品牌贡献奖、“双减”高效奖、教学质量奖、优秀考核奖、骨干教师津贴等。 带薪假期：双休日、法定假日、寒暑假。 教工休闲：恒温游泳池、教工健身房、室内体艺馆、图书馆等。 人才培养：骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。 职业发展：职称评聘、评优评先、培训晋升与公办同等。 其他福利：工作自助餐、住宿、校服定制、办公电脑补贴、手机通讯费补贴;教工子女兴趣班、教工子女专车接送服务、教工瑜伽班、教师子女享受超低折扣学费优惠等。 四、应聘流程 1.简历投递 应聘者将个人简历、各种资格证件和获奖证书照片、个人全身照片1张(非艺术照)等材料压缩打包，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到电子邮箱。 2.材料审核 学校审核材料后发出面试通知(电话)，材料保密，恕不退还。 3.考核面试 (1)制作1分钟以内自我介绍视频，15分钟以内说课视频(主题由招聘校方发邮件通知)。收到我校电话邀约面试的老师，按照要求制作视频，以“应聘者姓名+学科+自我介绍视频+说课视频”命名，在规定时间内发至电子邮箱。 (2)到校笔试和说课。 我校电话邀请视频面试通过的应聘人员到校面试。考核内容包括专业笔试(1小时)、试讲(20分钟)。我校提前2天左右发试讲课题。 (3)校长面谈。 4.录用 面试通过后进行入职体检、签订合同。毕业生需提前安排岗前实习。

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

招聘对象 遵纪守法，身体健康，热爱学生，热爱教育事业,认同学校教育理念愿意在我校长期发展的本科及以上学历的应往届优秀毕业生及优秀骨干教师。 招聘条件 1.应往届毕业生：本科及以上学历，并具有学士及以上学位，且学历、学位证书须在2026年7月31日前取得; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;优秀应届本科及以上学历毕业生、荣获校级以上奖学金、三好学生、优秀学生干部等优先录用。 2.优秀骨干教师：本科及以上学历，并具有学士及以上学位; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;荣获区(县)及以上一师一优课、公开课、优质课等专业比赛证书; 具有循环教学经历或三年以上班主任经历、获得区(县)级以上骨干教师、教学能手、学科带头人、特级教师等荣誉称号的优先录用。 工资及福利 普通教师平均工资待遇相当于青岛当地同级别公办教师的1.5倍 职称评定、荣誉认定等参照青岛当地公办教师执行。学校提供优厚的福利待遇，每年五险一金、体检、公寓式宿舍等让您生活无忧。 同时，也会为在职在岗教师子女入学提供学校学费减免政策。 招聘程序以及报名方式 应聘人员请将应聘登记表 近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、普通话等级证、个人业绩等相关资料扫描件或照片打包后发送至站内邮箱 邮件主题及打包文件请按照： “应聘学段+学科+毕业学校+姓名”方式投递

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律，无违法犯罪行为，无不良嗜好，未被列入失信被执行人，无师德师风失范记录，无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况; 2. 本科及以上学历;应聘学科相关业; 3. 必须持有相应学科高中教师资格证; 4. 普通话二级乙等及以上，语文教师必须二级甲等及以上;英语教师必须持有专业八级英语证书; 5. 精通高中课程标准与教材，能独立完成备课、授课、作业批改、考试命题与讲评; 6. 良好的语言表达、沟通能力、亲和力以及课堂把控的潜力，良好的学习能力、责任心和抗压能力; 7. 认同华汇高中文化，遵守学校制度，服从学校工作安排。 福利待遇 高薪诚聘，欢迎加入 学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度，青年教师、骨干教师和名优教师薪酬待遇优厚，薪酬标准面议。 1. 购买“五险一金”、商业险，制度完善; 2. 提供高品质免费公寓一室一厅一卫，配有厨房、空调、洗衣机、冰箱、热水器等; 3. 免费提供高标准，丰富美味的自助三餐; 4. 提供培训学习交流机会; 5. 入职享受带薪寒暑假，签约薪酬之外，享受节假日福利; 6. 教师子女享受我校入学资格，在校就读可享受我校学费优惠政策; 7. 按当地教育部门规定，正常参加职称评定，实现职称晋升与专业成长相匹配。 应聘流程 简历筛选、资格审查、填写《应聘教师登记表》、笔试、试讲、签发《录用通知书》、提交入职资料、入职并签订劳动合同。 应聘方式 应聘资料 1、个人简历 2、教师资格证、普通话证、毕业证、学位证 3、身份证、荣誉证等材料（打包） 电子邮箱， 投递应聘资料至站内邮箱：文件主题命名【学科+学校+姓名】

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律，无违法犯罪行为，无不良嗜好，未被列入失信被执行人，无师德师风失范记录，无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况; 2. 本科及以上学历;应聘学科相关业; 3. 必须持有相应学科高中教师资格证; 4. 普通话二级乙等及以上，语文教师必须二级甲等及以上;英语教师必须持有专业八级英语证书; 5. 精通高中课程标准与教材，能独立完成备课、授课、作业批改、考试命题与讲评; 6. 良好的语言表达、沟通能力、亲和力以及课堂把控的潜力，良好的学习能力、责任心和抗压能力; 7. 认同华汇高中文化，遵守学校制度，服从学校工作安排。 福利待遇 高薪诚聘，欢迎加入 学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度，青年教师、骨干教师和名优教师薪酬待遇优厚，薪酬标准面议。 1. 购买“五险一金”、商业险，制度完善; 2. 提供高品质免费公寓一室一厅一卫，配有厨房、空调、洗衣机、冰箱、热水器等; 3. 免费提供高标准，丰富美味的自助三餐; 4. 提供培训学习交流机会; 5. 入职享受带薪寒暑假，签约薪酬之外，享受节假日福利; 6. 教师子女享受我校入学资格，在校就读可享受我校学费优惠政策; 7. 按当地教育部门规定，正常参加职称评定，实现职称晋升与专业成长相匹配。 应聘流程 简历筛选、资格审查、填写《应聘教师登记表》、笔试、试讲、签发《录用通知书》、提交入职资料、入职并签订劳动合同。 应聘方式 应聘资料 1、个人简历 2、教师资格证、普通话证、毕业证、学位证 3、身份证、荣誉证等材料（打包） 电子邮箱， 投递应聘资料至站内邮箱：文件主题命名【学科+学校+姓名】

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律，无违法犯罪行为，无不良嗜好，未被列入失信被执行人，无师德师风失范记录，无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况; 2. 本科及以上学历;应聘学科相关业; 3. 必须持有相应学科高中教师资格证; 4. 普通话二级乙等及以上，语文教师必须二级甲等及以上;英语教师必须持有专业八级英语证书; 5. 精通高中课程标准与教材，能独立完成备课、授课、作业批改、考试命题与讲评; 6. 良好的语言表达、沟通能力、亲和力以及课堂把控的潜力，良好的学习能力、责任心和抗压能力; 7. 认同华汇高中文化，遵守学校制度，服从学校工作安排。 福利待遇 高薪诚聘，欢迎加入 学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度，青年教师、骨干教师和名优教师薪酬待遇优厚，薪酬标准面议。 1. 购买“五险一金”、商业险，制度完善; 2. 提供高品质免费公寓一室一厅一卫，配有厨房、空调、洗衣机、冰箱、热水器等; 3. 免费提供高标准，丰富美味的自助三餐; 4. 提供培训学习交流机会; 5. 入职享受带薪寒暑假，签约薪酬之外，享受节假日福利; 6. 教师子女享受我校入学资格，在校就读可享受我校学费优惠政策; 7. 按当地教育部门规定，正常参加职称评定，实现职称晋升与专业成长相匹配。 应聘流程 简历筛选、资格审查、填写《应聘教师登记表》、笔试、试讲、签发《录用通知书》、提交入职资料、入职并签订劳动合同。 应聘方式 应聘资料 1、个人简历 2、教师资格证、普通话证、毕业证、学位证 3、身份证、荣誉证等材料（打包） 电子邮箱， 投递应聘资料至站内邮箱：文件主题命名【学科+学校+姓名】

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律，无违法犯罪行为，无不良嗜好，未被列入失信被执行人，无师德师风失范记录，无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况; 2. 本科及以上学历;应聘学科相关业; 3. 必须持有相应学科高中教师资格证; 4. 普通话二级乙等及以上，语文教师必须二级甲等及以上;英语教师必须持有专业八级英语证书; 5. 精通高中课程标准与教材，能独立完成备课、授课、作业批改、考试命题与讲评; 6. 良好的语言表达、沟通能力、亲和力以及课堂把控的潜力，良好的学习能力、责任心和抗压能力; 7. 认同华汇高中文化，遵守学校制度，服从学校工作安排。 福利待遇 高薪诚聘，欢迎加入 学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度，青年教师、骨干教师和名优教师薪酬待遇优厚，薪酬标准面议。 1. 购买“五险一金”、商业险，制度完善; 2. 提供高品质免费公寓一室一厅一卫，配有厨房、空调、洗衣机、冰箱、热水器等; 3. 免费提供高标准，丰富美味的自助三餐; 4. 提供培训学习交流机会; 5. 入职享受带薪寒暑假，签约薪酬之外，享受节假日福利; 6. 教师子女享受我校入学资格，在校就读可享受我校学费优惠政策; 7. 按当地教育部门规定，正常参加职称评定，实现职称晋升与专业成长相匹配。 应聘流程 简历筛选、资格审查、填写《应聘教师登记表》、笔试、试讲、签发《录用通知书》、提交入职资料、入职并签订劳动合同。 应聘方式 应聘资料 1、个人简历 2、教师资格证、普通话证、毕业证、学位证 3、身份证、荣誉证等材料（打包） 电子邮箱， 投递应聘资料至站内邮箱：文件主题命名【学科+学校+姓名】

薪酬福利 小学科青年教师：8-10万元/年 优秀成熟型教师：综合13-30万元/年（根据专业能力、面试表现及工作履历定薪，学科带头人另议） 1、专业成长赋能：集团教研资源全覆盖，“学术委员会”、“教研员”专属培养，免费参与区/市/省级赛课； 2、教师发展：按照教育局相关政策规定每年进行职称评定； 3、晋升路径畅通：专业职级、管理晋升双路线 4、六险一金：正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险 5、子女入学：重视教职工子女的培养，享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策（最高优惠学费比例100%） 6、带薪寒暑假：法定节假日+寒暑假带薪； 7、生活贴心保障：校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补； 8、专属人文福利：每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利； 9、校园生活配套：校内健身馆、游泳馆教职工专属优惠，休闲健身一站式搞定。 招聘流程 投递简历→简历初审→电话沟通→学科组专业面试→学部校长复试→无犯罪记录背调→签订意向协议、聘用邀请offer→正式到岗入职 应聘方式 1、邮箱简历投递详细简历：请发送个人简历发送至学校招聘邮箱； （各位老师添加附件简历时，邮件标题统一为“学段+学科+姓名”）

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律，无违法犯罪行为，无不良嗜好，未被列入失信被执行人，无师德师风失范记录，无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况; 2. 本科及以上学历;应聘学科相关业; 3. 必须持有相应学科高中教师资格证; 4. 普通话二级乙等及以上，语文教师必须二级甲等及以上;英语教师必须持有专业八级英语证书; 5. 精通高中课程标准与教材，能独立完成备课、授课、作业批改、考试命题与讲评; 6. 良好的语言表达、沟通能力、亲和力以及课堂把控的潜力，良好的学习能力、责任心和抗压能力; 7. 认同华汇高中文化，遵守学校制度，服从学校工作安排。 福利待遇 高薪诚聘，欢迎加入 学校实行多劳多得、优绩优酬的绩效工资制度，青年教师、骨干教师和名优教师薪酬待遇优厚，薪酬标准面议。 1. 购买“五险一金”、商业险，制度完善; 2. 提供高品质免费公寓一室一厅一卫，配有厨房、空调、洗衣机、冰箱、热水器等; 3. 免费提供高标准，丰富美味的自助三餐; 4. 提供培训学习交流机会; 5. 入职享受带薪寒暑假，签约薪酬之外，享受节假日福利; 6. 教师子女享受我校入学资格，在校就读可享受我校学费优惠政策; 7. 按当地教育部门规定，正常参加职称评定，实现职称晋升与专业成长相匹配。 应聘流程 简历筛选、资格审查、填写《应聘教师登记表》、笔试、试讲、签发《录用通知书》、提交入职资料、入职并签订劳动合同。 应聘方式 应聘资料 1、个人简历 2、教师资格证、普通话证、毕业证、学位证 3、身份证、荣誉证等材料（打包） 电子邮箱， 投递应聘资料至站内邮箱：文件主题命名【学科+学校+姓名】