智聘教师

三、招聘条件 (一)基本条件： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，热爱教育事业，具有良好的品行。 2. 身体、心理健康，仪表端庄，注重师德师风、维护教育工作者形象，具有教职员工任职的基本素质。 3. 体检合格、政审达标，具备应聘岗位所需的职业资格证书、学历、专业和职业技能等。 (二)具体条件： 1. 具有全日制本科及以上学历，一般年龄在40周岁及以下，特别优秀的经审批可适当放宽。 2. 须持有初高中教师资格证，有从教经验者优先。 四、待遇： 编外教师按照嘉定区教育局编外人员相关文件精神执行。 五、应聘方式 请发送个人简历至邮箱。 邮件主题注明：应聘科目+本人姓名+学历+毕业院校。

(一) 应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，责任心强、亲和力强、语言表达能力强、逻辑思维力强，具有适应岗位要求的身体条件。 (二) 全日制本科及以上学历，具有高中或中职教师资格证，年龄在20—50周岁之间(学科带头人年龄可适当放宽); (三) 应届毕业生中师范类优先，有多年的教育教学工作经验和竞赛辅导经验者优先，获得市级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学能手荣誉称号的优先。 (四) 不接受有下列情形的人员应聘：①受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤违反师德师风规定的;⑥法律、法规规定的其他情形。 二、具体情况 薪资待遇 (一) 试用期1-3个月，转正后综合年薪8-30万元; (二) 享受五险一金，享受教学奖励，享受节假日，享受免费培训，享受晋职晋升机会; (三) 提供住宿; (四) 每年一次免费体检; (五) 教职工子女就读本校享受优惠待遇。 招聘程序和办法 面向社会招聘有教育教学经验的教师或者大学毕业生。1.报名。应聘人员将应聘所需材料(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、简历、荣誉证书等各类证书) 形成合集PDF电子档发送至邮箱，邮件主题注明：姓名+岗位。 应聘者也可到韶关市武江区沐阳大道8号韶关市振华中等职业学校行政楼三楼305室报名。 2.资格审核。学校根据应聘者提交的个人资料进行资格审核。 3.笔试、面试、签约另行通知。 其他事项 1. 招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读招聘简章，对所提供的各项信息、材料的真实性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消聘用资格。 2. 本招聘简章由韶关市振华中等职业学校负责解释。

三、招聘条件 (一)基本条件： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，热爱教育事业，具有良好的品行。 2. 身体、心理健康，仪表端庄，注重师德师风、维护教育工作者形象，具有教职员工任职的基本素质。 3. 体检合格、政审达标，具备应聘岗位所需的职业资格证书、学历、专业和职业技能等。 (二)具体条件： 1. 具有全日制本科及以上学历，一般年龄在40周岁及以下，特别优秀的经审批可适当放宽。 2. 须持有初高中教师资格证，有从教经验者优先。 四、待遇： 编外教师按照嘉定区教育局编外人员相关文件精神执行。 五、应聘方式 请发送个人简历至邮箱。 邮件主题注明：应聘科目+本人姓名+学历+毕业院校。

岗位要求 拥护党的教育方针，热爱教育事业，关爱学生，恪守师德，为人师表，无不良从业记录及嗜好。 认同学校办学理念与管理文化，服从学校工作安排，严格遵守学校规章制度。 本科及以上学历，专业与应聘学科对口，熟练使用现代教育技术与办公软件。 须取得相应学段、学科教师资格证书，非师范类院校毕业生可报名。 有教育教学实习经历者优先;硕士研究生及以上学历者优先。 二、教师薪酬福利及职业发展 学校薪酬福利 1、提供具有区域竞争力的薪酬待遇，按国家规定缴纳五险一金。 2、学校免费提供教师公寓，免费提供工作日一日三餐。 3、享受学校统一的节日福利、健康体检、教育培训等配套保障。 教师职业发展 1、系统培训：提供岗前培训、在岗研修、名师引领、外出交流等全周期培养体系。 2、职称评聘：严格按照国家及云南省职称评审政策执行，畅通晋升渠道。 3、职业晋升：搭建专业技术、管理岗位双通道发展路径，助力教师长期稳定发展。 三、报名及考核流程 1、应聘教师报名流程 报名形式：网络报名，不接受现场报名。 简历投递：请将个人简历及相关证书扫描件发送至学校招聘邮箱(以“姓名+应聘学科+电话号码”命名)。 2、应聘教师考核流程 简历筛选：学校将统一审核应聘材料，审核合格人员进入后续考核环节。 综合考核： 考核采取面试+笔试相结合的形式，顺序为先面试、后笔试。 笔试范围为近三年高考试题。 录用签约：考核总成绩合格者，按相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

1、建立完善的学生健康心理档案，开展日常的心理咨询工作; 2、开展健康知识的宣传以及教育工作; 3、及时发现学生的心理危机，并进行有效化解危机; 4、上好学生的心理健康课程，完成学生的团体辅导工作; 4、做好领导交付的其它工作任务。 任职资格: 1、应用心理学专业毕业或者其它相关专业毕业; 2、获得高级(中职)教师资格证; 3、有学校心理工作经验优先; 4、有爱心、有耐心、对工作认真负责任、学习能力强; 5、能熟练的开展心理咨询工作，能熟练开展心理课程教学工作; 6、能熟练开展心理团辅工作。

1、建立完善的学生健康心理档案，开展日常的心理咨询工作; 2、开展健康知识的宣传以及教育工作; 3、及时发现学生的心理危机，并进行有效化解危机; 4、上好学生的心理健康课程，完成学生的团体辅导工作; 4、做好领导交付的其它工作任务。 任职资格: 1、应用心理学专业毕业或者其它相关专业毕业; 2、获得高级(中职)教师资格证; 3、有学校心理工作经验优先; 4、有爱心、有耐心、对工作认真负责任、学习能力强; 5、能熟练的开展心理咨询工作，能熟练开展心理课程教学工作; 6、能熟练开展心理团辅工作。

三、招聘条件 (一)基本条件： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，热爱教育事业，具有良好的品行。 2. 身体、心理健康，仪表端庄，注重师德师风、维护教育工作者形象，具有教职员工任职的基本素质。 3. 体检合格、政审达标，具备应聘岗位所需的职业资格证书、学历、专业和职业技能等。 (二)具体条件： 1. 具有全日制本科及以上学历，一般年龄在40周岁及以下，特别优秀的经审批可适当放宽。 2. 须持有初高中教师资格证，有从教经验者优先。 四、待遇： 编外教师按照嘉定区教育局编外人员相关文件精神执行。 五、应聘方式 请发送个人简历至邮箱。 邮件主题注明：应聘科目+本人姓名+学历+毕业院校。

三、招聘条件 (一)基本条件： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，热爱教育事业，具有良好的品行。 2. 身体、心理健康，仪表端庄，注重师德师风、维护教育工作者形象，具有教职员工任职的基本素质。 3. 体检合格、政审达标，具备应聘岗位所需的职业资格证书、学历、专业和职业技能等。 (二)具体条件： 1. 具有全日制本科及以上学历，一般年龄在40周岁及以下，特别优秀的经审批可适当放宽。 2. 须持有初高中教师资格证，有从教经验者优先。 四、待遇： 编外教师按照嘉定区教育局编外人员相关文件精神执行。 五、应聘方式 请发送个人简历至邮箱。 邮件主题注明：应聘科目+本人姓名+学历+毕业院校。

1、建立完善的学生健康心理档案，开展日常的心理咨询工作; 2、开展健康知识的宣传以及教育工作; 3、及时发现学生的心理危机，并进行有效化解危机; 4、上好学生的心理健康课程，完成学生的团体辅导工作; 4、做好领导交付的其它工作任务。 任职资格: 1、应用心理学专业毕业或者其它相关专业毕业; 2、获得高级(中职)教师资格证; 3、有学校心理工作经验优先; 4、有爱心、有耐心、对工作认真负责任、学习能力强; 5、能熟练的开展心理咨询工作，能熟练开展心理课程教学工作; 6、能熟练开展心理团辅工作。

招聘对象 1. 2027届全日制本科、硕士研究生，师范类专业优先; 2. 户籍不限，居住松江、可稳定到校实习者优先。 应聘基本条件 1. 师德端正，热爱中小学教育，责任心强，善于沟通，团队协作意识良好; 2. 专业与应聘学科匹配，持有对应学段、学科教师资格证(笔试合格证明亦可); 3. 每周可到校实习≥3天，能完整完成学期实习任务。 实习周期 2026.08—2027.06 报名材料与投递方式 (一)投递材料(合并为1份PDF) 1. 个人简历; 2. 身份证、学生证扫描件; 3. 普通话证书、教师资格证(合格证明)、英语等级证书;奖学金、荣誉、技能竞赛等佐证材料;1—2分钟自我介绍视频。 (二)邮件规范 邮件主题：实习+学段学科+姓名+院校+学历+联系电话

1、建立完善的学生健康心理档案，开展日常的心理咨询工作; 2、开展健康知识的宣传以及教育工作; 3、及时发现学生的心理危机，并进行有效化解危机; 4、上好学生的心理健康课程，完成学生的团体辅导工作; 4、做好领导交付的其它工作任务。 任职资格: 1、应用心理学专业毕业或者其它相关专业毕业; 2、获得高级(中职)教师资格证; 3、有学校心理工作经验优先; 4、有爱心、有耐心、对工作认真负责任、学习能力强; 5、能熟练的开展心理咨询工作，能熟练开展心理课程教学工作; 6、能熟练开展心理团辅工作。

校聘教师：工资待遇参照本校同岗位、同类别教师的合同标准执行，提供具有竞争力的薪酬体系。 临聘教师：工资待遇严格参照罗湖区公办学校临聘教师工资标准执行。 应聘办法 简历投递温馨提示：请准备个人学习与工作简历一份，以及近期生活照一张;并在简历中注明详细的通讯地址及联系电话。 邮件标题格式：请务必注明应聘学科，格式为：“教师姓名”+“应聘学段学科”，例如：赵丹丹+小学数学。 正文与附件要求：为方便查阅，请将个人简历的文字内容直接粘贴在邮件正文中;同时，将排版好的简历文档及个人近照作为附件上传。(除简历和近照外，初选阶段无需发送其他证书复印件)。 特别注意：因学校邮箱安全设置，请直接上传常规附件，勿使用第三方超大附件下载链接(如QQ文件中转站等)，以免文件过期或无法接收。 面试流程：学校会用心阅读每一位申请者的材料。初审通过后，我们将邀请符合条件的老师来校面谈与试课(预计五月份)。届时，请您携带与职业相关的各类证书、教学业绩材料的原件及复印件。

本次招聘严格按照《眉山天府新区公办学校自聘教职工招聘管理办法(试行)》相关规定执行。所有应聘人员须满足以下基本条件： 1. 政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，师德师风良好，无违法犯罪记录、无师德失范行为、无行业从业禁入情形; 2. 身心健康，心理健康测评合格，身体条件适配教育教学及行政岗位履职要求; 3. 持有与应聘学段、应聘学科完全一致的教师资格证书; 4. 普通话水平达到对应学段、学科的国家标准; 5. 学历及工作经验要求：应届毕业生须为师范专业硕士及以上学历;在职应聘人员具备本科学历且具有三年及以上一线教育工作经验。 (二) 有下列情况之一者不得应聘 1. 曾受刑事处罚 2. 曾被开除党籍或公职; 3. 正接受违法违纪审查; 4. 尚未解除党纪、政纪处分; 5. 失信被执行人; 6. 有师德失范、有偿家教等违纪记录; 7. 其他不得招聘为教师的情形。 薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪资，实行 “多劳多得，优劳优酬”，整体薪资高于公、民办学校同资历教师。 2. 完善的福利保障体系，配套多元化职业发展平台。 3. 具体薪资待遇面议。 招聘条件 1. 报名流程 (1) 网上报名将简历投递至站内邮箱。 (2) 长按下方二维码，扫码提交压缩包资料，资料包括：基础信息表;印证材料。 温馨提示：压缩包文件与基础信息表命名为：学科+姓名+电话(例：小学语文+张三+18327788855) 印证材料包括：身份证、毕业证、学位证、荣誉证书、匹配的教师资格证、职称证、普通话等级证书等扫描件。 2. 时间安排 报名截止时间：2026年6月30日 17：30 面试考核 通过初审者将收到电话通知，具体面试时间、地点及要求另行告知，请保持通讯畅通。 快加入我们吧 这里有前沿的教育理念、优质的发展平台、优厚的薪资待遇，更有一群怀揣教育梦想的同仁。如果您热爱教育、敢于挑战、追求卓越，眉山天府新区第一中学诚邀您共赴教育新征程，成为学生成长的引路人! 学校地址】四川省眉山市仁寿县景观大道16号

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

招聘条件 (一) 基本条件 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行。 2. 具备教师资格证书。 3. 身体、心理健康，仪表端庄，具有教师任职的基本素质。 (二) 学历条件(符合以下条件之一) 1. 专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生; 2. 专业对口的师范类高校本科毕业生(省部级师范类高校优先); 3. 专业对口的其他高校本科优秀毕业生(须提供相应证明材料)。 (三)证书条件 1. 应届毕业生 (1) 持有相应的教师资格证。暂未持证的，可提供教师资格证笔试成绩合格证明或面试成绩合格证明，符合师范生免试认定教师资格证的可暂不提供，以上均须承诺在办理录用手续前取得教师资格证(承诺书样张详见材料清单)。教育部与市教委如有新规定的，从其规定。 (2) 应聘者须具有学位证书。 (3) 应聘英语学科需达到大学英语六级或英语专业四级及以上，国外高校毕业生如无上述证书，需提供雅思6.5分及以上或托福100分及以上证明材料。 (4) 普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。 (5) 担任学生会干部、班干部、获得校级及以上优秀毕业生，以及获得国家奖学金的应届毕业生的，优先予以考虑。符合学校人才引进条件的，享受学校相关奖励政策。 2. 社会人员 (1) 持有相应的教师资格证。 (2) 应聘者须具有学位证书。 (3) 应聘英语学科需达到大学英语六级或英语专业四级及以上 (4) 普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科普通话须二级甲等及以上。 (5) 初中语文、数学、英语应聘教师，应具有相应学科2年以上教学经历，具有中考毕业班教学经验教师优先考虑。 (6) 高级职称教师、区县级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、名师工作室主持人，以及获得过市区级以上教学评优等第奖的优先考虑。 (7) 退休返聘人员适当考虑。 薪资及待遇 1. 薪酬：面议。 2. 落户：协助教师办理落户手续(符合政策者)。 3. 子女入学：协助解决子女本校入学。 应聘方式 有意者请将简历发送至站内邮箱，邮件标题为“XX学科+姓名”。