智聘教师

(一)基本条件 遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录;身体健康，心态积极阳光，热爱教育事业。 (二)学历资质条件 第一学历必须是全日制师范类本科且取得对应学位证书、持有相应学科教师资格证。 (三)优先录用条件 具备以下资质者优先录取：中共党员、优秀毕业生、校级三好学生、优秀学生会干部、原985/211全国重点大学毕业生、免费师范生、拥有三年及以上中小学教学经验者、班主任工作经历三年及以上者。 (四)专家名师特殊政策 持有县(市区)级及以上荣誉，获评特级教师、教学能手、立德树人标兵、学科带头人、优秀班主任、名师、学科骨干教师的优秀人才，年龄条件可适当放宽，薪资待遇实行一人一议。 薪资待遇 1.正式入职人员薪资等级、五险一金等福利按一人一议政策核定; 2.发放住宿补助、餐饮补贴; 3.教职工子女就读本校，可享受专属入学优惠政策; 4.执行多劳多得、优劳优酬薪酬机制，对岗位突出贡献者予以专项重奖。 招聘流程 1.应聘者扫码填写《潍坊博海学校教师招聘登记表》，将填写完整的登记表、个人各类荣誉证书及表彰证明扫描件统一压缩打包; 2.将压缩包发送至指定邮箱 3.邮件标题统一格式：应聘学科+姓名+联系电话; 4.学校对简历及材料审核筛选后，通知合格人员到校面试试讲。 应聘流程 应聘教师填写附件1《潍坊博海学校教师招聘登记表》和附件2《潍坊博海学校教师招聘汇总表》，同时将本人相关荣誉证书和表彰荣誉等扫描件压缩发至邮件标题格式为：应聘学科+姓名+联系电话，待学校审核通过后，通知应聘教师到校进行面试和试讲。 具体安排另行通知。 诚邀您加入我们优秀的团队。

招聘条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。 2.普通本科及以上学历并取得相应学位，任教学科与所学专业方向须一致。 3.具有应聘学科相应学段教师资格证书，且教师资格证书中任教学科与应聘岗位名称一致。 4.年龄在35周岁以下(1991年7月1日后出生)。 5.有三年以上初中教学经验者优先。获得县(区)级及以上优质课、教学能手、学科带头人等荣誉称号者，年龄可适当放宽。 有下列情形之一的，不得报考: 曾受过刑事处罚和被开除公职的，被开除党籍的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，受处分期间或未满影响期限的，被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规规定不得聘用的其他情形。

1. 全日制初中各学科教师 2. 中外人文交流中心英语类学科教师 应聘要求 1. 热爱教育事业拥有教育情怀，愿意投身民办教育事业，师德修养高，同等条件下党员优先录用。 2. 教育类相关专业毕业，拥有教师资格证，身心健康，参加市级以上教育类比赛并获得二等奖以上荣誉称号者，有三年以上学历教育学校工作经历者优先录用。 3. 一经录用即签订聘任合同，办理人事关系调入，参照最新标准发放工资、办理保险等事宜。 福利待遇 五险一金、节日福利、职称评审、研修培训、晋升空间、周末双休。 应聘方式 符合条件者，将个人简历发送到学校指定邮箱。 审核成功后，学校将于8月20日前电话通知面试时间。 面试内容：自我介绍+模拟讲课10分钟+评委答辩，备课时间40分钟，现场抽取课题。

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应聘程序 报名：2026年6月1日——6月30日，有意应聘者填写《青大附中高中应聘人员登记表》（见附件），连同相关证书材料发送至学校邮箱，邮件主题和报名表命名格式为“姓名+学科+毕业院校”，相关材料的PDF电子版命名格式为“姓名+相关材料”。 相关材料包括：本人第二代身份证、无犯罪记录证明、已取得的国家承认的最高学历证书和学位证书、获奖证书的扫描件和岗位要求的条件证明材料（如教师资格证、专业等级证、普通话证等）及其他相关证明材料。应聘人员需将相关材料合并扫描成PDF电子版。 初审合格者，电话通知来我校面试。 四、薪酬待遇 我校是青岛市教育局首批非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点单位，薪酬待遇在同类民办学校中处于领先水平，具体面议。

职位要求: (1) 本科及以上学历，具备1年及以上宿舍管理相关工作经验;性格开朗外向、亲和力强者优先考虑; (2) 热爱教育事业，富有爱心、同理心，能真诚关怀学生成长; (3) 具备优秀的团队协作意识，擅长沟通协调，能高效处理师生及家校间的相关事宜; (4) 工作严谨细致，富有耐心，具备极强的责任心与敬业精神，能坚守岗位原则 加入我们，您将获得 全面的、具有竞争力的薪资福利 充分展示专业素养和个人潜能的机会 灵活、持续的国际化职业发展平台 国际化教育理念和教育方法的培训 由世界级音乐家和教育家组成的、充满活力和开创性的国际化工作氛围

招聘对象 遵纪守法，身体健康，热爱学生，热爱教育事业,认同学校教育理念愿意在我校长期发展的本科及以上学历的应往届优秀毕业生及优秀骨干教师。 招聘条件 1.应往届毕业生：本科及以上学历，并具有学士及以上学位，且学历、学位证书须在2026年7月31日前取得; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;优秀应届本科及以上学历毕业生、荣获校级以上奖学金、三好学生、优秀学生干部等优先录用。 2.优秀骨干教师：本科及以上学历，并具有学士及以上学位; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;荣获区(县)及以上一师一优课、公开课、优质课等专业比赛证书; 具有循环教学经历或三年以上班主任经历、获得区(县)级以上骨干教师、教学能手、学科带头人、特级教师等荣誉称号的优先录用。 工资及福利 普通教师平均工资待遇相当于青岛当地同级别公办教师的1.5倍 职称评定、荣誉认定等参照青岛当地公办教师执行。学校提供优厚的福利待遇，每年五险一金、体检、公寓式宿舍等让您生活无忧。 同时，也会为在职在岗教师子女入学提供学校学费减免政策。 招聘程序以及报名方式 应聘人员请将应聘登记表 近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、普通话等级证、个人业绩等相关资料扫描件或照片打包后发送至站内邮箱 邮件主题及打包文件请按照： “应聘学段+学科+毕业学校+姓名”方式投递

招聘对象 遵纪守法，身体健康，热爱学生，热爱教育事业,认同学校教育理念愿意在我校长期发展的本科及以上学历的应往届优秀毕业生及优秀骨干教师。 招聘条件 1.应往届毕业生：本科及以上学历，并具有学士及以上学位，且学历、学位证书须在2026年7月31日前取得; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;优秀应届本科及以上学历毕业生、荣获校级以上奖学金、三好学生、优秀学生干部等优先录用。 2.优秀骨干教师：本科及以上学历，并具有学士及以上学位; 具有应聘学科要求的教师资格证和普通话等级证书;荣获区(县)及以上一师一优课、公开课、优质课等专业比赛证书; 具有循环教学经历或三年以上班主任经历、获得区(县)级以上骨干教师、教学能手、学科带头人、特级教师等荣誉称号的优先录用。 工资及福利 普通教师平均工资待遇相当于青岛当地同级别公办教师的1.5倍 职称评定、荣誉认定等参照青岛当地公办教师执行。学校提供优厚的福利待遇，每年五险一金、体检、公寓式宿舍等让您生活无忧。 同时，也会为在职在岗教师子女入学提供学校学费减免政策。 招聘程序以及报名方式 应聘人员请将应聘登记表 近期照片、教师资格证、职称证、毕业证、普通话等级证、个人业绩等相关资料扫描件或照片打包后发送至站内邮箱 邮件主题及打包文件请按照： “应聘学段+学科+毕业学校+姓名”方式投递

报名和资格审查 （一）报名时间 本方案发布之日起至2026年6月10日。 （二）报名方式 以网络报名方式进行。报考人员须在报名时间截止前提交以下材料扫描版，将所有电子版文档打包后以邮件附件形式发至邮箱。邮件及压缩包均以“2026高级职称+应聘岗位+姓名”命名，电子版文档以“序号+材料类型+姓名”命名，如“1报名表+姓名”、“2简历+姓名”。材料包括： 1.《北大附中莆田学校公开招聘2026年高级职称教师报名登记表》; 2.个人工作简历; 3.身份证扫描件(正、反面); 4.教师职称证书、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件; 5.获奖证书、能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料。 （三）资格审查 报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择1个相应岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。北大附中莆田学校将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。 考试 考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试总分均为100分。 符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。 （一）笔试 报名初审合格人员即为参加笔试人员，笔试合格线为60分，笔试合格者方可进入考核环节。根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数的1:3比例确定入围考核名单，达不到规定比例的，按实有人数确定入围考核名单。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为入围面试对象。 （二）面试 面试考核形式为先试讲后问答。 试讲环节主要通过10分钟片段教学来考核，是对考生教学技能的考察。考生在指定的教材内随机抽签决定片段教学的内容，经过20分钟的准备后进行试讲。 问答环节主要针对应聘岗位所需具备的专业能力与综合素养进行提问，时间控制在10分钟内。 面试成绩将综合考生的试讲和问答表现，达75分以上(含75分)方为合格。逾期不参加考核者视为自动放弃。 （三）考试时间和地点 另行通知，将提前3天在北大附中莆田学校官方网络平台上发布。 （四）教学技能面试考核指定教材 高中语文：选择性必修上册(人民教育出版社，主编：温儒敏，2020年3月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中数学：选择性必修第一册(湖南教育出版社，主编：张景中，2019年11月第1版，2024年6月第4次印刷); 高中英语：选择性必修一(人民教育出版社，主编：刘道义、郑旺全，2019年11月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中物理：选择性必修第一册(山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2020年7月第1版，2025年7月第10次印刷); 高中化学：选择性必修1《化学反应原理》(江苏凤凰教育出版社，主编：王祖浩，2021年7月第1版，2025年6月第9次印刷); 高中生物：选择性必修一(人民教育出版社，主编：朱正威，赵占良，2020年5月第1版，2025年8月第6次印刷); 高中历史：选择性必修一(人民教育出版社，总主编：张海鹏，徐蓝，本册主编：卜宪群，李帆，2020年7月第1版，2025年8月第5次印刷); 高中政治：选择性必修一(人民教育出版社，主编：张异宾，2020年7月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中地理：选择性必修一(人民教育出版社，主编：温樊杰、高俊昌，2020年6月第1版，2025年8月第7次印刷)。 体检与考察 （一）体检 1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在在考试合格的人员中,按考试总成绩(考试总成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)从高分到低分，确定参加体检对象。若同一学科出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。 2.体检标准和办法。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。 凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。 （二）考察 考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。 未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补一次。 七、公示 拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行7个工作日的公示。 八、聘用 经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一)，并按有关规定签订聘用合同。

报名和资格审查 （一）报名时间 本方案发布之日起至2026年6月10日。 （二）报名方式 以网络报名方式进行。报考人员须在报名时间截止前提交以下材料扫描版，将所有电子版文档打包后以邮件附件形式发至邮箱。邮件及压缩包均以“2026高级职称+应聘岗位+姓名”命名，电子版文档以“序号+材料类型+姓名”命名，如“1报名表+姓名”、“2简历+姓名”。材料包括： 1.《北大附中莆田学校公开招聘2026年高级职称教师报名登记表》; 2.个人工作简历; 3.身份证扫描件(正、反面); 4.教师职称证书、毕业证书、学位证书、教师资格证扫描件; 5.获奖证书、能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料。 （三）资格审查 报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择1个相应岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。北大附中莆田学校将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。 考试 考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试总分均为100分。 符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。报名人数不足3:1比例的，经人事部门同意后对外公布，可延长报名时间7个工作日。报名时间截止时，报名人数仍未达到3:1比例的，应增加相近专业或类别，若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的，参照闽人发〔2006〕11号文件规定执行。 （一）笔试 报名初审合格人员即为参加笔试人员，笔试合格线为60分，笔试合格者方可进入考核环节。根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数的1:3比例确定入围考核名单，达不到规定比例的，按实有人数确定入围考核名单。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为入围面试对象。 （二）面试 面试考核形式为先试讲后问答。 试讲环节主要通过10分钟片段教学来考核，是对考生教学技能的考察。考生在指定的教材内随机抽签决定片段教学的内容，经过20分钟的准备后进行试讲。 问答环节主要针对应聘岗位所需具备的专业能力与综合素养进行提问，时间控制在10分钟内。 面试成绩将综合考生的试讲和问答表现，达75分以上(含75分)方为合格。逾期不参加考核者视为自动放弃。 （三）考试时间和地点 另行通知，将提前3天在北大附中莆田学校官方网络平台上发布。 （四）教学技能面试考核指定教材 高中语文：选择性必修上册(人民教育出版社，主编：温儒敏，2020年3月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中数学：选择性必修第一册(湖南教育出版社，主编：张景中，2019年11月第1版，2024年6月第4次印刷); 高中英语：选择性必修一(人民教育出版社，主编：刘道义、郑旺全，2019年11月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中物理：选择性必修第一册(山东科学技术出版社，主编：廖伯琴，2020年7月第1版，2025年7月第10次印刷); 高中化学：选择性必修1《化学反应原理》(江苏凤凰教育出版社，主编：王祖浩，2021年7月第1版，2025年6月第9次印刷); 高中生物：选择性必修一(人民教育出版社，主编：朱正威，赵占良，2020年5月第1版，2025年8月第6次印刷); 高中历史：选择性必修一(人民教育出版社，总主编：张海鹏，徐蓝，本册主编：卜宪群，李帆，2020年7月第1版，2025年8月第5次印刷); 高中政治：选择性必修一(人民教育出版社，主编：张异宾，2020年7月第1版，2025年7月第6次印刷); 高中地理：选择性必修一(人民教育出版社，主编：温樊杰、高俊昌，2020年6月第1版，2025年8月第7次印刷)。 体检与考察 （一）体检 1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在在考试合格的人员中,按考试总成绩(考试总成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)从高分到低分，确定参加体检对象。若同一学科出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。 2.体检标准和办法。按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。 凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。 （二）考察 考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。 未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补一次。 七、公示 拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并报送市人社局在相关网站进行7个工作日的公示。 八、聘用 经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一)，并按有关规定签订聘用合同。

职位要求: (1) 德语相关专业硕士及以上学历，具有海外学习或工作经验者优先; (2) 拥有3年及以上国际化/民办/公办学校德语教学经验，熟悉考点与命题逻辑; (3) 德语C1以上，熟悉德语国际教材，发音标准纯正，可全德语独立授课; (4) 擅长搭建良好师生关系，高效开展家校沟通协调工作; (5) 恪守教师职业操守，专业功底扎实，具备优秀抗压能力与执行力，工作热情饱满，关爱学生，责任心强; (6) 了解德国留学相关政策、申请体系及完整升学流程者优先; (7) 具有较强的英语口语表达能力，可独立与外籍教职工开展日常工作者优先。 联系我们 请符合要求的老师将简历请投递至站内邮箱 加入我们，您将获得 全面的、具有竞争力的薪资福利 充分展示专业素养和个人潜能的机会 灵活、持续的国际化职业发展平台 国际化教育理念和教育方法的培训 由世界级音乐家和教育家组成的、充满活力和开创性的国际化工作氛围