智聘教师

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

职位要求: (1) 本科及以上学历，教育学、心理学或音乐相关专业优先，欧美留学背景优先; (2) 3年及以上欧美高校升学指导相关工作经验，拥有丰富欧美音乐学院及音乐专业升学指导经验者优先; (3) 精通欧美高校升学全流程及招生政策，具备体系化的升学规划与方案落地能力; (4) 英文可作为工作语言，可独立对接外籍教职工开展日常工作; (5) 具备优秀的沟通协调能力，能与学生、家长及教师进行高效沟通; (6) 具备较强的数据分析能力，能够根据数据提出有效的升学指导策略; (7) 拥有高度的责任心与服务意识，能精准匹配学生特质制定个性化升学方案，抗压能力强。 加入我们，您将获得 全面的、具有竞争力的薪资福利 充分展示专业素养和个人潜能的机会 灵活、持续的国际化职业发展平台 国际化教育理念和教育方法的培训 由世界级音乐家和教育家组成的、充满活力和开创性的国际化工作氛围

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

应聘方式 1、将简历发送至邮箱，面试要求：准备20分钟微型课堂试讲。 2、招聘形式： 谈话面试 课堂试讲 课后评审 签订合同(参照评审结果)。 3、签订合同后需留存身份信息、紧急联系人、教师资格相关证书复印件，合同签订后如遇变故应提前与我校沟通解释。

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

应聘方式 1、将简历发送至邮箱，面试要求：准备20分钟微型课堂试讲。 2、招聘形式： 谈话面试 课堂试讲 课后评审 签订合同(参照评审结果)。 3、签订合同后需留存身份信息、紧急联系人、教师资格相关证书复印件，合同签订后如遇变故应提前与我校沟通解释。

01 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德，具有强烈的社会责任感。 02 认同学校办学理念，服从学校安排，具有良好合作意识和团队精神。 03 热爱教育事业，爱生敬业，遵纪守法，品行端正，身心健康。 04 往届毕业生需具有本科以上学历(不含独立学院);具有一定教学经验的优先聘任。 05 应聘者都应取得高中教师资格证，所报考学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符。 06有下列情况者优先聘用： (1) 学科带头人、市级及以上名师、特级教师、正高教师和省级其他名师(含优秀班主任); (2) 赛课获得市级及以上奖项者，有主持**、省市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者，专业特长突出者，副高及以上职称者。 品宣干事 (1) 本科及以上学历，能够独立运营学校公众号、抖音号及学校官网更新维护。 (2)有较强的文字功底，擅长摄影和图片处理、视频拍摄和剪辑;有活动策划和沟通能力，执行力强。 (3) 新闻学相关专业或有多年学校工作经验者优先。 08凡有下列情形之一者不得应聘： (1) 受过刑事处罚的; (2) 有犯罪嫌疑正在接受审查的; (3) 受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的; (4) 有弄虚作假行为并查实的。 聘用待遇 1. 中层管理人员年薪18万-24万元。 2. 有教学经验的青年才俊年薪12万-17万元。 3. 骨干教师、学科带头人年薪15万-25万元。 4. 特级教师、正高级教师年薪面议。 5. 品宣干事：薪资待遇面议 6. 按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。 7. 享有学校内部职称晋级和结构性工资报酬，多劳多得，优劳优酬。享有职称评聘、业务培训、评先评优等待遇。 8. 学校提供食宿。 9. 享有节假日慰问金，年终奖。 10. 教职工子女入读本校，学费可优惠50%。 招聘程序 1. 简历投递 扫码下载填报《教师应聘登记表》并发送到邮箱，投递时间：即日起至2026年7月31日。 2. 资格审查 学校资格审查组对应聘简历投递人员的资格进行初审。应聘人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。对符合要求者电话通知参加笔试和面试，具体时间另行通知。 3. 考核聘用 (1)考核说明：考核分为笔试、试讲、面试3个部分。具体说明如下： 笔试：学校将指定科目试卷内容，应聘人员要在学校规定时间内现场完成笔试答题(有工作经验的优秀教师免笔试); 试讲：应聘人员要进行有生试讲。学校将提供30分钟备课时间，备课结束后到学校指定班级进行15分钟的有生试讲; 面试：学校领导对应聘人员进行综合面试。 学校将根据考核总体成绩排名由高到低进行拟聘用(参加考核时请带好身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、计算机等级证的原件和复印件)。 (2) 签约说明：应聘人员在通过学校聘用考核后，按学校电话通知来校签订合同。 (3) 入职说明：应聘人员在正式入职前，应做入职体检及从业资格查询。因身体情况异常原因或无法提供《无犯罪记录》的应聘人员，学校将按照教育主管部门要求解除劳动关系。 (4) 其他说明：所聘人员实行合同制，试用期为2-3个月。试用期满经考核合格后，正式转为学校聘用职工，考核不合格的，予以解聘。(有丰富教学经验的优秀教师可免试用期) 联系方式 联系人: 赵老师 电话: 18273338741 邮箱: fzltgjzx@163.com 地址: 湖南省株洲市石峰区龙头铺街道东塘湾路1号

应聘方式 1、将简历发送至邮箱，面试要求：准备20分钟微型课堂试讲。 2、招聘形式： 谈话面试 课堂试讲 课后评审 签订合同(参照评审结果)。 3、签订合同后需留存身份信息、紧急联系人、教师资格相关证书复印件，合同签订后如遇变故应提前与我校沟通解释。

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

应聘方式 1、将简历发送至邮箱，面试要求：准备20分钟微型课堂试讲。 2、招聘形式： 谈话面试 课堂试讲 课后评审 签订合同(参照评审结果)。 3、签订合同后需留存身份信息、紧急联系人、教师资格相关证书复印件，合同签订后如遇变故应提前与我校沟通解释。

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

应聘方式 1、将简历发送至邮箱，面试要求：准备20分钟微型课堂试讲。 2、招聘形式： 谈话面试 课堂试讲 课后评审 签订合同(参照评审结果)。 3、签订合同后需留存身份信息、紧急联系人、教师资格相关证书复印件，合同签订后如遇变故应提前与我校沟通解释。

01 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德，具有强烈的社会责任感。 02 认同学校办学理念，服从学校安排，具有良好合作意识和团队精神。 03 热爱教育事业，爱生敬业，遵纪守法，品行端正，身心健康。 04 往届毕业生需具有本科以上学历(不含独立学院);具有一定教学经验的优先聘任。 05 应聘者都应取得高中教师资格证，所报考学科应与本人高校毕业专业或教师资格任教学科或专业技术职务(职称)专业相符。 06有下列情况者优先聘用： (1) 学科带头人、市级及以上名师、特级教师、正高教师和省级其他名师(含优秀班主任); (2) 赛课获得市级及以上奖项者，有主持**、省市级课题经历或论文成果获省级以上奖励者，专业特长突出者，副高及以上职称者。 品宣干事 (1) 本科及以上学历，能够独立运营学校公众号、抖音号及学校官网更新维护。 (2)有较强的文字功底，擅长摄影和图片处理、视频拍摄和剪辑;有活动策划和沟通能力，执行力强。 (3) 新闻学相关专业或有多年学校工作经验者优先。 08凡有下列情形之一者不得应聘： (1) 受过刑事处罚的; (2) 有犯罪嫌疑正在接受审查的; (3) 受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的; (4) 有弄虚作假行为并查实的。 聘用待遇 1. 中层管理人员年薪18万-24万元。 2. 有教学经验的青年才俊年薪12万-17万元。 3. 骨干教师、学科带头人年薪15万-25万元。 4. 特级教师、正高级教师年薪面议。 5. 品宣干事：薪资待遇面议 6. 按政策办理五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金)。 7. 享有学校内部职称晋级和结构性工资报酬，多劳多得，优劳优酬。享有职称评聘、业务培训、评先评优等待遇。 8. 学校提供食宿。 9. 享有节假日慰问金，年终奖。 10. 教职工子女入读本校，学费可优惠50%。 招聘程序 1. 简历投递 扫码下载填报《教师应聘登记表》并发送到邮箱，投递时间：即日起至2026年7月31日。 2. 资格审查 学校资格审查组对应聘简历投递人员的资格进行初审。应聘人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。对符合要求者电话通知参加笔试和面试，具体时间另行通知。 3. 考核聘用 (1)考核说明：考核分为笔试、试讲、面试3个部分。具体说明如下： 笔试：学校将指定科目试卷内容，应聘人员要在学校规定时间内现场完成笔试答题(有工作经验的优秀教师免笔试); 试讲：应聘人员要进行有生试讲。学校将提供30分钟备课时间，备课结束后到学校指定班级进行15分钟的有生试讲; 面试：学校领导对应聘人员进行综合面试。 学校将根据考核总体成绩排名由高到低进行拟聘用(参加考核时请带好身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、计算机等级证的原件和复印件)。 (2) 签约说明：应聘人员在通过学校聘用考核后，按学校电话通知来校签订合同。 (3) 入职说明：应聘人员在正式入职前，应做入职体检及从业资格查询。因身体情况异常原因或无法提供《无犯罪记录》的应聘人员，学校将按照教育主管部门要求解除劳动关系。 (4) 其他说明：所聘人员实行合同制，试用期为2-3个月。试用期满经考核合格后，正式转为学校聘用职工，考核不合格的，予以解聘。(有丰富教学经验的优秀教师可免试用期) 联系方式 联系人: 赵老师 电话: 18273338741 邮箱: fzltgjzx@163.com 地址: 湖南省株洲市石峰区龙头铺街道东塘湾路1号

毕业后直签正式劳动合同，职缴纳全险，学科教师薪酬结构：基础薪酬+课时费+奖金，班主任薪酬结构：基础薪酬+班主任费+奖金，综合年薪7万-12万，年度评优调薪，晋级调薪，带薪寒暑假；免费教师宿舍入住；免费营养三餐，教师拥有独立用餐环境；

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